在微信群里调侃领导后员工被开除，员工调侃内容并不过分，主要是领导太玻璃心，太要面子导致这样没有度量的事情发生，这也说明说话还是要掌握分寸，否则后果还是要自己承担。
随着中国经济高速的发展，我们科技也得到了快速提高，互联网普及越来越快，购物，社交等传统的方式已经发生了改变，随着微信的发展，微信已经成为了大家社交和沟通的主要方式。在微信群里调侃领导后员工被开除，员工调侃我认为不过分，员工在工作群里发送了数条?一大批boss即将到达战场?等文字及表情包，这样的语言和表情只是很小的调侃，领导认为自己形象受到影响就开除了员工，我认为这完全不可理喻，完全是霸权行为。?
一、在微信群里调侃领导后员工被开除员工调侃内容并不过分。
我自己看了整件事情的经过，大概是：某旅游公司员工在微信群内与公司成员就聚集事件进行互动，发送了很多条?一大批boss即将到达战场?等文字及表情包，这让领导干到非常不满意，他们认为领导的形象受到了影响，这对整个公司未来发展带来了伤害，然后就把这位员工给开除了。我感觉这简直太不可理喻了，这些领导也太玻璃心了吧，这点小事，这点调侃完全不过分呀，开除处罚太重了。
二、法院怎样判罚这件事。
员工对开除的事情完全不认同，他也不认为自己违法了规定，最后把公司告上了法庭，
法庭宣判结果： 公司开除贺某缺乏依据，不具有合法性，判决公司支付贺某赔偿金11199.99元。
对于法院的判决我非常认可，这本来就是一件很小的事情，领导确实做得有点过分，处罚可以但是开除明显没有依据。
说话是一门艺术，很多时候我们认为小事但在在别人眼中就是大事。说话讲究分寸非常重要，这样才能够让我们在职场有更好的发展和未来。