如果你想成功做好一件事情或者做好一个行业，你必须经历比别人更多的辛苦，负担，压力，责任，你才有可能在一年左右的时间跳槽。而且还能保证自己是足够优秀的情况下跳槽。所以其实跳槽并不是不可取的，是为了未来更好的发展和你自己的梦想。跳槽要看具体的原因吧，如果干的不开心或者是不对口，嫌待遇不好什么的也不是说不可以跳槽。但是我觉得就像挖井一样，你老是半途而废，什么时候才能看见水啊！该积累经验的还是要积累的，频繁跳槽不是好事情，浪费人的时间精力和适应力。
如果长期给不到与我的付出相匹配的工资，说明这家公司的价值观就是，想用最少的钱办最大的事。所谓企业文化，就是老板的三观。如果一家公司里，溜须拍马的人总能委以重任，老实人总是被欺负，那么公司内部一定是勾心斗角，乌烟瘴气。发展前景决定了下一次跳槽时，你能跳到多高的位置。如果能在这家单位学到东西，得到晋升的机会，那这个工作才是值得长期投入的关键，这为必要条件。
没有太大发展空间，如果你是一个有上进心的员工，工作一年了，也希望有升职加薪的机会，结果呢，周边的同事四五年了还没有。不管是收入还是职位没有提升。换工作是很正常的，可能是觉得这份工作不适合你或者是你跟同事之间的关系不好等等因素而选择离开。当你找到下份工作的时候就要注意曾经在职场上的哪些错误，要引以为鉴，这样才能提高自己。还有就是你觉得自己不想给别人打工，不想每天看老板的脸色，想自己创业当老板也是可以的啊！