员工和领班的发生冲突,员工罢工不上班,找老板结工资，老板却威胁员工写一张“自愿罚款单”才给发工资

如果要真的解决问题的话：

1、员工罢工不上班无任何理由，太冲动了。即使与领导发生冲突，也可以平等协商或向上级领导反映；

2、单位要员工写“自愿罚款单”是笑话，在法律上也是没有依据可依的，因此，这种强制的行为可以认为是以一种“胁迫”的行为。企业如真的要对员工进行处罚，应该按照劳动合同法和公司的规章制度执行；

3、对单位的这种处理方式不满意，可以向劳动部门进行投诉或向劳动仲裁部门申请仲裁，维护属于自己的合法权益；

4、员工对自己的行为也要 认错。