在饭店你遇上最没有教养的人是什么样子？
在饭店里遇到最没有教养的人，我真是见识了一把人类的奇葩行为啊！那天，我和朋友来到一家看起来很不错的餐厅，准备享受一顿美味的晚餐，没想到却遭遇了一位极其没有修养的顾客。
首先，这位"不学无术"的顾客的声音简直就是世界级的吵闹大赛冠军。一坐下来，他就开始大声嚷嚷个不停，不仅让人难以专心享用美食，还给其他顾客带来了极大的困扰。简直就像是来给大家开演唱会的，只是我们没有买门票！
而且，这位顾客对待服务员简直就是恶魔的转世。他不但频繁咒骂服务员，还不时地发出嘲笑和不满的笑声，让人感到十分尴尬。我不禁为这些服务员捏了一把汗，他们辛辛苦苦为我们提供服务，却要遭遇这种受虐待的待遇，真是太不公平了！
更让人无法理解的是，这位顾客居然把餐具当作玩耍的道具。随意乱扔餐巾纸，将食物乱涂乱抹，简直就是把桌子当成了自己家的垃圾桶。还有更过分的是，他居然用餐具敲打桌面，发出刺耳的声音，让人不禁想问，他是在吃饭还是在玩打击乐队？
这样没有教养的行为，不仅让其他顾客感到极度不适和不愉快，也给饭店的工作人员增添了许多麻烦和困扰。
在饭店用餐，我们应该要以礼相待，给别人一个舒适的就餐环境，而不是给大家展示自己没有教养的一面。
所以，我遇到的最没有教养的人就是那位超级不修养的顾客，他的行为简直是让人又气愤又好笑。希望大家能够明白，尊重他人、有礼有节才是我们作为餐厅顾客应该具备的基本素质。这样我们才能在一个和谐舒适的用餐环境中，品尝美味食物，享受愉快的时光2021-4-6 19:41
餐厅遇到没有素质的客人怎么开解自己
作为餐饮服务行业这块，发生这种事也是正常的，每个人的思维方式方法不一样，如果我们的思维都一样那不是我们就都成了机器人吗？
1、调整自己的心态
作为餐饮服务行业的一员，首先就要调整好自己的心态，打个比方说:就像厨师做菜，不可能百吃百爱的，众口难调，人也是一样的，踏入这行业就要做好这样的心理准备，顾客就是产生经济效益的重要来源。所有行业都一样。
2、做好自己
咱们既然是连锁餐饮店，你又何必去叫这个劲呢？他一说你一笑，解释得多了，反而最后还是自己难受。他说咱们阻挡不了，咱们做好咱们应做的就好了，有一点就是不能得罪这种人，不然下次会更过分。俗话说:不怕君子，就怕小人。
3、记住你是经营者
作为一名经营者，你也起到了带头作用，下面的员工也都在看着你呢。打个难听点的比方:你被蚊子咬了，你还去再咬蚊子一口吗？虽然不好听，但这是事实，你计较的越多，你就越难受。能开开心心的过一天，为什么要不开心呢？
仅代表个人观点，欢迎交流学习，***同进步。
说些心里话。
不知道各位餐饮老板有没有发现，这两年顾客的脾气真的越来越糟糕了，动不动就给差评，说服务员态度不好，分量不足吃不饱。
我不得不说，两个人的火锅不到100块钱，怎么可能吃饱呢？如果客人再有脾气，他们会直接对服务员小妹妹发脾气，甚至还想让他们陪酒。因为这个原因，我们店里上半年已经有两个小妹妹离职了，更让人气愤的是，今天早上看到一个同行发的帖子，真的让人感到非常心酸和无奈。
“餐饮业的服务生存环境”，“真的越来越恶劣了”。在餐饮业中,遇到素质极低且不讲道理的顾客应该报警处理，纵容只会更加变本加厉，下次还会来捣乱，最后影响其它顾客用餐。首先，要冷静和客观分析情况，确保自己没有做错事。
其次，可以尽量与顾客进行沟通，耐心倾听他们的不满，并尝试解决问题。如果无法解决，可以寻求店内经理或负责人的帮助，他们可能有更多的解决方案。
如果顾客态度傲慢或无理，可以保持礼貌但坚定地表达自己的立场，并保护自己的权益。
最重要的是，遇到不讲理的顾客时，要保持冷静、理性和专业，避免情绪激动。应该耐心处理2. 因为作为火锅店的服务员，我们需要保持专业和礼貌，即使遇到不讲理的顾客，也不能失去耐心。
处理不当可能会导致更严重的问题，损害店铺的声誉。
3. 在处理这种情况时，我们可以首先冷静下来，倾听顾客的抱怨并表达理解。
然后，我们可以向顾客店铺的政策和规定，以及我们的服务标准。
如果顾客仍然不满意，我们可以主动提供解决方案，例如提供退款或更换食材。
同时，我们也可以寻求店铺经理或上级的帮助，以确保问题得到妥善解决。
最重要的是，我们要保持礼貌和专业，不要与顾客发生争执或冲突。
这样可以维护店铺的形象，同时也能提升顾客满意度。保持冷静：无论对方如何不讲理，保持冷静是非常重要的。不要被对方的情绪所影响，保持理智和礼貌。
倾听并理解：尽量倾听对方的抱怨和不满，并试图理解他们的观点和需求。有时候，顾客可能只是需要被倾听和理解。
提供解决方案：根据对方的问题或不满，尽量提供合理的解决方案。可以与对方协商，寻找双方都能接受的解决办法。
寻求管理人员的帮助：如果无法解决问题或对方态度过于恶劣，可以寻求火锅店的管理人员的帮助。他们可能有更多的经验和权力来处理问题。收起怎么对付那种来店里闹事不讲理的人？
1
回答
3995
浏览
去回答
用户2907773195038
贡献
2022-07-29
1、顾客可以?理取闹，作为职员却不能表现出强烈的负?情绪。记住，你遇到的不都是讲理的上帝，但?前不讲理的顾客也是你的上帝，也是你的母。得罪他，对你没有任何好处。
2.让顾客发泄完情绪，然后再进?解释。这是重要的?点，不要与顾客针锋相对。这样做，结果是顾客情绪更加激动。
3.当你耐?解释完，顾客还不依不饶时，你可以与他商量解决之道，供他选择。注意尽量平复他的情绪。
4.你尽?了，顾客还不放?。这时，你就需要带顾客去找你的上司，让他去解决问题。这是上司的义务。但注意，不能不通过上司，擅?做主。这样做的后果更严重。
5.做服务?作的，要求就是?理承受?要强。可以说要打不还?，骂不还?才能做好基础?作。态度就决定你做这份?作的前景。1、如果有人闹事，受害人能够报警处置。
2、如果当时另一方对当事人实施暴力或者毁坏店里财物，当事人能够对其进行正当防卫。
3、我国法律限定，正当防卫不可超出必要限度，通常不能导致轻伤或者以上后果。
4、个人建议受害人先报警，然后阻拦其闹事做法，等待警察处置。以下是一些建议处理这种情况的方法：
1. 立即拨打当地警察电话报警，向他们提供详细的情况和店铺地址，确保安全并请求支援。
2. 在等待警察到达之前，与闹事者保持距离，并尽量避免与其发生冲突。我们应该示意其他顾客和员工保持安静和离闹事者远一点。
3. 安抚其他顾客和员工的情绪，保持他们的安全感，并让他们知道我们正在采取适当的措施来应对这种情况。
4. 视情况而定，可以尝试与闹事者进行对话，以了解其问题和要求，并试图平息其情绪。然而，我们应当谨慎处理，确保自身安全，并避免刺激闹事者。
5. 在警察到达后，提供他们所需的所有信息和帮助，同时尊重警察的指示和决定。
6. 在事后，密切关注顾客和员工的情绪和观察任何仍可能存在的潜在风险，并及时采取适当的安全措施。
总之，面对店里的闹事，我们应该始终以安全为首要考虑，并与警方合作以稳定局势。