安全生产自评，不管做什么，最重要的是注意安全。现在很多公司都在提高全体员工的安全意识。开展安全意识，需要提前做好准备。下面分享一下安全生产自评。让我们来看看。
安全生产自评1安全生产工作自评报告
根据总行《关于开展安全大检查的通知》文件精神要求，6月21日，我分行召开分行全体员工会议，由经理惠建武主持，积极讨论安全生产问题，研究相关对策，周密部署安全大检查活动，重点是夏季防暑降温和安全隐患；
6月22日至25日，工程部部长张带队，对施工现场进行了全面认真的检查，排查隐患，并要求现场值班人员按要求督促安全措施的落实。6月26日，工程部部长张主持召开项目例会，汇报施工现场发现的安全生产隐患，提出限期整改要求。
通过这次活动，我公司发现施工现场存在两个主要问题:
1，施工队伍防暑降温安全意识不强；
2、防暑降温措施不到位；
针对上述问题，我分局强化措施落实，督促相关责任单位按时整改，按时复查，跟踪整改，确保整改到位。并制定了以下整改措施:
1，加强领导。要求各施工单位强化措施，切实落实安全生产责任制。主要负责人积极督促落实，重点加强防暑降温检查，认真落实整改措施，明确责任，限期整改，坚持“定时间、定责任、定措施、定人员”的原则，层层落实安全生产责任制，切实做到一丝不苟。
2.加紧调查。要求各施工单位将安全生产检查经常化、制度化、规范化；现场值班人员应勤问、勤督促、勤检查。在检查中，要认真查找和整改隐患，坚决把隐患消灭在萌芽状态，杜绝和减少安全事故的发生。
3.制定切实可行的防暑降温措施。要求各施工单位建立健全安全生产规章制度，真正做到有章可循；要求施工单位对作业时间进行适当调整；定期发放凉茶等夏季食品。对高温达到35℃的工人，要采取换班、轮换等措施；做好安全生产和安全防暑降温工作。
安全生产是一项系统工程，需要长期不懈的努力。通过此次检查和自查活动，我分行发现了一些问题，并进行了有效整改；在今后的工作中，我们将狠抓员工安全意识、道德修养、责任意识和工作技能的培养，让员工时刻牢记安全第一，警钟长鸣，杜绝一切安全事故的发生。
安全生产自评2在人力资源行政部和业务处的正确领导下，认真贯彻安全第一、预防为主、综合治理的方针，履行职责，实现工作目标。公司实现了无社会灾难性事故、无重大火灾爆炸事故、无因工死亡和重伤、无职业病。工厂重大消防和交通事故为零。我今年的工作总结如下:
1，安全生产日常检查，参与人力资源行政部联合检查，二、三级安全员考核。
在人力资源行政部和业务办公室的领导下，认真开展日常安全检查，参与人力资源行政部的联合检查。全年参加人力资源行政部组织的安全检查40余次(基本每周一次)。每周至少检查一次安全重点部位，对检查出的问题及时下达隐患整改通知书，要求相关部门及时整改，并督促整改到位。
及时填写每日检查记录、每日消防检查记录、每周联合检查记录、每周重点部位安全检查记录、每月检查记录、每月安全会议记录等。全年总共办理了800多份动火作业许可证。* * *，发现并整改各类事故隐患150余处，处罚30余人。发出书面整改通知20余份。
每月对各车间、业务室二、三级安全员进行考核，每季度进行一次安全奖惩统计。
2.参与组织实施各项安全生产活动，消除安全隐患。
参与制定和实施:
制定“安全生产月”、“三项行动”、“工厂设施整改期间安全工作计划”、“消防应急演练计划”、“检修期间安全工作计划”、“安全教育实施计划”、“粉尘和剧毒物品专项整治计划”、“冬季消防安全工作计划”等实施计划。
3.修订规章制度，完善应急救援预案，编制安全数据表。
编制了公司使用的危险化学品安全数据表，编制制作了100多份安全数据表，发放到各岗位。进一步完善安全生产规章制度，制定安全生产责任制、职业健康管理制度和职业健康监护制度；
完善应急救援预案。制定了各危险化学品泄漏和火灾现场处置方案，制定了自然灾害应急救援方案、职业中毒应急救援方案，督促车间修订完善二级应急救援方案。
参加了冷凝楼、联合厂房、半成品、成品茶厂房的消防逃生演练，并参加了消防演练。制定应急演练计划，总结演练场景。演练后，提高了员工在火灾中的应急能力，员工掌握了火灾中逃生和自救的方法。
6月，公司组织架构改革，修订完善旧版安全管理规章制度。同时，应急源计划再次修订。新修订的危险化学品事故应急救援预案分为:公司级应急救援管理预案(总体预案)、专项应急救援预案和现场处置预案，为实现突发事故应急救援奠定了坚实基础。
4、搞好安全教育和培训，夯实安全基础。
严格执行“三级安全教育”，按要求对新‘人员’进行厂级教育，同时监督检查二、三级安全教育，使其熟悉和掌握必要的安全技术知识和自我保护技能，符合要求后才能上岗。已经培训了50多人。
165438+10月17——165438+10月21在人力资源行政部的领导下，参与组织_ _ _市安全培训中心对公司全体员工的培训。
5.在人力资源行政部的领导下，参与职业健康安全管理体系认证，参与省职业病防治所做出的职业健康控制效果评价的相关工作。
5438年6月+10月，公司通过职业健康安全体系认证。在认证准备阶段，收集了有关安全生产的法律法规和标准以及法律法规清单，经过多次修改后分发到各部门。比以前的版本更全面，更实用。法律法规对公司职业健康安全管理具有很强的针对性和很好的指导性。
制定职业健康安全目标方案，总结职业健康安全体系的运行情景，制定相应的重大风险防控措施。
参加省职业病防治所对公司职业病危害控制效果的评价，并为职业病防治所的评价提供相关资料。
6.定期向_ _市经济局汇报工作，完成_ _市安监局和经济局要求的各项任务。
6月份进行公司《工作场所职业危害因素申报》，并上报_ _市安监局。
165438+10月根据《应急救援预案管理办法》的规定，公司的应急救援预案应当经过专家评审，并向_ _市安监局备案。公司应急救援预案全部在_ _市安全生产监督管理局成功备案，并取得备案证明。
每月向市经济局上报安全生产隐患排查治理报告，以及经济局要求的各类报表。建立隐患排查治理电子档案。
在取得新厂房安全批复的过程中，编制了安全条件论证报告，并在技术业务办的协助下，向_ _市安全科学技术研究所提供了相关材料，使安科所尽快完成了新厂房预评价报告的重新编制，并一次性通过专家组的评审取得了安全批复。
工作中的缺点
安全管理不到位，工伤率比上年有所上升。对员工的安全教育不够，员工的安全意识有待提高。自我安全知识不足，以后一定要加强学习。
明年的工作计划
以安全标准化和职业健康为重点，继续努力。宣传贯彻国家有关安全生产的法律法规；定期开展员工安全教育培训，强化员工安全责任，提高员工操作技能和安全意识；开展安全文化建设。为公司的发展尽一份力。
安全生产自评报告。
我公司安全生产管理始终贯彻“安全第一，预防为主”的方针，坚持“管生产必须管安全”、“谁主管谁负责”的安全生产责任制，全面提高全体员工的科学管理和文明施工意识，建立有效的安全生产保证体系。截至目前，公司承建的工程项目未发生任何级别的安全事故。
公司自开始从事工程项目建设以来，建立了安全生产管理机构，成立了安全生产领导小组，办公室设在工程部。公司总经理全面负责公司的安全生产管理，副总经理负责在建项目部的安全生产管理，工程部负责安全生产管理的具体工作。
各项目经理部根据业主或监理工程师的要求，在工程管理部的管理体系下成立项目安全生产领导小组。
完善了安全生产管理体系和项目经理部各岗位的安全职责，绘制了安全生产网络图，制定了一系列安全生产保证措施、各种操作规程和技术要求，规范了员工的行为，将安全工作落实到生产管理中，确保了安全生产管理的有效运行。
并制定了《安全生产事故应急救援预案》，使每一位员工都掌握了救援知识和基本技能，从而保证了安全工作的彻底落实。
各在建项目经理部成立以项目经理为组长，副经理为副组长，各组、各施工队负责人为成员的安全生产领导小组，有针对性地签订安全生产责任制，层层落实。
安全生产领导小组经常深入施工现场检查，及时向公司领导汇报安全生产情况和采取的措施，消除安全隐患。在项目经理部的直接领导下，认真贯彻执行上级有关安全生产的方针、政策、法规和制度，促进本工程的安全生产。
公司把安全生产放在第一位，各职能部门和项目管理部也更加重视安全生产。公司经常组织人员检查各职能部门、项目管理部安全工作责任人的安全生产记录，并深入现场检查，检查结果记录作为绩效考核的依据之一。
为了促进员工学习安全生产法律法规，加大安全生产的宣传力度，公司在项目经理部设置了专职安全员。规定项目经理部的安全生产宣传教育要认真负责，会同有关部门对新员工进行上岗前的安全教育，并协助培训本项目的特种作业人员。
公司工程部每季度组织一次安全检查。项目经理部每月组织一次全面的安全检查。
安全检查由项目经理负责，项目副经理牵头，相关职能部门负责人和项目专职安全员参加。对查出的事故隐患和苗头，有关部门要制定整改方案，做到定人、定措施、定完成日期、定条落实、定资金。隐患消除前，应当采取可靠的防护措施，如果危及员工人身安全，应当立即停止作业。
增加特殊工种作业的检查频率，降低危险系数。配备足够的安全检查员，按照制度和规定进行监督检查，及时记录，每月总结。各项目经理部制定防洪措施，成立以项目副经理为首的防洪领导小组，签订安全责任书，密切关注水情，做好各种临时防护和排水设施，雨天安排专人巡视施工现场，不可有任何疏忽。
公司安全教育工作全面落实，定期对各级施工人员和新工人进行不同形式的安全教育:项目经理、副经理、专职安全员上岗前必须接受安全培训，所有参与施工的人员(包括临时工、实习生、学徒工、民工等。)上岗前必须接受安全教育。
教育内容包括:安全标识、各种操作规程、安全制度等。培训合格后，方可上岗工作；电工、电焊工、起重工、爆破工、各种机动车辆司机等特殊工种，除一般安全教育外，还必须进行本工种的专业培训，经考试合格，持证上岗，方可独立操作。
除了日常的一般性安全教育和宣传外，项目专职安全员还应充分利用广播、电视、视频、警示牌等形式进行安全普及，利用典型事故案例教育员工，要求员工严格执行本岗位(岗位)的安全操作规程，不违章冒险，拒绝违章指挥，制止违章作业。
项目经理部在生活区和施工区悬挂安全标语和标志，既起到警示作用，又焕发公司精神。企业采用安全文学、安全漫画、安全文学等手段建设寓教于乐的安全文化，不断营造浓厚的安全文化氛围，使员工牢固树立安全生产意识，规范自身行为，在工程建设中安全操作，预防各类事故发生。
安全生产工作常抓不懈，安全生产政策法规落实到生产一线，人人重视，全员参与，让依法生产的警钟长鸣在每个人心中。
公司安全主管部门质量安全部开展了以“我建，我安全”和“安全在我心中”为主题的两次安全生产知识竞赛，以灵活的形式督促员工学习安全技能，掌握自我防范意识。
我公司根据《建筑施工企业安全生产评价标准》(JGJ/T77)进行年度自评和评价，总结了五个方面的评价(详见下表)，评价结果为合格。
贵州瑞和建筑工程有限公司
20XX年8月29日