宿舍管理员的工作总结可以帮助你回顾一段时间内的工作表现，帮助你以后更有目的的工作，提升自己的能力。但是，很多人不知道如何写工作总结。为了解决这个问题，我给大家带来了个人出纳年度工作总结。
宿舍管理员工作总结1为进一步加强寄宿制地区精神文明礼貌建设，深化寄宿生思想道德教育，丰富寄宿生日常生活，本学年以服务学生，确保学生“学习时有精力，生活时能安心”为总目标，完成了各项日常管理工作。总结了以下项目:
一、有礼貌的房间，有趣的生活
已经起草了一项计划，内容如下:
1.每天早晚两次不定期对每个宿舍进行高要求严标准的检查评估，每月公布1次最佳宿舍和落后宿舍名单。这些评价结果与学生的分数紧密相连。
2.负责住宿区公共卫生的分工，并落实到人。
第二，严格管理
提高对宿舍安全管理重要性的认识，明确安全是宿舍管理的重中之重，提出防火、防盗、防恶性事故的具体方法和措施。
第三，第二，讲究礼貌和卫生:
1.在宿舍内，组织学生委员、宿舍主任轮流值班，对宿舍内外乱扔垃圾、吸烟、饮酒等不礼貌行为进行监督检查；
2.在宿舍张贴标语，诱导学生养成良好的卫生习惯，张贴礼貌用语，为学生营造礼貌环境。
3.定期开展礼貌宿舍评选活动，在第二学期开学时颁发证书和奖品(笔记本)，对礼貌宿舍实行动态管理，认可和鼓励学生一点一滴的进步。
4.创建文明宿舍活动开展以来，学生宿舍的卫生状况有了很大改善，乱扔垃圾、随地吐痰的现象明显减少。讲礼貌、讲礼貌、讲卫生、讲道德、守秩序，已经成为公寓内外的普遍做法。
四、把物业管理作为日常工作的重点，实行物业损坏责任追究制。
五、对学生违纪行为的管理:
1，按照相对集中的原则，经与班主任充分协商，调整了部分学生宿舍，给各班学生管理带来了方便。
2.放学后走进宿舍，在平等友好的基础上与学生真诚沟通，耐心倾听学生反映的问题，及时向校园有关方面反映并解决。
3.召开学生座谈会，认真听取学生反映的问题，及时解答；
4.每个宿舍应配备学生联络员，由学生会干部和宿舍主任担任。宿舍发现问题随时联系家长和班主任，防止事件发生和事态扩大。
5.及时联系学生处。除了对检查中发现的问题进行制止、劝导、纠正，如学生吸烟、饮酒、点蜡烛、引发矛盾、丢钱、泼污水、随地大小便等。，会及时通知政教处工作人员。
六、工作中存在的主要问题和不足
1，对学生的健康教育和安全意识教育要常抓不懈。
2.工作方法上还存在一些问题。宿舍的活动式管理和服务教育还不够深入和扎实，尚未实现科学管理和规范化管理。
3.以人为本的管理和服务理念尚未深入人心，服务意识和服务水平有待进一步提高。
4、宿舍房间容貌整治和美化行动缓慢；
5.宿舍文化建设和学生自我管理组织建设没有完全落实。
宿舍管理员工作总结:2号1是普通宿舍。20xx上学期，五年制男生197人，女生157人，分别为:中文系79人；51政教系学生；经济管理系13人；外语系12人；数学物理系2人。
一年来，在教学领导的关心支持和学生处的正确领导下，我们紧紧围绕校园中心工作，以管理育人、服务育人为目标，深化创建文明宿舍，开展宿舍文化活动，努力构建和谐宿舍，营造良好教育氛围。为我校大学生的健康发展创造良好的环境。过去一年的工作总结如下:
一是加强安全管理，强化安全工作。
1.为确保我校学生宿舍整体安全稳定，营造温馨和谐的生活学习环境，学生宿舍管理部布置阶段重点工作，强调宿舍管理员的岗位职责、服务态度和服务意识，强调工作中的安全防范意识，加强课间和夜间的巡逻工作，发现问题及时上报，在节假日和重大校园活动期间，把安全稳定放在首位，切实做到。
2.进一步提高学生宿舍的安全稳定性，加强巡查维护，举办校园消防安全知识竞赛，消除隐患。保卫处、住宿处、学生会联合进行每月一次的安全检查。检查中发现:人不锁门，贵重物品没有妥善保管，随意乱放；在宿舍内，乱拉电线、吸烟和乱扔烟头、棍棒等。
3、每周2-3次进行安全卫生检查，同时，安排自我管理委员会成员？
班上至少有1名学生参与了管理员的检查。检查中要及时排查安全隐患，进行安全教育，做好学生的安全防范意识，让学生用心参与安全排查工作。
4.宿舍24小时管理，认真做好学生宿舍的夜查和日常监管工作。期间两次发现外貌业务员，已及时上报保卫处；检查中发现艺术系统08级学生xxx及两名09级学生喝多后回宿舍殴打他人，及时上报房管部门处理。还发现，晚上翻墙的人，当时就发现了，严肃批评教育。他们都认识到了自己的错误，并写了一封批评信，承诺以后不再犯错。
二、以育人为目标，做好宿舍学生的思想工作。
1和20xx下学期，新生搬进了1号院。我们完成了一系列的迁入手续，建立了学生档案，组建了13名自管委成员，24名寝室长负责，有效发挥了自管委干部和寝室长的主体作用，先后召开了自管委和寝室长会议。我重点给学生讲解了校园的规章制度，让他们下去负责宣传工作，发现问题及时向管理员汇报。
2.对违纪学生和宿舍卫生不合格学生进行了违纪举报，并全部进行了批评教育和诫勉谈话。20xx 1医院有235名学生夜不归宿；9人晚归；酒后殴打他人三次；以上都属于美术系统的男生。
3.每月一次利用公告栏粘贴告知违纪学生，表扬好人好事，维护宿舍财产和老师来访次数。建立心理咨询专栏，宣传粘贴心理健康知识，粘贴疾病预防常识。
4.实现“自我教育、自我管理、自我服务”向学生的延伸。利用黑板报宣传消防安全意识知识。温馨提示:如“节约用水，珍爱生命”、“居住区礼貌环境”、“入住须知”、“营造居住区舒适环境”。
第三，建设礼貌宿舍和宿舍文化，营造和谐的宿舍氛围。
为进一步深化校园宿舍文化建设，开展了创建文明宿舍、文明宿舍系列活动。学生处举办“我爱我家，我家因我而美”宿舍美化绿化活动。评价是根据宿舍格言、手工艺品、暖房展等信息。1医院在管理人员和全体学生的共同努力下，荣获“优秀组织奖”。九个学生宿舍获得了不同的奖项。经过这次活动，提高了宿舍的文化品位，丰富了宿舍的文化生活，营造了和谐温馨的宿舍氛围。
第四，提高管理人员的综合素质，努力实现管理、教育、服务相结合。
1.要求在宿舍管理中，必须统一思想，强化服务意识，提高综合素质和业务潜力，强化服务意识，提高服务水平。
2.每学期管理员进行综合素质考核，宿舍每周召开一次周会，总结一周的工作状态，存在的不足和需要改进的工作以及下一步的工作。
3.了解入住我们宿舍学生的基本情况。比如不同民族、不同体质、贫困的学生，都是分开登记的。经常与他们沟通，及时发现异常情况，尽快处理。
动词 （verb的缩写）存在的问题和不足:
1，学生住宿条件有待进一步改善；
2.宿舍内部卫生条件差强人意，性格男；
3.概率和消防安全需要进一步加强；
4.居住区“盲区”管理有待进一步完善；
5.学生党员和学生干部的工作意向有待进一步提高，让学生在宿舍里做任何问题:有人能管，有人能管，有人能管好；
6.五年制学生的管理，因为不懂高中三年教育。
生理和心理都不成熟，管理难度大，他们还处于青春的萌芽期。初中毕业后直接进入大学。没有高中三年的紧张学习，他们的综合素质差，对外界的实验潜力低，出现不可避免的问题的概率比三年制高。他们都需要父母的关心和教育，要求我们的管理者多了解他们，多关心他们，多积累经验，引导他们树立正确的人生观，做一个合格的大学生。
通过一年的管理工作，我学到了很多东西。首先，作为学生宿舍管理员，要有良好的心理素质。在处理个别对自己工作不理解甚至破口大骂的同学时，你要以服务员的身份出现，用自己的语言化解彼此的矛盾。正确对待学生的过激语言，还要掌握各种规章制度和语言技巧。所以关于宿舍管理的问题也很多。今后，我们将在住宿部的直接领导下，不断提升专业水平，学习各种相关规定和技能，及时总结经验，以学生宿舍为家，以维护学生宿舍的稳定和谐为己任，以建设稳定和谐的宿舍为己任。
宿舍管理员3工作总结我从3月24日被分配到1号宿舍做宿舍管理员，到现在已经在那里工作了50天。经过这段时间的工作，我体会到了学生管理的难度，体会到了做宿舍管理员的滋味。虽然是“革命工作分工不同”，但自从我来到宿舍管理员这个岗位后，偶尔会听到一些评论，说“大学生就是来看宿舍的……”“校园改革后，允许后勤人员管理宿舍……”诸如此类。的确，没有人愿意做这样的工作，我们校园也没有老师来宿舍参观的先例。总得有人做这项工作。既然领导安排了，我就要把安排的工作做好。
其实我们的工作很简单，无非就是给学生开关门，给他们宿舍的卫生状况打分，当然还有处理突发事件。根据领导的安排，我们的重点是保证学生的午休时间。所以，每天下午，我都要上楼去了解，学生们都睡着了。其他时候，也就是学生在教室学习的时候，我们就关上门，待在值班室，有很多属于自己的时间。就是看书，偶尔出去踢球。日子过的很平淡，我觉得没必要总结，但是领导还是要交工作总结，可能是最近经常发现我们上班时间玩吧！也可能是高考快到了，让我们增加紧张和愤怒，让我们在工作上更加严格！但是那些学生很多都放弃了学习，只想花不到一个月的时间，我们就是拿他们没办法。比如校园里禁止他们用方便袋带饭回宿舍，但他们不听。他们就是想带回来，在宿舍里悠闲的吃。
我们站在门口，两个老师，一边一个，像两只看门狗。每当有学生带饭回来，我们都会阻止他在餐厅吃饭，然后回宿舍。但是，人家对你不屑一顾，有的就这么冲进去，我们严令禁止。有时候会让大家脸红脖子粗，何苦呢！是的，人很聪明，所以他们把饭放在书包里，所以你的眼睛看不透。另外，你不能翻他们的书包！有些更经典，直接从窗口进来。我们不能有“分离”，所以工作很困难！
至于保证午休，他们基本能做到，虽然每天推迟很长时间睡觉。毕竟我高三了，还是比较累的。然而，一些学生仍然利用他们的睡眠时间来阅读他们喜欢的小说，漫画等。只要他们不说话，我们就变成阿弥陀佛，学会“视而不见”。