那么如何向老板汇报工作，让他有个好印象呢？
首先，你要有主动向上司汇报的意识。主动向老板汇报工作，是展现工作态度的一种方式。你宁愿让老板认为你汇报太多，也不愿让老板认为你工作态度不好。因为老板觉得你态度好，能力不足，还是可以培养的。态度不好，就算有能力也不想用。
二是掌握一些工作汇报的方法。例如，非正式的口头交流，电子邮件或写作都是很好的交流方式。我们日常生活中常用的IM或QQ等动态社交方式也可以作为日常交流的手段之一。举报不需要拘泥于举报的形式。重点是反馈给老板，让老板知道，同时也不会因为小事浪费老板的时间。
而且，在汇报的时候，也要考虑站在老板的角度去思考自己汇报的内容。学会设身处地的想老板想知道什么，而不是你做了什么让老板知道。如果需要老板做决定，你要做好方案的提供者，让老板做选择题，而不是填空题。
最后，不要报喜不报忧。有些人喜欢向老板报告好消息，但坏消息是他们可以隐瞒和推迟。但这种做法往往会导致更糟糕的结果。无论工作中的好消息还是坏消息，都要主动向上司汇报，尤其是关键的突发或异常的坏消息。你也要主动及时汇报，主动征求老板的意见和建议，把指示融入到工作中去。只有这样，责任感才更有可能让你的老板感觉良好。
用了这四招，相信你的老板会对你的工作报告印象更加深刻。如果有更好的方法，欢迎大家留言，一起评论。
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