但是，这样做仍然存在一些安全风险。如果在老师上厕所的时间里，班里的学生因脱离监管出现安全问题，老师难辞其咎。如果领导这个时候去教室视察，发现教室里没有老师，老师会被批评。
我们学校的领导多次告诉我们，上课的时候教室里不能有老师，否则学生的一切事故由当事老师负责。在教学巡视中，发现老师不在教室，于是记在考勤上，通报批评。
从制度上来说，老师上课不在教室被罚，没有错。但是制度的实施需要人性化。上课时老师不在教室被处罚是正常的，但老师说明原因后，应该会被原谅。毕竟这种事情很少发生，其次是不可控的。
但是，领导者很难领导。我们学校的老师有的离开岗位去办公室或者吃饭，有的上课打电话或者做其他事情，有的去别的班。有一次领导探班，发现班上没有老师，老师总说自己在厕所，不好核实，只好相信。
太多次了，领导无法判断老师是在找借口还是真的上厕所，所以学校也做出了决议，确实有紧急上课时间需要离开教室，打电话请假，让其他老师代替看课，否则无效，视为早退。
总结:学校管理靠制度。制度一旦建立，就不能因为人和事而改变。在上课过程中遇到紧急情况不得不离开的情况下，可以电话请假，请其他老师临时看班，避免发生安全事故和离开班级的处罚。