优秀品质和高尚精神具有强大的感召力、影响力和示范导向作用，是激励广大干部职工的强大精神动力。要积极营造“学习第一、尊重第一、崇尚第一、争当第一”的良好风尚，奏响“劳动光荣、知识崇高、人才宝贵、创造伟大”的时代强音。通过发挥劳动模范的作用，在广大员工中弘扬主人翁意识、艰苦奋斗精神和无私奉献精神，弘扬忘我工作的热情和刻苦学习的精神。在员工队伍中宣传劳模职业道德，引导员工始终保持昂扬向上、积极进取的精神状态，以强烈的事业心和责任感鞭策自己，努力工作，为加快企业改革发展步伐而努力奋斗。在员工队伍中逐步形成和树立“爱岗如己，爱岗敬业”的职业道德、人生价值观和朴素的爱国主义精神。
二、大力加强企业安全文化建设。
1.构建群众性安全文化建设工作模式。通过扎实细致的群众安全基础工作，不断优化群众监督组织的组织结构、人员配备和素质，不断强化群众监督组织、协管组织和广大群监、协管人员的安全理念、安全愿景和责任意识。通过群监协管的组织制度建设、组织建设和素质教育，按照以安全文化为支撑和导向，以精细化管理、人性化教育、制度化培训为基本特征的群众性安全文化模式，初步形成了群监会基本培训制度、安全检查和奖励基本考核制度、群监会和协管会安全工作规程基本工作制度、群监“自己不违章，身边无事故”活动。为安全文化建设提供了必要的人力保障，构建了群众性安全文化建设的工作模式。
2.主题活动是打造安全文化的主要动力。近年来，曹庄煤矿工会“时空安全，短信送祝福”活动，作为矿工协会品牌安全工作之一，得到了上级领导的肯定和表扬；《漫画十大弱势人物》的创作和推广，引领了集团公司范围内安全文化载体创新的新潮流；精心准备和组织的“生命托付”安全宣讲，以创新的形式、高质量的讲稿、授课者饱满的情感、听众充分的灌输，取得了良好的反响。开创了受众多、直播效果好、感染力强的局面。鲜明突出了曹庄煤矿工会安全教育渗透力强、覆盖面广、人性化的品牌方向，不断丰富曹庄煤矿经济安全幸福观、家庭安全幸福观的安全文化理念。
3.安全文化的形成和发展需要大量的群众性安全基础工作。坚持以弘扬“为社会尽责、为企业尽心、为家庭尽力”的核心价值观为主要动力，以保障劳动者生命健康权为最大维护要求，以强化劳动者自主安全意识、提高劳动者安全技术操作技能和加强农民权益保护为重点，开展日常安全教育、“安康杯”竞赛、“十佳农民合作”评选、6月安全生产月等活动。通过安全座谈会、安全展览、安全漫画展、“安全互动谈”、安全文件知识考试、各类培训考试、集团主管培训考试、井下慰问等多种形式，广泛开展“正式任务教育、安全法规教育、自主安全教育、知识教育”等四项安全教育活动，不断强化员工安全素质。
第三，大力加强企业群众文化建设
1.树立精品意识，打造大众文化品牌。企业在长期发展中形成的* * *相同的行为和精神，是现代企业文化的核心层，表现为具有企业特色的思想意识和文化理念。群众文化活动的亲和力、参与性和广泛性，长期以来在大型国有企业企业文化的形成和发展中发挥了不可替代的作用，为教育员工、凝聚员工、塑造员工做出了不可磨灭的贡献。矿工会坚持以持续丰富多彩的群众文化活动培育企业价值观，用艺术的感染力和集体活动的凝聚力把全体员工拧成一股绳，努力实现企业目标，形成独特的群众文化品牌。