年度工作报告1
一年来，在上级部门的指导下，经过大家的共同努力，农家书屋的工作有了明显的改善。过去一年的工作总结如下:
一、基本信息
乡村图书馆从开馆到现在成立，有2名兼职馆员，现在图书馆藏书3200册。图书馆的图书分为八大类:农业实用技术、政治理论、科学知识、语言文学、历史地理、医疗卫生、综合知识、报刊杂志。图书馆配有电子阅览室和四台电脑，都与互联网相连，供人们在网上阅读书籍和下载所需资料。一年来，读者人数达300人，借阅图书50余册。
二是规范管理，提高管理水平
图书馆采取了更规范的措施。一是加强了组织领导，分工明确。乡党委、政府安排文化站负责图书馆管理，馆员按照读者至上、服务育人、文明规范、科学现代化的服务理念，规范管理图书馆。
1，加强理论学习。每周充分利用半天时间开展政治学习，采取集中学习和自学的方式。利用业务学习时间和业余时间，组织馆内工作人员系统学习图书管理专业知识。
2.完善各项管理制度。借阅活动正常开展，新书分类整理，建立图书借阅登记表，图书资料借阅良好。
3.认真学习图书馆规章制度。增强服务意识，使工作规范化、制度化。全心全意为群众服务。图书馆管理赢得了广大群众的一致好评。
4.培养馆员。加强爱护图书教育，引导借阅者合理保管图书:注意防潮、防折叠、不划线、不污损。一年来，图书馆里的书完好无损。
三、存在的问题
一年来，图书馆虽然发挥了应有的作用，但也存在一些不足，如各村群众借阅不均衡，成人借阅少，学生借阅多，部分借阅者不能及时还书，图书损坏时有发生。我们将在今后的工作中克服不足，进一步发挥图书馆的教育功能，使图书馆工作做得更好，在新农村建设中发挥更大的作用。
年度工作报告2
在_ _ _ _ _ _ _ _ _年，我坚持中国* * *产党的领导，坚持党的基本路线，热爱社会主义祖国，热爱人民教育事业，努力学习教育理论，模范地做好各项工作，认真履行职责。通过学习国家各项教育法律和政策，参加院、系政治生活会，深刻理解我党的教育方针和思想，决心为我国职业教育的发展贡献力量。
业务工作方面，在_ _ _ _ _ _ _ _年，承担了市场营销专业三个年级多门核心课程的教学任务，包括渠道管理、营销法规、市场调研与分析三门理论课；四门实践课程:商务谈判与营销技能培训、客户关系管理培训、市场调研培训、专业生产实习。并担任外语系三个专业两门理论课《市场营销学》和《市场调研与预测》的教学任务，共计近600学时。
在教学改革和科学研究方面，我获得了_ _ _ _ _ _ _ _ _年的优秀教学质量奖。个人论文“_ _ _ _ _ _ _ _”获广西职业教育教学优秀论文二等奖，发表论文“_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _”。积极申报课题的研究工作，激发了思维，增长了见识，不断提高了教育科研水平，取得了一定的成果。课题“_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _主持了院级精品课程“_ _ _ _ _ _ _ _”，是我系示范建设的一部分。我还积极承担专业施工工作， 参与了《_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _的修订》 _ _ _ _ _主要负责_ _ _ _ _ _ _ _ _级毕业生的就业促进工作，指导毕业生实习和撰写论文。
在领导的关心和同事的帮助下，虽然工作取得了一定的成绩，但仍然存在很多不足。我会继续努力，更好地完成学院和系里交给的任务，坚持不懈地提高自己的能力和素质。
年度工作报告3
2020年，区总工会将紧紧围绕全区中心工作，按照市总工会年初的部署，深入学习贯彻党的十八大和十九大，充分发挥组织、引导、服务和维护职工合法权益的作用， 团结带领全区广大职工开拓进取、主动作为，为打赢脱贫攻坚战、全面建成小康社会决战贡献力量。 现将有关情况通报如下:
一是加强思想政治引导，增强工会活力。
(一)巩固主题教育实践活动成果。牢牢把握思想建党主题，实行专题学习讨论、讲党课、写学习笔记、召开民主生活会、党员民主评议，巩固深化“三严三实”和“忠诚干净担当”专题教育、“两学一做”学习教育、“勇于担当、艰苦奋斗、追求卓越”成果，防止党员干部信念模糊、意识淡化、追求卓越。引导党员干部进一步坚定思想信念，增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，做讲政治、有信仰、有规矩、有纪律、有道德、有品行、有奉献、有实绩的合格党员。教育引导党员干部自觉以合格为“底线”，以模范为目标，时刻保持自我警惕、自省自励，树立牢记宗旨、清正廉洁为民、克己奉公的良好形象。
(2)大力弘扬劳动模范的劳动精神。深化中国特色社会主义理想信念教育，开展“中国梦·劳动美丽”主题实践活动，认真做好国家、省、市“五一”劳动奖章评选工作，宣传劳动模范精神，弘扬社会正气，唱响“伟大劳动者光荣劳动”的时代主旋律。4月28日，_ _ _ _区第四届劳动模范和先进生产(工人)表彰大会在区政府报告厅举行，通过选树表彰了18劳动模范和18先进生产(工人)，进一步营造了“尊重劳动模范、学习劳动模范、崇尚劳动模范”的浓厚氛围。
第二，发挥工会作用，服务改革发展大局
围绕区委经济社会发展目标任务，以“践行新理念、为十三五建功立业”为重点，深入开展“一项活动一项工程”，引领广大群众成长成才，在全面建成小康社会伟大实践中发挥工人阶级主力军作用。
(1)促进员工的技术创新。深入推进“云岭工人跨越发展先锋活动”，积极开展小发明、小创造等“五小”活动和“六个一”活动，鼓励创建“两室一站”，推广先进运营方式，充分挖掘员工创新创造潜力。创建2个员工创新工作室。
(二)开展劳动技能竞赛。主动适应经济发展新常态，突出新兴产业发展、民生工程建设、重大项目技术升级等重点领域，广泛开展安全生产、质量提升、技术改进、节能减排等劳动技能竞赛，进一步挖掘职工创新增效的潜力和活力。国有企业劳动竞赛覆盖率达90%以上，中建协非公企业劳动竞赛覆盖率达65%以上。开展《劳动法》、《劳动合同法》、《社会保险法》网上知识竞赛，参与率超过50%；在教育系统开展中小学课堂教学技能竞赛，在卫生系统开展“三基三严”技能竞赛。
(三)实施质量改进项目。扎实推进“云岭职工人才工程”，进一步实施以“技能培训、技能帮扶、技能竞赛、技能提升”为主要内容的“四位一体”职工素质提升措施，通过“大培训、大锻炼、大提升”活动，全面提升工会干部职工的整体素质，为推动_ _ _ _跨越式发展提供智力支持。举办各级培训班12期，培训工会干部600余人；“师徒”组成了287对师徒。推进职工文化和企业文化建设，支持“职工图书馆”建设。
三、加大维护职工合法权益的力度。
全面贯彻“组织起来，切实维权”的工作方针，推进民主管理，抓好集体协商，深化“劳动关系和谐企业”创建，广泛开展“安康杯”竞赛活动，积极参与打击非法用工、劳动矛盾调解、安全事故调查等工作。，依法维护职工的合法权益。
(1)推进基层民主管理。建立健全以职工代表大会为基本形式的企事业单位民主管理制度，完善公开程序，丰富公开内容，创新公开形式，推进协商民主的宽领域、多层次、制度化发展，组织职工依法开展民主选举、民主决策、民主管理和民主监督。事业单位、公有制企业、非公有制企业(代表)大会、厂务公开成立率为100。建立健全职工董事、职工监事制度，依法规范职工董事、职工监事履职规则。探索开展“民主管理再立新功，职工代表在行动”“我为企业发展献一技之长”“职工代表座谈”等活动，广泛听取职工意见建议，最大限度保障职工知情权、参与权、表达权、监督权。
(2)注重集体协商的细节。巩固集体协商成果，积极参与协商过程，进一步丰富合同内容，规范协商程序，完善合同文本，提高协商质量，实现企业与职工互利共赢。签订了25人以下集体合同2，722份，25至29人集体合同287份，65，438+068人以上集体合同65，438+068份，女职工特殊权益保护专项协议65，438+020份。建筑企业劳动合同签订率95%以上，集体合同签订率98%以上。集体协商企业示范点17个，行业示范点1个，区域示范点1个。
(3)深化和谐企业创建。围绕建立“以人为本、兼顾利益、互利共赢、共同发展”的新型企业劳动关系，认真落实“三方四公司”联系会议制度，完善劳动关系和谐企业创建评价机制，强化厂务公开、职工代表大会、董事会、监事会等监督职能，促进劳动关系和谐稳定和企业健康发展。申报劳动关系和谐市级企业2家，创建劳动关系和谐区级企业16家。广泛开展“安康杯”竞赛，深入宣传安全生产、食品安全、道路安全等安全知识，促进安全法律法规、监管制度和安全责任的落实。22个基层工会和170个企业(单位)参加了竞赛。积极参与劳动保护专项监督检查，化解劳动矛盾纠纷，协助调解安全事故，加强女职工权益维护。
第四，完善救助网络建设，增强困难救助的有效性。
坚持对员工“面对面、贴心、实用”的服务，建立健全困难员工帮扶体系，加大帮扶力度，拓宽帮扶范围，深化员工“金秋教育”、“免贷”、医疗救助等品牌项目，做员工可以依靠的“家人”。
(1)扩大援助网络的覆盖面。深化区总工会困难职工帮扶中心转型升级，完善功能设置，规范操作流程，实施困难职工档案数据库动态管理系统，强化服务功能，增强帮扶实效。充分发挥镇(街道)、社区、企业困难职工星级帮扶站的作用，构建协调、整体联动的帮扶机制，实现帮扶工作的制度化、规范化、便捷化。强化困难救助跟踪监管措施，确保救助资金按时足额发放。
(2)提高困难观众帮扶率。为解决困难职工最关心、最直接、最现实的利益问题，我们将开展“寒冬送温暖”、“金秋助学”、“助学贷款”等系列活动，让更多的职工感受到父母的温暖。元旦、春节期间，走访困难职工、农民工490人，发放慰问金357050元；结合全区重点工程和重要工作，慰问了98名边远地区民警和医护人员、60名煤炭和工业企业农民工。“金秋奖学金”* * *资助98名贫困职工(农民工)子女圆梦大学，发放助学金21.8万元。为50名创业者发放了500万元贷款。第十四期，职工缴费补贴15838患病住院职工10373500元。
五、加强工会建设，夯实基层组织基础。
扎实开展“落实基层工会建设年”活动，深入推进“六有”基层工会建设，抓好农民工入会集中行动，探索“互联网加职工之家”有效运行模式，规范基层工会组织管理，夯实基层工会基础，提高服务职工效率，切实增强工会凝聚力和战斗力。
(一)推进基层工会规范化建设。按照“扩大覆盖、增强凝聚力”的工作要求，围绕“六有”基层工会建设标准，突出工作重点，加强分类指导，持续推进“六有”基层工会建设，提升规范化管理水平。巩固基层工会规范化建设成果，及时指导任期届满的基层工会依法开展换届工作。加强女职工组织规范化建设，女职工组织建立率达到95%。
(二)开展农民工入会集中行动。紧紧围绕农民工会员年均增长15%的目标，采取单独建会、联合建会、依托村(社)平台加入等方式，以建筑业、工业园区、物流快递、家政服务、农业合作组织等农民工集中的领域为重点，扎实开展“农民工会员集中行动”，完善农民工会员流动转移服务机制，最大限度吸收农民工加入工会组织。新发展的农民工有12000成员。
(三)加强和改进工会自身建设。围绕工会改革的要求，认真落实各项改革措施。认真落实党风廉政建设主体责任，落实领导干部廉洁自律规定，开展爱国理想信念教育，坚守勤政履职底线。牢固树立“责任在哪里，业务需要什么，职工期盼什么，工会能做什么”的服务理念，坚持聚焦一线，工作经费向基层倾斜，关爱职工，不断创新服务措施，优化服务方式，进一步提升服务能力和水平。整合资源，协调做好党建、财务、信息、统计、档案等工作，圆满完成年度目标任务。
年度工作报告4
自_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _年成立以来 _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _我园不仅在家长中赢得了良好的口碑，还顺利通过了_ _ _ _县合格幼儿园的量化评估验收，现总结如下:
一、基本情况:
我们的花园成立于9月20日，位于夏涛镇夏颖小学。占地约3亩，交通便利，环境优雅，教学设施齐全，管理规范。现有办公楼7栋，教职工8人，园长1人，其中幼师4人。保安1，厨师1，护士1，司机1。有大学、中学、小学、学前班四个班，园内幼儿110。一年来，在上级教育主管部门的指导下，以“一切为了孩子，真诚服务家长”为根本宗旨，狠抓教育教学质量，不断加大基础设施建设，整体工作步入良性发展轨道。今年8月，经市教育局、卫生局、公安局、城建局等相关部门对教学、卫生、安全、消防等方面的审查，认为我园符合办学资质，准予经营。
第二，加大投入，努力改善硬件设施。
1我们粉刷了幼儿园教室的外墙，硬化了教室地面，加固了门窗，维修了厕所，在教室里安装了吊扇，为孩子们配备了床铺，装饰了各种儿童画，处处洋溢着童心和童趣。
2.本学期初，我园已投入1.3万元对操场进行硬化，购置滑梯等大中型玩具。
3.冬天即将来临。为了给孩子们营造一个温馨的学习环境，我园还为每个班级增加了炉灶、棉窗帘等取暖设备。
4.购买了保安服、警棍、手电筒和灭火器等保安设备。
第三，加强常规管理，稳步提高学前教育质量。
如何在激烈的竞争中生存和发展，一直是我们园区关注和思考的问题。首先，注重教育质量的提高，严肃规范。我们积极组织教师认真学习《幼儿园教育指导纲要》，在掌握新纲要精神的同时，用好活教材。同时，坚持教育与护理相结合的原则，坚持所有儿童的全面发展，建立健全各项规章制度。每位班主任认真完成教学计划，及时总结，不断提高教学水平。二是以礼仪教育和日常安全教育为突破口，为孩子形成健全的人格奠定基础。在日常教学活动中，要关注儿童的个体差异和和谐发展，发挥儿童的主体地位和培养儿童的行为习惯，创设教学环境和引导儿童快乐的学习方法，多方向开展兴趣教学，全面实施儿童素质教育。第三，我们在学期中和期末对每个班的孩子的学习和管理情况进行两次测试，测试结果纳入老师的量化考核，与奖金挂钩。
第四，增强服务意识，积极做好儿童安全工作。
安全教育是幼儿园教育的重头戏。我们把安全教育纳入教学计划的范围。始终坚持“安全第一，预防为主”的原则，加强儿童日常行为安全，优先开展儿童食品安全教育和身体健康安全。制定了交通安全责任，分别与司机、老师、家长签订了安全责任书，落实了各自的责任。此外，我们还要求老师对孩子进行常规的、不间断的交通安全教育，每次出园都要再进行一次道路安全教育。为避免儿童入园卫生安全等一系列问题，我园制定了门卫管理制度、食品卫生管理制度、日常安全制度等相关制度，并采取了以下措施:一是实行校长负责制和教师责任合同制；第二，儿童进出园区实行点名制度。确保把每一个需要接送的孩子送到每一个家长手中，所有孩子都被接送，教室被收拾干净后，老师才能离开园区；第三，孩子在课内和课间玩游戏时，有专人负责孩子活动区域的安全；第四，老师每天除了孩子学习，还要负责教室的清洁消毒；第五，坚持晨检制度和日报制度。
动词 （verb的缩写）2018存在的问题和重点。
(1)有问题。园区基础设施有待完善；教师素质亟待提高；自我特色尚未形成；管理水平有待提高。
(二)今年工作重点:
1.根据我国省市关于大力发展公办幼儿园，积极扶持民办幼儿园的精神，我园将抓住机遇，加大投入，争取财政部门在幼儿园基础设施建设上给予政策倾斜。
2.做好幼儿教师的培养、教育和管理工作，增强教师从事幼儿教育的积极性，提高教育教学综合素质。
3、加强安全工作，加大家长与幼儿园联系的密度和力度，提高幼儿的安全监管。
4.加大基础设施投入，改善教学环境和设备，进一步提高办园水平和质量。
以上报道如有不妥，请批评指正。
年度工作报告5
我已经在学校图书馆工作了一年，我已经努力工作了20年，认真履行我作为一名图书管理员的职责。为了使图书馆的管理工作有条不紊的进行，我决心做好学校图书馆的各项工作，为学校的师生提供良好的服务。现在我将过去一年的图书馆工作总结如下。
首先，构建图书馆的三年远景，使图书馆的发展有方向。
我们学校图书馆的阅览室和藏书室很小，不符合上级文件精神。如果管理跟不上，就很难进入合格图书馆的行列。我一上任就意识到重新规划图书馆的重要性，决心用合理的系统管理来推动我们图书馆的发展。
二、建立图书馆管理档案，力求完整清晰。
我校图书馆原始资料少，基础工作比较薄弱。我认真研究了图书馆检查的内容和指标，仔细划分了评估内容，建立了图书馆评估材料档案。这样就可以把平时积累的资料及时装入文件袋，上级检查的话也不会着急，方便资料的查阅和积累，未雨绸缪。
第三，物化图书馆工作，更好地为师生和教学服务。
图书馆的工作很复杂。为了建立一个有序的工作环境，我把图书馆的主要工作物化了，设计了一个登记簿来加强管理。
四、对图书进行清理、清洗和分类，使电子化管理前的图书得以流通。
清理——清空所有的书架，为图书的合理排架做好准备，使图书的收藏更加合理，让老师更容易找到自己需要的图书。干净——把之前能看的书都用毛巾擦干净，方便师生查阅。分类——分为四类:适合上课阅读类的书籍；适合在班级图书馆流通的书籍；适合老师查阅的书籍；适合低中高年级中午看的书。其中，适合班级图书馆的书籍分为五类:文学(小说、散文)童话(童话、神话、寓言)知识(科学、自然、百科知识)小学生作文；动画片和漫画；拼音读物
五、人性化管理，让师生感受到真诚、热情、贴心的“三心服务”
在我的图书馆工作中，我努力全心全意为老师和学生服务。平时关注老师，推荐书籍时有所觉察，各有侧重。热心老师借书，我从不打扰，先了解老师的需求，尽可能帮忙找我需要的书。爱——老师需要的书实在难找的时候，我采用:或者记在心里；或者以后注册购买；或者推荐类似的书，可以的话不要让老师空手回家。
六、建立学校图书馆员组织
通过设置课外书箱，图书馆的书可以周转。为了让同学们看到自己喜欢的书，我们学校在20 _ _ _年底成立了小馆员组织，并建立了每周一的会议制度。每次开会，我都要了解各班图书的借阅情况，及时指导班级阅读。另外，小馆员的周值班制也给我增加了一个助理。在新的一年里，我将更加努力地工作，通过上一层楼梯使我们的图书馆运转起来。
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