你在工作中是否有过这样的经历，因为汇报时逻辑不清，工作绩效大打折扣？一个好的创意，因为无法表达出来，最终无疾而终；终于有机会在公开场合表达自己，最后因为过度紧张心情灰暗......这个时候你是不是觉得很烦很委屈？都说金子总会发光，可你努力了这么多年，还没被发现。你有没有怀疑过自己的能力，你的光芒是否不够耀眼？我想说:有伯乐才有千里马。与其等着别人发现你，不如站在聚光灯下，吸引别人的注意力，从小透明到被人看见。
采取以下三个步骤，帮助你从透明走向大舞台。
首先，提高你在公共场合表达自己的能力
？在我们的日常工作中，几乎每天都需要在公开场合表达我们的意见和建议，比如开会表达我们的意见和建议，向领导汇报工作，向客户展示我们的计划，内部分享我们的经验。既然公开表达的频率这么高，如何提高自己的公开表达能力？要多向有成绩的人学习，向实战派学习，多读经典书籍和经典案例。比如我们在《坚持星球》中向龙哥学习，参加《坚持星球》训练营和线下课堂，学习各种表达模式，比如表达观点的PREP模式，处理问题的PRS模式，工作汇报的因果模式，会议发言人的pig模式。这些实用有效的模式，在工作中应用，会让你从小透明到被人看见。比如上周我们开周会的时候，大家都提到这个月客户满意度下降，我就用PRS模型给朋友们一个惊喜。
我是这样回答的:是的，领导，这个月我们的客户满意度下降了30%。通过调查，我发现原因是我们最新的内部客户对客服人员进行了梳理和调整。在对接新客服的过程中，没有建立顺畅的沟通方式，客户暂时没有适应，导致满意度降低。不过不用担心，我们已经制定了下个月陪客户的计划，1。老客服会带着新客服逐一拜访重点客户，当面说明客服调整原因，做好交接工作；2.为新客服提供专门的一对一辅导，充分了解客户的工作习惯；3、专业知识和沟通技巧培训，并做实战模拟。通过以上方法，7月份的客户满意度不仅会回到原来的水平，还会进一步提高。学以致用，就能提高自己的表达能力，从透明到被看见。
第二，抓住一切机会占领舞台
？实践是检验真理的唯一标准。学了就要用。那么怎么用呢？要抓住任何机会占领舞台，比如训练营的直播秀，公司活动的主持，社团的分享等等。，并把每一次都当成绽放到极致的舞台，就像一句话:只要你不觉得尴尬，别人就会尴尬。只有站在舞台上，你才能成为舞台上最亮的明星，发光，被人看见。我面试了44节，馒头45节。做馒头的时候积极参加班会工作，做过2期海报官，1期语音主持人，3期腾讯会议主持人。一次次忙着占舞台，让我们班主任看到了我的成长。45期训练营结束的时候找我谈话，鼓励我当46期的班主任。我觉得是这样的。我占领舞台也是为了赢得一个继续占领46训练营的机会。
第三，多拿成绩，为自己背书。
？我们通过学习专业知识，通过占领舞台，在一定范围内被看到了。要想取得更大的成绩，就要占据更大的舞台，链接牛人为自己背书，比如行业会议的专业分享，参加行业峰会，参加星球的哈哈杯，激情月等等活动，扩大自己的认知和人脉圈子，亲近和链接牛人，成为未来的牛人。
美国管理学者彼得斯也说过:“21世纪工作的生存法则是建立个人品牌”。他认为，不仅企业和产品需要建立品牌，个人也需要建立个人品牌。无论什么样的组织，个人的价值比什么都重要。这是一个酒香巷子深的时代。那么通过以上三步，你将打开一个更大的世界，你也一定能点亮更大的舞台，为更多的人带来价值，从小小的透明走向发光体，照亮和赋能更多的人，实现自己的人生价值。