第二，建立会议分享和建言制度(人少的话，大家都可以发言)。让大家都有当家作主的氛围。
建立关心人的制度，比如热天送盐水。形成一个大家庭的氛围。
给有才华的人搭建一个表演的舞台，比如晚上的演出，元旦的演出。我们可以每月举行一次演出。让每个人都有成就感和自豪感的氛围。
第五，建立定期学习制度，可以去领导酒店或者内部高级人员指导教学，形成开放的氛围。
为会员提供成长计划。这就营造了一种学习的氛围。
为有创造力的人建立一个基金。激发人们的创造力。
表扬那些进步最大的人。鼓励人们学习。
表扬最努力的人，比如考勤奖，奖励他们的旅游机会，奖励人们的努力，但也要注意鼓励有技能的人，让他们传授自己的技能。当然要有奖励。建立勤奋的氛围。
关心成员的家庭、教育和医疗，为家庭成员提供相应的培训和教育机会。建酒店就像它亲戚的氛围。
举办素质拓展，像风筝展一样放松，像科技展一样开阔眼界，在相应的场馆也可以结合以上。形成老师式的氛围。
让有特长的人组成类似于第二课堂、社团的组织，适当组织比赛、培训分享。建立活跃的氛围。
让获奖者谈谈自己出国考察学习的经历和感受。建立开放的氛围。
十四、建立考试制度。建立学习氛围。