一、以“六项竞赛和六项改进”为抓手，开展多种形式的劳动竞赛。
第二季度，各级工会组织结合集团公司实际，坚持以“六赛六提升”主题为载体，组织开展了“xx”劳动竞赛，各单位呈现出竞相发展的良好态势。
xx工会开展了“提xx增效益”、“保安全、赶进度”、“争旗争星”等劳动竞赛活动。xx工会认真开展“xx”劳动竞赛，成立四支公关突击队，根据客户需求定xx，与xx一起谋市场。Xx工会开展“大黄金季，实现双半”劳动竞赛，支持工厂提前一个月完成上半年任务。xx工会组织开展了“护班组、护班组、护车间、护公司”的劳动竞赛，营造了护一流、护一流的良好氛围。Xx工会加强班组管理，开展评选“先进班组、先进班组长”活动，在全公司形成了你追我赶建功立业、争创一流的竞争氛围。
其他单位工会组织紧密结合本单位实际，创新劳动竞赛组织形式，深化劳动竞赛内容，有效实施了生产水平竞赛、管理水平竞赛、工程建设竞赛和创新效益竞赛。
二、深化与员工交朋友活动，深入基层调查研究。
各级工会组织和广大工会干部认真贯彻上级工会的指示精神，广泛开展与职工交朋友和“基层面对面、贴心、实实在在服务职工”活动，坚持深入车间、班组、岗位与职工面对面谈心，真正为职工群众服务，为职工办好事、办实事。
一是集团公司工会深入xx社区参与住房分配工作，现场听取职工意见，及时向xx社区住房分配办公室和监察组反映职工合理诉求，公平、公正、公开，使应分配住房的职工上了名单，切实维护了职工的切身利益。
二是贯彻一线工作法，深入基层调查研究。10月，公司工会组织工作人员深入基层开展工作调研，认真听取基层工作进展情况，了解基层工会基本情况，掌握第一手资料，为更好地开展工作打下了坚实基础。
三是寻求工作上的突破。公司工会和基层工会组织围绕半年工作目标，在创新上做文章，开动脑筋改进，努力突破。Xx工会提出打造“六会六家”工作模式；Xx工会实行工会主席助理制度；Xx工会提出了“我是建矿人，我们都是主人”的理念；Xx工会坚持“员工利益无小事”的方针；Xx社区工会关爱居民，开展“电影进社区，健康进社区”活动。
四是关心员工生活，维护员工权益。针对进入酷暑季节的现实，各级工会组织为一线和现场员工送去清凉。Xx安装洒水车，减少飞灰，改善员工工作环境。根据员工的要求，xx增加了中餐的品种，提高了中餐的质量，受到了员工的好评。Xx为很多员工提供免费健康体检。Xx坚持“四必访”制度，给员工发生日津贴。Xx社区投资2万元，在居民区绿化环境，硬化路面，配置健身器材，安装休闲桌椅。
三、以安全月为契机，扎扎实实开展“xxx”竞赛。
各级工会组织围绕安康杯竞赛“弘扬企业安全文化，强化班组安全管理”主题，深入开展群众性安全监督检查，把安全工作放在首位，切实做到安全不生产。
大力开展安全生产月活动，紧紧围绕“科学发展、安全发展”的主题，集团公司及各单位举行了安全月启动仪式和全体员工承诺安全签名活动。集团公司工会组织职工代表到各大生产单位进行安全检查，举办安全警示教育图片展，组织安全知识考试和安全答题活动，增强了职工自主安全和相互安全的意识和能力。
基层单位在干部职工中全面普及安全知识，弘扬安全文化，营造安全氛围。坚持岗前安全宣誓、班前工人安全确认、集体升井、发送安全信息、制作安全图片和漫画展板、举办安全讲座和安全知识答疑，进一步强化员工安全意识，逐步实现从“要我安全”到“我要安全”的转变。
充分发挥群监组织的作用，查违章，堵漏洞，保安全。第二季度，* * *组织安全监督检查120余次，查处安全隐患400余起，以“三张单”形式限期整改，与员工进行安全谈话150余次，将事故隐患消灭在萌芽状态。
女工共管以“真情、亲情、柔情”影响员工，采取签订夫妻互保协议、开展井口服务、发送安全信息、家庭成员合影等形式。发挥自身优势，构筑安全生产第二道防线。
第四，以协会成立为契机，丰富员工文化生活。
篮球协会等10协会成立后，集团公司工会及各类协会发挥作用，广泛开展活动，丰富活跃了员工文化生活。
广泛吸收会员，包括热心人士、技能人才和积极分子，努力使协会有坚实的群众基础。
文学创作协会开展首届文学作品征文活动，戏曲歌舞协会举办庆祝建党91周年暨xx实现双半月专场戏曲演出，拉花表演队先后助力省SASAC、xx庆典活动。美术、书法、摄影协会、篮球协会积极策划“展现新面貌，迎接十八大”、“xx”职工篮球联赛等活动。
在肯定成绩的同时，也要看到工作中存在的问题和不足，主要表现在以下几个方面:
一是集团公司工会对基层单位工作的帮助和指导不够。
二是基层工会基础工作普遍薄弱。主要表现在人员不足，工会干部多为兼职，没有按要求配备工会干部。基础数据管理不规范、不完整，记录不详细，归档不准确，格式不统一。
三是一些单位工会领导对工作重视不够，认识不到位，执行力差，主观努力不够。主要表现在以会议落实会议，以文件落实文件，缺乏工作主动性。
四是部分单位工作亮点不突出，工作特色不鲜明。主要表现在制度照搬，不能与单位工作实际相结合，工作创新能力差。
五是一些单位对xx工会采取措施不力，行动迟缓，毫无进展。他们只是口头上说说，没有付诸行动。
六是在阵地建设上，一些单位硬件投入不足，该上墙的东西不上墙，滞后于其他部门的工作。
对于上述问题和不足，各单位要在第三季度认真加以解决，力争到年底，工会工作有一个大的改观，上一个新台阶。
第二季度工会工作总结范20XX年第二季度，我局工会组织积极发挥基层工会组织的桥梁纽带作用，关心职工生产生活，为职工排忧解难，努力为职工群众办实事，积极开展各项活动。具体工作如下:
一、为贯彻集团公司劳动委员会精神，调动全集团公司干部职工学法、用法、知法、守法的积极性和主动性。5-6月，编写了《合同法》、《物权法》、《产品质量法》、《妇女权益保障法》、《招投标法》、《担保法》、《安全生产法》、《婚姻法》等8部法律知识相关的学习资料。并下发到各单位、子公司请普法专员组织学习；同时，我们还组织相关单位和子公司进行了合同风险防控、建设工程招标评标办法、金融风险法律防控、营销法律风险培训、招投标实务、产品质量法、担保法、担保风险管理等现场培训。
第二，为了加强法律顾问处新员工专业知识的学习，让新员工向办公室其他员工讲解自己的专业知识，然后讨论提问。这种学习方式不仅丰富了新员工的心智和知识，也提高了他们的实际工作能力。
第三，坚持厂务公开制度，及时公开员工关心的工资问题，让员工了解决策的理由、政策的依据和企业目前的运行情况，让员工理解和支持。
4.建立健全员工生日档案，开展会员生日慰问活动，4-6月份为4名员工制作生日贺卡，发放慰问金。
五、为了丰富员工的业余生活，组织一次春游爬山。
六、建立健全女职工生育信息档案，关心职工的学习、工作和生活，真心实意为职工做好事、办实事，帮助职工排忧解难。开展“送温暖”活动，慰问患病员工、因病去世的家属和业务相关人员。送去组织的温暖，帮助他们解决实际困难。
七、每周五或周一，部长主持党政工作会议，传达各类会议精神，讨论员工关心的工作、生活、学习等问题。
八、积极参加公司工会组织的照片书法大赛，11员工投照片，占法律顾问总数的三分之二。
九、按时缴纳工会会费，会费收缴率达到100%。
第二季度工会工作总结:范文三工会在公司党委和上级工会的正确领导下，坚持以科学发展观统领工会工作，充分履行各项职能，紧紧围绕工作中心，紧密结合自身实际，积极参与民主管理，维护职工权益，有力促进了工会工作的顺利开展。第一季度主要工作简述如下:
(1)服务中心升级。
1，公司工会积极响应大会和省总号召，开展“面对面、关爱服务基层职工”活动，为职工解决实际问题，充分发挥工会在服务企业中心工作发展中的积极作用。X月，公司工会配合省煤炭工会专题调研，组织13名职工代表与省煤炭工会领导面对面座谈，倾听职工所思所想，了解职工所需所盼，真诚帮助职工解决问题。
2.配合公司监督小组对二级单位领导班子的工作作风进行监督，积极参与检查领导班子制度的执行情况。
(2)民主管理得到改善。
1，坚持职工代表大会作用，保障职工民主权利。公司于20xx年10月召开第三次职工代表大会，审议表决了《行政工作报告》、《工会工作报告》、《牛马石矿业有限公司棚户区改造住房销售办法》，公司总经理xx同志亲自回复了本次职工代表大会上职工代表的提案。第二季度，XX、XX公司相继召开职工代表大会，认真尊重职工代表的意见，解答和落实他们的建议，充分调动职工参与民主管理、民主监督、民主决策的意识。
2.民主管理进一步加强。公司工会下发了《关于进一步加强民主管理的通知》，明确要求各单位工会组织进一步提高对民主管理重要性的认识，坚持和完善职工代表大会制度，坚持厂务公开制度，坚持职工工资集体合同和集体协商制度，切实加强班组民主管理。
(二)集团安全工作得到改善。
1，深入开展“xx”竞赛活动。根据xx省总工会和xx省安监局的安排部署，公司工会下发了《关于开展20xx年度“xx”竞赛活动的通知》，进一步完善了“xx”竞赛措施。
2.有效开展群众性安全监督。结合“xx”竞赛，加强了集团安全工作，有效促进了公司安全生产工作。公司修订完善了《xx公司群众性安全监督检查评比办法》，公司工会每半年对工作进行检查评比，并将评比结果纳入工会工作目标管理年度检查评比范围，对表现突出的群防人员进行表彰奖励。集团安全信息管理进一步规范，xx每月公布集团安全人员上报安全信息、发现安全隐患、制止三违、参与现场整改的情况。
(3)扶贫工作有了新的进展。
1.进一步完善扶贫体系，建立帮扶长效机制。一是修订颁布了《xx公司困难职工帮扶办法》；二是建立帮扶台账和工作记录。
2、深入调研，摸清底数。X月，公司工会对职工基本情况、困难职工子女入学情况、困难职工致贫原因进行了深入细致的调查，建立了困难职工及职工子女就学情况档案，做到困难职工人数、致贫原因、困难程度一清二楚。
3.开展了各具特色的送温暖活动。20xx年春节期间，公司工会积极筹集资金，为435户困难家庭发放慰问金20.67万元。工会组织慰问工伤、退休职工80人次，发放慰问金价值5600元；公司党委、工会主要领导在职工医院看望了12住院职工。
(四)作风建设有了新的提高。
充分发挥工会阵地在文体活动中的积极作用，组织丰富多彩的职工文体活动。有效活跃了员工的文化生活，增强了企业的凝聚力，连续20xx年获得全国X协会授予的“全民健身活动先进单位”荣誉称号。
(五)自身建设取得新进展。
1，转变工作作风，增强服务意识。公司工会干部职工坚持贴近群众、热情服务的原则，坚守老办公楼，耐心接待来访群众，真正做到想职工之所想，急职工之所急，做职工之所盼。第一季度，* * *接待游客112人次。
2.女工的协管，历历在目。一是积极组织女职工家属开展献爱心、送温暖活动。第二季度，公司女工* * *家属为一线工人送去了5300碗甜酒汤圆、6400个鸡蛋，补了109件工作服，钉了670多个扣子，洗了90多条床单和被子。二是抓* * *管，牢牢筑牢安全生产第二道防线。年初，公司三矿家属共管组织与井下职工家属签订安全联保责任书1280份，发送“三违”通知书152份，走访职工家属152次，协助安监部门对“三违”人员进行帮教33次。第三，积极做好矿区稳定工作。今年公司协管人员* * *参与家庭邻里纠纷协管维稳4次，使很多矛盾和不稳定因素得到有效化解。第四，积极组织女职工家属参加公益劳动，搞好地面环境卫生。公司协管员积极配合公司行政，大力开展地面卫生达标，每月组织女工家属大扫除。
二、存在的问题
1.工会干部的整体素质有待进一步提高。部分工会干部的思维方式、精神状态、作风能力还不能完全适应公司发展的要求，责任感和开拓精神有待进一步增强。
2.民主管理需要进一步抓。部分二级单位职代会尚未召开，部分基层分公司在工会工作基础资料建立、厂务公开规范化等方面还存在一些随意性问题，需要认真落实。
3.一些单位的基层工会在日常劳动保护监督、促进员工精神交流、构建和谐团队等方面发挥作用不够。
第三季度和第三季度工作计划
1.继续开展“面对面、关爱基层、服务职工”活动，进一步密切与职工的联系，改进工会干部作风，走出机关，深入基层，了解职工的思想和工作状况，为职工解疑释惑。
2.加强民主管理，积极督促各二级单位召开职工代表大会，加强班组民主管理。
3、做好上半年工会目标管理和群防工作检查，加强对群防人员的培训。
4、组织各单位开展多种形式的劳动竞赛活动。
5.加强工会自身建设，搞好干部职工的政治理论学习。帮助二级单位建设和完善文化体育设施，加强公司工会图书馆、老年活动室、电视台、广播站的管理，丰富职工家属的文化生活。
6、做好女工的协管工作。组织女职工文化体育活动，组织各单位开展女职工培训、技术竞赛等活动。加强家属区环境卫生管理工作，每半个月进行一次卫生检查，每月评价一次。
7.完成上级工会和公司党委临时交办的任务。
第二节工会工作总结范20xx年，在公司党委和县总工会的领导下，以党的xx精神和“三个代表”重要思想为指导，公司工会全面贯彻县总工会工作会议精神，紧紧围绕公司党委的工作部署和公司年度工作目标， 并结合工会的特点，充分发挥职工的聪明才智，开拓进取，与时俱进，不断加强自身建设，突出维权职能，
企业民主管理，推进员工优质工程建设，增强企业凝聚力和员工战斗力，为公司全面实现年度工作目标做出了应有的贡献。
一是完善企业民主，积极维护职工合法权益。
(1)加强民主管理，发挥工会作用。工会从民主政治建设入手，在坚持落实各项企业民主管理制度的同时，认真履行基本职责，就职工关心的热点难点问题，积极收集职工反映的问题和合理化建议，反映职工意愿，提出提高职工住房公积金比例、改善职工福利、维护职工合法利益、充分调动职工生产积极性的建议。
(2)实行和完善厂务公开制度。按照规范管理的要求和厂务公开制度的有关规定，建立健全了厂务公开制度，确定了公开的内容和形式，实行定期和定向公开。对员工反映强烈的热点、焦点，容易引发矛盾、滋生腐败的重点，管理和改革发展中的难点进行公示，接受员工监督。
第二，完善职工代表大会制度，推进民主管理。
完善职工代表大会制度是加强企业民主管理的有效手段。今年以来，我工会从加强制度化、规范化建设入手，充分发挥职工代表大会的民主管理和监督职能，建立了上情下达、下情下达的信息管理机制。以职工代表大会为载体，拓宽民主参与渠道，及时反映职工呼声，调动职工积极性和创造性，为领导了解民情、职工参与企业管理、集中职工集体智慧搭建坚实平台。今年，我工会按照职工代表大会和工会会员代表大会规定的程序和要求，组织召开了20xx年度职工代表大会和工会会员代表大会。会议听取并审议了公司工作报告及其财务收支报告、工会工作报告及其财务收支报告。会议期间，收集并答复了员工的建议，民主评议了公司领导班子成员，选举产生了公司工会委员会。通过完善职工代表大会制度，进一步促进了公司的民主管理。
三、积极开展思想和业务教育，提高工作人员的整体素质。
我们的工会建立在建设一支“有理想、有道德、有文化、有纪律”的员工队伍的基础上。按照“政治过硬、业务过硬”的总体要求，工会坚持以党的xx精神和“三个代表”重要思想为指导，采取多种形式加强职工思想政治教育、职业道德教育和业务培训，进一步提高了职工队伍的整体素质。
(1)加强理论学习，开展多种形式的政治教育。一是组织员工学习邓小平理论，”
“三个代表”重要思想与党的xx精神：二是进行* * *资本主义的理想教育，让员工树立正确的世界观、人生观、价值观，爱岗敬业；三是开展职业道德教育和法制教育，培养员工的法纪观念。今年以来，我工会按照公司党委的部署，组织开展了党的十七大精神学习活动。通过开展“党的xx精神学习活动”，干部职工的法纪观念和思想政治水平得到有效提高，队伍整体素质进一步提高。同时，为使员工适应县域经济形势，以认真的态度积极参与公司改革，我工会组织员工上职业道德教育课，开展改革讨论，开展国内外形势教育，增强危机意识和紧迫感，增强竞争意识，为公司改革做好思想准备。
(二)加强业务培训和教育，提高从业人员的专业水平。为使员工适应改革形势的要求，完成各项工作任务，年初，我工会组织各部门制定了20xx业务培训计划，从指导思想、培训目的、培训内容、培训要求等方面进行了规范，使培训工作制度化、系统化、合理化，确保培训工作有序开展。在实际工作中，积极组织员工开展在职培训、在职学习活动和参加各类培训班，组织员工学习业务知识和业务操作技能，开展业务技能竞赛和争创业务能手，取得了良好的效果。通过业务培训，进一步提高了员工的专业水平和业务能力，提升了团队的整体业务素质。
第四，积极为员工做好事，增强工会凝聚力。
我们工会本着“群众利益无小事”的理念，把关心职工生活，认真解决职工关心和迫切需要解决的问题，增强职工队伍的凝聚力和向心力作为一项重要任务。一是坚持组织员工定期体验，让员工及时了解自己的健康状况，及时发现问题，及时治疗，确保身体健康。二是组织员工参加各种有益的文体活动，如篮球比赛、乒乓球比赛、户外活动和各种文艺活动，以丰富业余生活，陶冶性情，促进身心健康。三是做好员工福利。在继续搞好职工食堂建设的同时，积极尽力完善各种文体活动设施，方便职工开展各种文体活动。第四，关心职工疾苦，做到“三必访”，即遇婚丧、住院、家庭矛盾，让职工切实感受到集体的关怀和温暖，增强工会的凝聚力。
虽然我们在工作中取得了一些成绩，但在今后的工作中仍有一些问题需要不断改进和解决。
我慎重推荐。