刘烨，21岁，身高180cm，本科学历，模特。
我感觉自己是个美女，应该是在我高二的时候。那年艺校招舞蹈生，我们学校有300多名女生报名。最后只选了三个女生，我也在其中。从那以后，我对自己的外表很有信心。我没有参加高考。我从艺术学校一毕业就成为了一名模特。
从小就习惯了同龄男生的关注。旅行的时候，总有陌生男生抢着帮我搬东西，殷勤备至。走在街上，总有很多人看着我。和朋友出去吃饭，男的喜欢递给我名片。但我是一个很自律的女生，不然每天的饭局都忙不过来。一个人出门，如果有陌生男人来找我搭话，我就装聋作哑。经常听人在背后说我，说这么漂亮的姑娘可惜是哑巴！
做美女的感觉有好有坏。漂亮也会被歧视。很多人认为“美女是花瓶”。你怎么能这么说？美女都是花瓶。长得丑的一定要聪明吗？这种观点似乎有点片面。
在模特行业，一个人是否成功，长相可能起着关键作用。在我看来，美是硬件，不容易改变；能力强是软件，是可以通过努力提高的。但无论做什么工作，能力必须是第一位的。如果一个人没有能力，无论他看起来有多漂亮，他也不会成就什么大事。
漂亮是优点，关键是怎么利用好。这方面我比较理性。自从我立志做模特，我就不想把这碗青春饭吃到底，所以我坚持考了自考的经济管理专业，现在已经拿到了本科毕业证。美貌和能力，如果让我选，我想我会两者都要，因为两者在职场都很重要。
观点2因为美，业绩攀升。
金舟，24岁，身高160cm，大专学历，啤酒销售代理。
做啤酒销售，穿梭于各大商场、酒店都要“露脸”。大概是我比较“漂亮”，客户也比较容易接受我，所以我的销售业绩一直不错。
以我的经验，职业女性长得好看真的很重要，尤其是销售方面。
我从小就觉得自己是个美女。中学的时候，我是年级的“年级花”。上大学的时候，我升级为“扎花”，还拍过珠宝广告。主观上来说，我没有想到用长相来达到什么目的，也从来没有下意识的用长相来完成销售任务。但客观来说，这不是你能决定的。我的长相确实在我的工作中发挥了作用，尤其是在我的晋升中。我从学校出来，换了几次工作。每次跳槽都是从最底层做起，但总是升职很快，涨薪也总是很快。每次去新公司，最短3个月升职，最长不超过半年。我不知道我卖的哪种啤酒是因为我漂亮，哪种是因为我能说会道，哪种是因为顾客真的需要。一开始我以为是能力使然。后来我觉得应该和长相有关。估计长相会占我销售业绩的40%。
当然也有美貌影响销售的时候，比如客户也是女的。美女遇到女客户，很容易一下子死掉，而且很难看。在我们这一行，竞争激烈，所以我注意有意识地和女性交朋友，和谐地沟通，希望尽可能地消除她们之间的不平衡或敌意。
在未来的职业规划中，我不打算和长相挂钩，也不想继续这样做销售。太难了。我男朋友也不是有钱人。如果我有条件，我会选择和他一起开个小公司，自己当老板。这和我的美貌无关。
观点3易得易失。
杨莉，23岁，身高170cm，本科学历，广告演员，形象代言人。
我其实很小的时候就是典型的丑小鸭。14岁的我，仿佛突然变成了一只白天鹅。无论什么场合，我都会发现一个男生在偷看我。美女在别人眼里发现自己的美，我也是。
漂亮的女生自信心强，不好看的女生自卑感强。长相差异很大是客观事实，尤其是女生。现在社会就是这样。能不能得到很多机会，就看你怎么看了。长得好看的人总是会有更多的选择，不仅在工作上，在感情上也是。
但一个人要想成功，决定性因素应该还是能力。没有能力，再漂亮的东西也很难做得特别成功。我今天的地位不完全是因为我的外表。如果我不是大学生，我可能连参加比赛的机会都没有。参加电视形象大赛的时候，我还是大学里的一名普通学生。我在大赛拿到名次后，就和周围的同学不一样了。人家主动来找我拍广告，做整容模特，做楼盘形象代言人。虽然这些都和长相有关，但能力是第一位的。
风华正茂的时候，一切美好都会到来，但都是为了美好。做美女真的很幸运。我曾经强烈地感受到这种幸运。但美丽是有限的，魅力也只是暂时的。如果一个美女漂亮到什么都不在乎，那是很危险的。一个漂亮的女孩可以很容易得到很多东西。正因为如此，美女很难像正常人一样努力和拼搏，也不珍惜已经拥有的。很多东西就是这样，太容易得到，也容易失去，这也是美女最常犯的错误。
观点4靠长相走捷径不是好女人。
肖帧，25岁，身高168cm，本科学历，培训中心就业专员。
职场美女的好处就是处处受欢迎。很多人想经常见到你，甚至想马上和你交朋友。我在培训中心的工作就是经常去一些大企业做就业推荐。培训中心的主任在录用我的时候，明确告诉我，工作单上的能力大家都有，但是我的长相别人没有。可能是因为我漂亮吧。我找工作很顺利。虽然我是师范毕业，但是我非常热爱表演艺术。我没机会做职业演员，做就业专员感觉还不错。
在这份工作中，美与不美有很大的区别。如果一个漂亮的人上门，即使对方很忙，他也会马上放下手头的事，让你说完；如果是长得很普通的女生，往往不会受到这么好的对待。在就业促进活动中，个人形象很重要，内在素质培养是长期培养的释放，但每次出场的出场形象也不容忽视。稳健、干练、可靠的形象塑造是我在工作中与人顺利沟通、赢得合作伙伴的重要方面。
一个人要想成功，最关键的因素应该还是个人素质。我必须依靠自己的力量来做这项工作。最重要的素质是与人沟通的能力。长相也很重要，但不是重要到不漂亮就不能工作。如果一个女生想靠长相走捷径，那是可悲的。只要不是模特、演员之类靠脸的职业，一个人的成功不可能扮演太多重要的角色。除此之外，漂亮的女生也要严格要求自己。并不是每件事都能因为她们漂亮的脸蛋而做好。
很多女生为了达到自己想要的目标，会利用自己的长相偷工减料，但我不会那样做。当然，我也希望我的事业能够成功，但是我绝对不会利用我的外表来走捷径。女人如果不能自立，最后也不会有什么好结果。
你说，我说。
美丽派
支持指数:32%
支持理由:爱美是人的天性，尤其是女人。外貌的美丑对事业的发展起着重要的作用。生理上的天然优势可以转化为后天生存的优势。脸蛋漂亮，身材好的女生更容易让眼睛“带电”，给人以快感，从而赢得生存机会的优先权。
代表发言:在“美女经济”的今天，当美女与社会生产要素相结合，财富就会产生。娱乐圈就是典型的例子。美女是广告主寻找的稀缺资源，美女的收入永远与其美貌成正比。从做模特到影视演戏，再到各种代言人、形象使者，他们几个小时赚的钱比一般人几年赚的还多。
美女有很强的“亲和力”，尤其是在职场上，美女绝对能获得比一般人更多的发展机会。如果说这里面有什么不公平，那就是因为得到了社会的广泛认可，所以变得公平了。漂亮的人利用社会，到处受人欢迎，物质收益远高于普通人。经济学家将这种差异命名为“美丽折扣”。一位美国大学教授调查分析了美国和加拿大的数千个家庭。结果显示，在其他条件相同的情况下，长得丑的职业女性收入少5%，长得漂亮的女性收入多20%。事实证明，美正越来越深刻地影响着社会生活，这是不以人的意志为转移的。(程萍，女，32岁，广告公司创意总监)
中立学校
支持指数:27%
支持理由:这个问题要客观看待。一方面，我们要正视职场美女相对于普通女性的优势，但也不要夸大这种优势。职场女性的魅力，除了美貌，还在于实力。没有什么是绝对的，也不是所有的美女都能成功。
代表发言:中国妇女报曾经做过一个“美女和才女，你选谁”的问卷调查。为了使调查结果更准确地反映实际情况，问卷对“美女”和“才女”给出了最基本的定义:美女——相貌出众，智力一般；才女——智力超群，相貌平平。调查结果显示，在私人领域，美女比才女更受欢迎，大多数男性仍然更喜欢美女。但在公共事务领域，才女的优势明显强于美女。对于“美女和才女在职场竞争中更有优势？”超过半数的选票投给了“才女”；在“假设你是一个企业老板，需要带一个助理去外地签一个重要合同，期间助理会独立承担谈判任务，陪你去接待。你带美女还是带才女？”在这个场景中，54.8%的投票选择了“才女”。(杨媛，女，26岁，杂志编辑)
能力学校
支持指数:41%
支持理由:成功的关键在于实力的培养。能力是任何单位衡量一个员工是否合格的主要因素。有些岗位(如接待员等。)可能有形象要求，但永远代替不了专业素质和个人能力。能力是知识、阅历、经验等因素锻造出来的，需要深厚的基础和内涵，这似乎和漂亮关系不大。
代表发言:我承认职场美女比普通人有更多的发展机会。成功离不开机遇，但成功离不开机遇和实力。一个美女可以放弃其他的努力吗？一个不漂亮的女人应该放弃对成功的追求吗？其实也不尽然。
我身边有两个女生，都是老家的。一个漂亮，一个素颜。他们俩同时进了一家公司。漂亮的一个一到公司就被一群男人围着，整天陷在感情游戏里，花很多，泪也很多。长相普通的那个，还得专心工作，业余时间考自考，读完本科和研究生。几年后，他们之间的差距扩大了。长相一般的被送出国培训，回来当经理。美丽的她在感情漩涡中徘徊，除了落在心上的伤疤，一无所获。
漂亮是优点。没有好的头脑，没有对美貌与能力关系的恰当处理，美貌也会成为劣势。我们单位有个女同事。她从小天生丽质，学生时代成名，追求者众多。进入职场后，她标榜、霸道，给身边相貌平平或丑陋的人造成心理压力，让这些人自卑、嫉妒。所以大家联合起来刁难她，孤立她，她很快就输了。像这样的美女几乎不能自立。她怎么可能成功？
(宋强，女，28岁，外贸公司翻译)
专家提醒
美现象本质上是一种文化。职场美女首先应该是专业人士。不考虑男女特有的性别特征，任何企业都需要忠诚、勤奋、创新、合作的员工。一个完整意义上的职业美女，应该从才情、德行、容貌三个方面来构建自己的整体美。为此，职业咨询师提醒职场美女要注意以下几个方面的修养:
第一，不要炫耀自己的傲慢。美女要尊重身边的女性，不要在她们面前谈外貌，不要卖弄体态。尽量避免在其他女性面前刻意吸引男性的赞美。美女只要大方，谦虚有礼，长得漂亮，就会给学习，工作，生活带来很多便利。
第二，对待异性要有分寸。通常美女的交际活动比较多，交际范围也比较广，而且大部分是异性之间。美女在交往中确实容易润滑人际关系，提高工作效率，但如果态度不认真，举止含糊，甚至别有用心地玩弄别人的感情，必然会受到别人的批评和指责，给自己带来麻烦。所以，在对待异性上，漂亮的女人要大方、严谨、中庸，让人觉得你漂亮而不轻浮，她们喜欢你，尊重你。
第三，不要给人花瓶的印象。美女天生有优越感，在工作生活中处处受到特殊照顾。即使犯错，也是“美好”的错误，容易导致各方面能力的退化。职场美女除了要适当展现女性温柔的一面，更要尽力展现你理性坚强的一面。让你的男上司，男同事，男客户知道你不仅漂亮，而且聪明能干。
第四，提高内在修养，力求外表一致。由于社会认知中的偏见效应，很多人对美女有各种各样的偏见，其中一种就是大部分美女不过是宝玉石。另外，从认知心理学的角度来看，反差越大，对比越强烈，越容易吸引人的注意力。美女的缺点就像白纸上的污渍，非常显眼，容易被放大。这就要求美女要有比常人更高的自我要求，尤其要注意在知识、能力、道德品质上提高内在修养，力求外表一致。