根据《生育保险办法》第十四条规定，生育津贴是女职工按照国家规定在产假或者计划生育手术假期间获得的工资补偿，按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资的标准计发。
第十五条生育津贴的发放期限按照《女职工劳动保护特别规定》中关于产假的规定执行。女职工享受98天产假；难产的，增加产假15天；多胞胎的，每多生1个婴儿，产假增加15天。怀孕后不满4个月流产的女员工有权享受15天产假；怀孕4个月后流产者有权享受42天的产假。
第十六条按照国家规定由公共卫生服务机构或者基本医疗保险基金支付的生育医疗费用，生育保险基金不再支付。
扩展数据:
《生育保险办法》第十条职工所在用人单位依法为其缴纳生育保险费的，职工可以按照国家规定享受生育保险待遇。
第十一条生育保险待遇包括生育医疗费和生育津贴。
第十二条生育医疗费用包括生育医疗费用、计划生育医疗费用以及法律法规规定应当由生育保险基金支付的其他项目。计划生育医疗费用是指职工放置或取出宫内节育器、施行输卵管或输精管结扎及再通手术、施行人工流产或引产所发生的医疗费用。
第十三条生育保险人员在协议医疗服务机构生育的医疗费用，符合生育保险药品目录、诊疗项目和医疗服务设施标准的，由生育保险基金支付。如需紧急救治或抢救，可在非协议医疗服务机构就医。
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