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职场小人的特征

在职场中遇到这些情况的人,大多是小人。每个人都必须小心:

第一,凡是在做某件事之前高调唱衰的人。

任何人在做一件事之前高调唱衰,其实就是利用了大多数人善于正向思维而不善于逆向思维的弱点。

我在这里举个例子。只是从心理学的角度,而不是学术上的讨论:如果1=4,2=8,3=12,那么4=?我想很多人会说16。

但是,如果你问:如果1=4,那么4=?我想很多人会说1。

在这个问题中,其实2=8,3=12引导了回答者的思维,强化了等号右边是左边四倍的概念。

反派在伤人之前,往往会唱高调的歌。其实道理都是一样的:先让别人往好的方面想,这样才能隐藏和掩盖自己阴暗真实的动机。退一步讲,即使被别人怀疑,他也可以用这个来搪塞和粉饰自己。

这种行为其实有点“此地无银,隔壁张三从未偷过”的味道。只要有心,可以逆向思考,不难发现!

第二,我喜欢打听与我无关的事情。

在职场中,没有人愿意管闲事,所以一般不会过问别人的事情,尤其是和自己工作无关的事情。

如果有这样一个人,对你很热情,问你工作或者身边的人,不要随便回答。因为这样的人往往是有目的的!

俗话说,关你屁事。既然有人来打听,说明他们对这件事很感兴趣!

至于是好意还是别有用心,你要考虑清楚。

第三,刻意接近和奉承领导。

工作中和领导有一些交流、沟通和互动是很正常的。但如果有人不顾细节,喜欢向领导汇报请示,甚至在老板面前装得更傻更蠢更惨,那么这种人的动机绝对不纯。

小人很清楚,在职场中获得资源、权力和利益,最重要的是获得领导的信任和欣赏。

小人选择的方法不是专注于做好一件事,而是拉拢个人感情。在领导面前,你越是愚蠢,越容易取得领导的信任。你在领导面前越痛苦,越容易得到领导的同情。

第四,喜欢给别人画大饼的人,喜欢小恩小惠。

有些反派也很喜欢给别人画大饼。画大饼,表示一点善意,有两种意图:一是开空头支票或者花点钱把人争取过来,二是麻痹后利用别人。

第五,工作能力不高不低,但参差不齐。

其实这并不难理解。工作能力强的人可以依靠自己的力量。他们为什么要搞一些花样?而工作能力差的人,算计别人,最后占了便宜,你觉得会有人做给别人做嫁衣这种事吗?所以,那些小人物基本上都有一些能力,但不是拔尖的。对于这些人来说,最上面的就是障碍。只要我们把这些人弄下来,就轮到他了!

所以,我们去看看,那些能力一般,但是混得好的,大多都用过卑鄙的手段。

第六,我很会做人,对自己很熟悉。好像对谁都不提防。

就是所谓的高情商。然而,其实反派所谓的高情商,简直就是“虚伪”的代名词:一套明,一套暗;当面,背后;今天一套,明天一套,反正怎么对他有利,他就改。

生活中也是如此!表面上,我对每个人都很热情,很积极,对任何人都没有恶意和戒心。其实越是这样的人,越是虚伪。

在职场上遇到这样的人,不要只跟对方说话,要学会说半句话,一手做事。

人以群分一个人和一些人关系好,和一些人关系冷,这很正常。但是,如果一个人能和各种各样的人相处,那么这个人一定是虚伪的,至少对其中一部分人是这样。至于逢场作戏,还是故意为之,你看着办吧!