经常看到一些新人因为工作时间长、工资低而放弃系统的、有前途的销售工作。或者一段时间表现不理想，领导要求换20次PPT，他就辞职。其实这些都可以训练你的学习能力，抗压能力，逻辑思维能力，人际交往能力。
第二，自省、换位思考、设身处地的能力，不是跳槽就能解决的。
无论你在什么公司，都会经常听到一些同事这样或那样的抱怨，认为XXX做不了这个或那个。
还有一些人，总是踌躇满志，灰心丧气，总以为别人都是成功有人脉的小人物。如果这件事交给我，会发生什么，但他们真的看不到自己的命运。如果你不知道如何设身处地为别人着想，你永远不会真正看到与顶级球员的差距。
第三，自己的弱点不是跳槽就能解决的，比如懒惰。
有些人常常想换个环境来改变自己。其实这个想法多半是不成功的，因为我觉得环境好，离职率低，入职门槛高，我凭什么录用你？
其实只要坚持努力，真的可以改变很多。我之前的签名一直都是，努力做到无力，不断提醒自己不能有丝毫懈怠。
而且，我始终坚信，在这个努力度低下的社会，根本不可能去争取人才。你只是要面对困难，多沟通，多想办法，多行动。我将能够打下我自己的基础。