长得好看当然是职场优势。职场上有很多优势，比如工作能力，情商，长相，背景...而且都说是“一类”，所以没毛病。但是职场上的优势有的是时效性，有的是长尾。
形象气质是第一印象，好的形象给人愉悦感和亲和力的外在表现，容易引发良性互动。大家应该都听说过“始于长相，忠于人品”。我始终相信，外表在人与人相处之初起着重要的作用，但在漫长的人与人相处过程中，外表并不能起到决定性的作用，它的重要性会随着时间的推移而降低。人与人之间的相处方式在职场上是一样的。
没有哪个老板会舍得为一个花瓶花钱，每天都要换衣服倒水。花瓶不能保证花的生命力。而且花瓶那么多，打碎一个换一个也不可惜。
想象两个一模一样的人，一个漂亮，一个丑。毋庸置疑，大部分人都会选择变美。长得漂亮确实是一种优势，但这种优势能持续多久，取决于个人自身的能力。
公司需要你创造价值，而不是做花瓶。时间永远是检验真理的唯一标准。只要时间足够长，任何妖怪、牛、马、蛇都会把蛛丝马迹泄露出去。这个时候，实力才是硬道理。
长得漂亮是天生的优势。如果你想保持优势，你必须足够努力。
但是，“好看”会有一定的优势，但总是短暂的。
对于一些只靠第一印象的职业，比如接待员、迎宾员，长相可能真的很重要；毕竟长得好看的人真的很养眼。但是光有外表是不够的。即使是短暂的接触，如果冷漠生硬，即使看起来很美，也不会受到好评。
其他需要进一步接触的职业更是如此。那些需要专业技能、丰富经验、娴熟谈吐的职业是美好的，肚子里有一袋草也没有优势。
所以，成熟的职场人是不会在意自己长得“好看”的。比长相更重要的是微笑、举止和职业素养。
你有没有发现，你身边总有一些人，总是乐呵呵的对待每一个人，每个人都很喜欢他们，但是仔细观察他们的外表，其实并不好看。
有句话说得好，“爱笑的人运气都不会太差”。确实如此。
还有一句老话，“伸手不见五指。”
去参加一个困难的客户谈判，进门就微笑着打招呼，友好地和对方打招呼握手，现场紧张的气氛也化解了一半；对手感受到你的友情，谈判也不会那么激烈。
礼仪也很重要。
如果你“不会说话”，举止不得体，在言语和行为上惹恼了对手，或者无意中引起了对手的不快，那么谈判就不会成功。
成熟的职场，尤其是长期合作的交易，基本不看外表，而是关注你的专业性。
即使外表气质都很优秀，但是专业性不够，准备不充分，无法给对方提供专业的解决方案，那就不是交易。
所以，光有长相是没用的。长得不好看也没关系。注意自己的着装，举止，提升自己的职业素养，这才是职场中的王道！