漫画:如何激励程序员？

如何激励程序员？关于这个问题有一个内在的矛盾。我觉得下面两幅漫画表达的很完美。这是普遍现象，我自己也发现了这个问题。如果其他程序员告诉你你的代码不好，他们正在重写它。没有什么比这更能激励程序员了。迪夫·托马斯在他多年前的经典职业发展演讲中谈到过这个问题，并引用如下:(蓝段)很有意思的是，我的一个朋友(他是一家医院的质量控制经理)经常有关于医生的相同言论:礼貌的请求和强制是没有用的，而且往往是有害的。同龄人的压力和竞争是关键。不要试图赛羊，不要试图放牧赛马。的确，虽然“羊”的比喻有点贬义，但基本原理是合理的:对不同水平的开发者使用不同的激励技巧。如果你的开发者是新手，你可以用固定的指导方针和规则来管理他们。如果你领导一个有经验的开发者，规则就没有作用了。相反，你应该鼓励他们去竞争:举办一个小型的友谊赛，让他们知道自己的水平与同龄人相比如何。