总结是对一个时期的学习、工作或完成情况进行全面系统的回顾和分析的书面材料。能给人努力的动力。我认为我们需要写一份总结。如何写总结才能发挥其作用？以下是我为您整理的三篇社团年度工作总结精选短文，仅供参考，希望对您有所帮助。
本学年开学以来，在团委社团部和指导老师的认真关心和悉心指导下，我们社团的各项工作进展顺利。多年来，墨源人秉承“弘扬文化传统，提高学生艺术素养，服务师生”的根本宗旨，积极学习，不断进取。
墨缘书画协会20xx-20xx学年的工作总结如下:
第一，在招募新兵和选举干部方面
1，新岗位招聘20xx月新岗位招聘5438+00在遵循协会规则的前提下积极进行。墨源同学深入新生宣传，展示招募期间老会员的优秀作品。今年，* * *约有200名书画爱好者加入墨缘大家庭。
2.主席团选举从新成员中选出28名新主席团成员，为墨园工作注入了新的活力。
3.换届选举将于20xx年4月举行，选举结果将由团员和团委领导本着“公平、公开、公正”的原则当场公布。
第二，在课程安排方面
墨园现在提供三门课程:书法、国画和漫画。
1.书法课每周日晚上由当代书法家张中海教授。此外，‘我们每月举行图书竞赛活动，老师对学生作品进行点评，选出优秀作品进行展览。
2.每周六晚国画课由美术老师郭教授指导。
3.漫画课每周六晚由我校美术系郝睿老师授课指导。
三。活动
本学年，墨园组织了大量的活动，充分调动了会员的积极性，增强了会员的凝聚力。其中影响最大的是20xx年4月的“丁鑫电影院”杯书法大赛和5月的“墨源书画院书画展”。书法比赛是为全校学生举办的。全校积极参与，涌现出一大批优秀作品，并举行了隆重的颁奖晚会，点燃了同学们学习书法的热情。书画展展出了墨园成员的优秀书法作品和书法比赛。同时还展出了成员们的优秀国画和漫画。这次展览规模宏大，受到了全体师生的欢迎。此外，我们俱乐部还组织会员参观了天安美术馆、民俗文化园和全国书画展，并邀请专业老师授课。还有“包娇子迎新年”、“梯子山春游”、“社团拔河比赛”、“漫画部帽子画活动”等有趣的活动。
第四，社区管理。
墨苑由秘书处、书法部、国画部、漫画部、组织部、外联部、网络部、宣传部、财务部九个部门组成，这些部门既独立又联系紧密。每周召开例会，总结工作。墨园对每一个干部和成员都有严格的要求，实行严格的考勤制度，将工作分配到具体的人，使工作能够严谨有序的进行。按时参加俱乐部部门组织的各种会议，按时签到，定期召开会议。及时提交活动总结，财务总结，并做好公共财产的保护工作，按社团部门的规定办事。
动词 （verb的缩写）建立校内外合作
在整个俱乐部成员的共同努力下，我们俱乐部在丁鑫电影院、中远导游培训学院、邢台四大院校的大力支持和友好合作下，建立了良好的校内外合作环境。为了巩固校外的合作环境，我社邀请嘉宾为兰亭书法社和迎春书法社的代表作《丁鑫影院杯》颁奖，他们给我们现场表演并提出与墨源建立长期友好关系，并把我们的书法。
在这一年里，在学校领导和老师的关心和指导下，在兄弟协会的大力支持和成员们的团结努力下，墨缘取得了很多很大的进步。但我们清楚地知道，墨园仍有一些需要我们改进的缺点，比如:
1，会员流失的问题，由于会员上课制度不完善，未能让会员意识到上课的重要性，以至于部分会员失去了上课的热情，所以我们计划下学期对新会员进行分组管理，有相应的负责人督促其会员坚持上课。
2.会员信息没有得到合理利用，大家都是抱着自己的好奇心和兴趣加入俱乐部的。在这方面，我们要关注会员的信息，了解他们加入俱乐部的目的，并采取相应的措施激发他们的学习热情，让他们对墨园产生感情，长期在我们俱乐部学习。
3.这学期成员上课的积极性不够高。针对这个问题，我们俱乐部决定采取相应的措施改善课堂氛围，增加更多与老师交流互动的机会，多举办书法比赛，设立相应的奖项，举行颁奖典礼，让课堂氛围最好！
相信在团委老师的正确领导下，在我们俱乐部成员的共同努力下，墨园的未来会越来越好！
站在岁末，翻看过去的一学期，工作中的点点滴滴总是在眼前若隐若现，回望过去的一幕幕，不知不觉充实起来。好像进入自强社的记忆还在心里！我一直很高兴成为自强社的副会长。这一学期，我也学到了很多。虽然一开始不知道怎么开始这份工作，但是现在做的事情多了，也让自己成熟了很多，进步了很多。下面我主要从工作方面总结一下。
作为自强社的一员，我认为我最重要的职责就是密切关注社团的发展，做好协调沟通工作。我们应该了解社团的发展历史和方向，尽最大努力保证其和谐健康发展。
本学期初，我与校长米康康和副校长杨一起工作，并分配了主管部门。因为我以前是宣传部部长，主要分管社区宣传部的工作。其中，宣传部在张金祥部长和王迪副部长的带领下，圆满完成了各项活动前期的海报宣传和传单发放工作。在社区的特色活动自强论坛中，宣传部也扮演着重要的角色:宣传视频、制作现场ppt、活动现场播放ppt、拍照等。宣传部也非常重视宣传部的内部建设和导演的培养。部门里的人互相关心，互相帮助，气氛融洽。
其实从我竞选副总统开始，我就觉得压力很大。毕竟我作为一个俱乐部的领导之一，负担很重，经验不足，担心自己不能很好的带领一个团队，把俱乐部建设好。但是，我还是坚定的做了。我想给社区带来改变，给成员带来集体荣耀。根据我一个学期所经历的一切，我真的觉得有点失落。还好有这样一个团队陪我努力。下面是我自己的一些总结。
第一，缺点
没有一个人或一个社区是完美的，无论是对我还是对社区。当然，也许这学期俱乐部和我的发展还有其他问题。也希望别人提我的不足，这不仅有利于社团的成长，也有利于我的成长。
1.感觉在俱乐部内部没有建立起足够的威信，缺乏个人魅力。有时候觉得有些人没有按时完成工作，有些人不应该放在心上。虽然每次都写明了期限，但是我感觉有些人对这个事情不够重视。但是，少数人仍然负责提前完成任务。以后遇到这样的情况，一定要及时改善，严重的时候要严肃。
2.社区内部的分工有待改善。有时候感觉有些任务下来不知道怎么分配。他们有些着急，我们都在做。
3.缺乏沟通。可能是因为我不是一个很好的沟通者，尤其是对于一些不熟悉的人，我感觉和他们接触很少。和指导老师的交流比较少。
个人能力较弱，在处理一些事情的时候不能很好的完成任务。
第二，优势
1.积极配合各项活动，完成老师和校长安排的任务；
2.进一步完善公司章程、管理规章制度和评价体系；
3.积极与总监、部长沟通，互相配合，解答他们的疑惑；
第三，关于社团工作的几点建议
1.针对董事之间缺乏沟通，导致董事参与活动的积极性不高的情况，可以多举办交流会和社团会议，增加相互了解的机会。
2.继续加强协会内部建设。包括各部门工作职能的细分和明确。并根据各个部门的特点，细化其任务，为以后分部的宣传建设打下基础。比如宣传部正在更新管理Q群、知行、博客，方便以后工作中的宣传介绍。
3.加强和指导教师的沟通和交流。主动咨询和听取老师对活动开展和策划的意见，希望得到老师的进一步支持。
4.策划一些与社团性质相符的活动。通过活动的策划和开展，提高理事的积极性，也增加会员对社团的理解和支持。
5.加强与其他社团、学生会等的合作。可以和其他社团举办活动，加强相互交流，让各自的理事受益。
虽然一个学期以来，我的工作有一些不足，但总体来说，每一项工作都完成的及时到位。基本没有错误。当然，在接下来的工作中，我的优势会一如既往的继续发挥。我的缺点也会尽量避免和改正。请监督、鼓励、支持我。下学期，期待我们共同努力，把自强社这个大家庭建设得更好，开启新的篇章。
在团委和协会联合会的指导下，在协会全体成员的积极努力下，我环保协会20xx—20xx学年第一学期的工作顺利完成。我们协会第一阶段的工作总结如下。
(一)本学期的主要工作
在学院团委的指导下，围绕协会的宗旨和“团结、务实、高效、创新”的精神，主要从以下几个方面开展前一阶段的工作。
1，积极宣传为社区增添新血。在所有11级会员的努力下，经过一周的紧张和忙碌，我们* * *会到10月份就招募了68名新会员，这对于一个社团来说应该算不上是个好成绩。但我们关注的不是招了多少人，而是最后能留下多少人，我们关注的是能从我们年轻的集体中收获多少新成员。
2、加强社区内部管理，提高社区整体形象。在招募新的俱乐部后，我们把内部的组织管理方法和各种规章制度的制定提上了工作日程。因此，我们在章程的基础上，建立了由会长、副会长、秘书处、组织部、环境教育部、环境调查部、宣传部、对外联络部组成的环保协会组织机构，以及协会的管理制度，包括环保协会会议制度、环保协会奖惩制度。协会内部管理在制度和组织上有保障。此外，根据俱乐部的实际情况和大学生的性格特点，我们还提出在保证俱乐部工作有序和俱乐部成员纪律的前提下，加强俱乐部成员的个性发展，使其充满激情和活力，让每一个成员都体会到俱乐部的人文关怀，提高俱乐部的向心力和凝聚力。
3.加强成员之间的交流。招募工作结束后，我们立即召开了第一次会员大会，使12班的新会员对协会的组织和负责人有了更清晰的认识，并通过12班新会员在会员大会上的发言，在会员中有了初步的印象。此后，我们还利用签到时间和各部门例会，加强会员之间的交流和沟通。同时，我们也邀请大家在周末等业余时间，以学长学姐的身份参加一次郊游。为了迎接10月7日的社会文化艺术节，我们举办了第二届环保知识挑战赛。我们协会从上到下都很重视。11级领导积极组织各种节目和活动流程，12级新成员积极参与其中，为活动的成功做出自己的努力。
5.在举办本次活动的同时，为了向小学生和幼儿园小朋友传播环保意识和节能减排理念，我们特意与商洛蔡威国际幼儿园联合举办了“我参与环保绘画”活动，得到了学校和小朋友们的一致欢迎和全力支持。
6.参观商洛垃圾处理场。为了提高协会会员的环保意识，了解城市生活垃圾产生量之大，危害之重，特组织12会员参观商洛垃圾处理场。在工厂负责人的带领下，我们参观了垃圾处理厂的库区。同时，负责人还向我们介绍了城市垃圾处理厂的日垃圾处理量以及垃圾处理厂的其他基本情况。与去年相比，今年我们赢得了参观医疗垃圾处理车间的机会，让同学们对当前垃圾的严重性有了更深刻的认识。
7、165438+10月28日全国减塑日宣传。在全国减少塑料日到来之际，我协会积极准备制作海报，并在当天举行了塑料袋使用情况和大学生环保意识调查。
(二)工作中的不足
虽然我们在这学期的工作中取得了一些成绩，但由于我们缺乏社会组织工作的经验，这学期的工作仍然存在许多问题。我们工作中的问题总结如下:
1，协会内部管理
(1)体制机制不完善，导致各部委职责不清，工作效率低下。协会的规章制度不够完善和明确，在工作中没有得到落实。各部门都不是特别清楚各自的职能。随着协会各项活动和工作的开展，有的人无事可做，有的人无事可做。
俱乐部内部管理最大的问题是如何协调会员的积极性和纪律性。我们一直想建立一种既有纪律，又有秩序，既有活力，又有创新的俱乐部文化氛围。但是，我们在实践中很难把握。过于严格的管理会使俱乐部失去活力，而过于宽松的管理会导致纪律涣散。
(2)成员之间缺乏沟通
各部委的12很多人还不熟悉。你在工作和活动中没有注意到如何沟通，这也反映了协会在组织活动和与会员沟通方面的不足。
(3)没有重视环保知识的讨论和交流。作为一个关注环保的组织，我们应该把更多的精力放在环保话题的讨论和环保活动的组织上。但是我们这学期在这里做的并不是太好，更多的会员和大学生参与到环保中来。
2.在组织活动时
(1)组织活动经验不足，对活动中遇到的突发问题处理不好，对活动中出现的问题估计不足。
(2)活动准备不充分，对活动的进程、游戏规则等问题准备不充分，没有做好活动的预演。
(3)活动分工不明确，在人员安排上没有明确规定每个人负责的工作，导致有的人忙，有的人无事可做。更严重的是一些关键环节出了问题。
(3)对未来工作的启示
1，提高组织的内部管理能力
针对本学期工作中存在的问题，今后要更加注重协调协会内部的纪律性、活力和创新性的关系，以及部门之间的工作。明确各部门职责，简化协会规章制度并落实。在工作和活动中注重纪律性，在决策中注重创造性，在平时加强与成员的联系，为协会成员提供充满活力的社区文化。同时，对协会的管理体制和管理模式进行适当的修改，使之更加符合协会的实际情况，并在今后的工作中加以落实，形成组织管理机制。
2.创新活动形式和组织方式。
活动的组织形式不应局限于现在的形式，而应结合协会的特点，举办各种与环保相关的实质性活动，提高活动的质量和内涵，举办一些精品活动。因此，我们需要认真对待每一次活动，提前准备，精心策划，严密组织，确保活动有意义，有亮点。
3.各部门应自行组织更多与环境保护有关的活动，并将活动分配给每个成员，并加强成员之间在活动和工作中的沟通。
4.建立环境保护论坛等活动，明确和指导环境调查部门做好与环境保护有关的经验交流和环境调查活动，做好环境保护活动。
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