作为职场中的小透明，都有哪些生存法则要记住？

作为职场中的小透明，都有哪些生存法则要记住？

职场上人不能太直接，必须知道基础的生存道路。否则吃亏的是自己。

我有一个朋友，吃过这种亏，他有一个能力很低的领导，这个领导的工作能力比不上多数职员。有一天，朋友的同事问他。你认为我们的领导怎么样？朋友实话实说。“领导的工作能力真的不怎么样，不如你好！”一位领导人不久就找朋友谈话，领导生气地对朋友说。“听说你在背后说我坏话了吗？我工作能力太差了？不如下属好吗？那我现在有机会摆在你面前。如果你能让我退出，我就离开。如果你不能让我退出，你可以自己看着办！

朋友不是傻瓜。他听到了领导的弦外之音。领导实际上是想把自己关掉。因为他不能让领导离开。一个是因为没有权利让领导人离开，另一个是因为领导人上面有靠山。没有办法，朋友只好选择离职。这是太相信同事被同事诽谤的表现。职场上，不管关系有多好，都不要私下讨论领导的对与错。因为不知道和你一起讨论领导人的同事是否有两个心，是否值得信赖。

为了减少工作中的试错，请记住以下几条工作场所暂行规则。

第一，不要在背后说同事的坏话，你不知道周围的人是否可信

不要在背后说同事的坏话，你不知道周围的人是否可信。朋友就是一个很好的例子后面说是领导，被同事背叛，被劝离职。

即使同事关系再好，也不要在同事面前说别人的坏话。这样做会让同事误认为你是个虚假的人。因为在他面前可以说其他同事的坏话，所以总有一天可以在其他同事面前说他的坏话。失去同事们的信任。

第二，不知道自己分内的事就问，不要管自己不管理的事

不要装作不知道，属于自己的事情要尽可能做好。有不懂的地方可以问，同事可以问领导。

工作中不要多管闲事，不要管自己不管的事，即使你不喜欢，也不要找没用的事，否则会对自己造成妨碍。不如过上清净的日子。

第三，与同事保持安全距离，避免更多危机。

所谓“距离产生美”并不是没有道理的。不管关系有多好，都要知道如何保持距离。关系越好越不能靠得太近，靠得太近对彼此不是好事。

我以前有一个同事面临信任危机，他和某个同事很亲近，可以说无话可说。威廉莎士比亚，哈姆雷特，信不信由你)有一次，这位同事向他透露了一个非常重要的秘密，没想到秘密会被泄露，那位同事断言朋友背叛了自己。后来他们俩的关系因为这件事破裂，后来事情真相大白，原来泄露秘密的人就是他自己。他喝醉了，过度兴奋，在其他同事面前泄露了秘密。真相大白了，但两人的关系再也不能回到从前了。

第四，要懂得收敛自己的锋芒

“树木在森林里秀丽，风一定会被破坏。”越是优秀的人，越要知道如何收获锋芒。否则会受到更多人的嫉妒。

高调必须分座位，见人不要诉说自己的成就。这样会引起别人的嫉妒，让别人觉得你是在故意炫耀。遇到小人很有可能在背后做对你不利的事。如果能及时收敛光线，在工作中会更加有利。事实上，越低越不会引起很多人的注意，做事能建立更好的帐篷，决定千里。