失业是勇气也是资格
失业是勇气也是资格，失业分两种情况，一是有更好的发展，不想干了自愿离开，二是还想继续干下去，但是却被无情抛弃，对于这两种的失业方式，下面来分析失业是勇气也是资格。
失业是勇气也是资格1看过朱德庸的一组漫画，一个年轻的上班族愤然走出公司后，自言自语地说道：“明天就不干了，与其干活累死，不如失业饿死！”，“真巧，我也是。”一个路过他身边的美丽天使出其不意地呼应说，上班族不禁愕然：“那我选择继续上班。请问，你的公司在哪里？”
天使可以选择失业，但绝大多数上班族不能。
失业，尤其是主动选择失业，其实是一种勇气，更是一种资格。
张辰两年前研究生毕业，凭借实力和机遇，在经过无数轮的竞争后，进入了一家世界排名500强的国际公司。一年内，张辰从一名普通职员做到了项目经理，工资翻了几番。不过最近他向家人宣布：“我又升职了，但是打算圣诞节后辞职。”这让张辰的家人大吃一惊，“没有什么不顺心的，只是觉得工作不会再带给我满足感了。”
截至2005年三季度，全国劳动力市场供求状况显示，我国15岁至29岁的青年总体失业率达到了9%，远远高于4.5%的城镇平均登记失业率。而在此之中，类似张辰这样，选择主动失业的占到了一半以上。
“主动放弃就业机会的原因会很多，但这些人都有一个***性，就是不会因为经济原因饿死。至少在短时间内。”复旦大学教授葛剑雄认为，社会发展到现在，一些青年人的确具备了可以失业的条件。他们不用像上班族那样刻板地工作，可是相比之下他们的生活却格外“富足”。
岑嘉伦自3年前大专毕业后，已经换了六七个工作，没有一个月工资可以达到1500元的，没有一个干得顺心的。“现在想起来，那两年多就像是地狱。”半年前，岑嘉伦一家三口位于城乡结合部的家遭遇了拆迁，两处大院子换来的补偿费一下让岑家在城里有了3处地段不错商品房。“当我把后现代城的房子以每月2800元的价格租出去的时候，当天我就找到老板跟他说，‘我不干了’。那种炒老板的感觉估计这辈子我是不会再有了。”
据统计，由于中国在上世纪70年代开始施行计划生育政策，在此之后出生的独生子女，在赡养责任增大的同时，家庭财产，尤其是房产也开始相对集中。在北京，26岁左右的青年人平均拥有房产2.23套。“吃瓦片”成了青年人主动失业的保障之一。不过有时，即使没有“瓦片”可“吃”，一些青年人也会选择不工作，依赖父母生活。
28岁的巍薇把自己的工作在一年前划上了休止符，“上班太累了，反正我妈不会不养我。”巍薇的父母都不是想象中的大款，两个人的月收入总计不到5000元。“这孩子真没办法，不能和她提上班的事，一提就会大发雷霆。可我和她爸还有两年就退休了，以后家里的日子怎么过？”对于母亲的疑问，巍薇的回答是，“有什么钱过什么日子！”
美国密歇根大学中国社会研究专家康奈立教授，对中国日渐增多的“啃老族”表达了自己的看法，“这些青年人不是主流，但这种存在方式在美国是不能想象的。世界上也许只有中国的父母会付出这种无原则的溺爱。”
当然，“瓦片族”和“啃老族”只是选择主动失业青年人中的一部分，他们中还有嫁得好，或是娶得好的“全职族”；不去上班，在家里什么挣钱干什么的“SOHO族”；干两月歇半年的“享乐族”……
总之，多数选择主动失业的青年人，或多或少都会有金钱、房产、父母、伴侣、头脑等，作为前提条件。
在三亚租下一片海滩之前，陈玉是一名业绩颇丰的医药代表，“当年我玩命工作，累了的时候就想，等老了我就移民加勒比海，天天让欧美人看我是怎么享受人生的。可有一次我在酒吧喝多了，一琢磨，我活着不是给人看的，加勒比海我也许这辈子都去不了，可太阳总得晒吧！我把工作辞了，带着全部积蓄到了三亚。每天在沙滩上看着急匆匆的旅游团，从心里觉得，不上班，晒太阳，也是一种资格。”
失业是勇气也是资格2在职场上混，谁都不可能一直过得一帆风顺。有的人由于运势不好，他们以前还能在一直供职的公司表现的不错，但是如果有一天公司突然破产了，他们也只能回到职场上重新开始找工作；有的人就喜欢折腾，他们就想创业，因为他们觉得人生不创业怎么可以？但是创业一向都是成功率很低，很多人经过几个月甚至是几年的艰苦创业之后，最终他们还是失败了。在面对失败的时候，有的人还想继续创业，而有的人则会重新回到职场上继续找工作；还有的人则是没有搞清楚自己的喜好和目标，所以他们就只能通过不断的跳槽，不断的换工作来找寻自己心目中的好工作......
是的，人生不如意者常有八九。作为一个职场人，我们总是不可避免的会遇到失业的情况，我们总是会因为各种各样的问题而经历失业的风险。
既然失业是不可避免的，那我们就一定要尽早的了解当我们在失业之后，我们要面对哪些事情。
一、作为HR来说，他们会怎么看待失业的人
HR负责为一家公司招到合适的人才，而对大多数的企业来说，企业所需要的人才的基本特征就是稳定、有才华、工作能力强、懂得付出、性价比高的人。所以，我们经常会看到HR会对一些学历高、对待同一份工作专业、工作稳定、在前公司担任要职或者是在前公司做出过突出贡献的人会喜爱有加。
而对于失业的人，HR则会对那些频繁辞职的人、被公司裁员的人、长时间没有工作的人感到不喜欢。所以当一个HR在看到某人的简历上有这些信息的时候，他们就会在第一时间拒绝这些人参加他们公司的面试。
所以，从这个角度上来说，我们就会清楚的知道为何失业的人一般是很难找到工作的。但是，作为一名普通的上班族来说，如果你家庭并不是很富裕，你也没有很好的资源和人脉支持你去创业，那再次进入职场找工作就是你的不二选择了。不管你现在的处境是多么的复杂，不管你觉得你是多么的恐惧职场的.生活，又或者你长时间没有找到工作时是多么的煎熬，但是生而为人，你在哪跌倒，那你总得继续在哪爬起来不是。
二、失业的人要注意什么或者要规避哪些风险？
失业是谁都不想发生的事情，但是作为职场人，谁都无法避免的会遇到失业的风险。倘若你真的失业了，那你也要立足现实，调整好心态，然后抓住一切机会来找工作。
在找工作的时候，你也可以从以下的几个方面来做好安排。
（1）机会总是会留给有准备的人，如果你长时间经受着求职失败的煎熬，那接下来你需要做的就是静下心来，好好的分析一下自己失败的经历和别人对你的反馈，然后马上制定改善措施，一步一步的完善自己。对于求职机会来说，谁都不要想当然的认为只要你持续不断的投递简历，那你就一定会找到工作。其实不然，如果你不提升自己的专业知识，你没有给别人留下靠谱的感觉，那就算是你再“勤奋”，其实结果依旧不会好到哪里去。
（2）不要让地域束缚住自己。其实在我们的职场中，有很多事情都是不公平的，求职找工作也是一样的。一线城市和部分的二线城市会有很多的机会，但是很多人总是因为各种主观或客观的原因而不能选择去这些地方工作。而一些小地方又没有合适的机会，所以一些人就会在等待中蹉跎了岁月，迷失了方向。其实，当我们认识到了人生中的诸多的不公平之后，我们在做出选择的时候，才会显得更加洒脱，我们才会把握住更多的机会。
（3）做事之前一定要想好后路，不然后面的选择就会非常困难。比如尽量不要裸辞，因为裸辞可能会导致你几个月找不到工作。还有尽量不要长时间不工作，因为人事很看重你工作的连续性。如果你长时间没有工作，很多人事就会觉得你的工作能力和工作稳定性，而你也会给人留下一种不踏实、不稳定的感觉。
（4）针对不同的公司，不同的职位，千万不要将同一份简历多次投递。因为不同的公司、不同的岗位对一个人的特质要求和能力要求都是不一样的。所以，当你在投递简历的时候，你首先要认识清楚你自己的专业知识和能力积累，然后针对不同的岗位有针对性的投递简历。
其实，失业并不可怕，真正可怕的是你面对失业时的心态和是否愿意改变的决心。但愿每一个用心的人都能找到一份好工作。