动画设计专业的就业方向
1，动画师:
随着计算机动画技术的飞速发展和网络动画的不断渗透，Flash动画也被从业余爱好者引入到电视制作中，游戏行业也取得了飞速的进步，动画绘制已经成为一个成熟的新职业。目前，中国有数千家动画公司和工作室，动画从业者有数万人，其中动画师是最基础的专业人员。其主要工作是理解并执行动作设计意图和技术要求，绘制动画角色建模、动态中间图和不同场景，并连续绘制关键动作流程。
2.3D动画人才:
这类人才的主要工作包括制作建筑的3D动画和3D效果图，比如央视《新闻联播》节目中常用的地球自转的片头，以及一些影视作品的片头。三维效果图是我们常见的楼盘、家居室内装修等等的效果图。就业重点主要是传统动漫公司、游戏软件公司、广告公司、影视制作公司等相关行业所需要的。
3.动画设计师:
动画设计师是在动画产品或漫画产品的设计过程中，能够充分了解待开发的产品市场，具有丰富的想象力、扎实的艺术功底和相应的设计软件应用能力，进而设计出更符合受众口味的高质量产品的人。动画设计本身包括前期策划、导演、编剧、设计、制作等不同的角色。有以下三个分支:
(1)建筑动画设计
背靠中国经济的支柱产业——房地产，建筑动画设计的需求非常大，是一个比较新的行业。建筑动画是根据建筑设计师的意图，利用动画技术将一个建筑或楼盘景观制作成接近真实效果的动画宣传片。主要用于建筑宣传、房地产销售活动等。因为房地产行业在国内发展非常快，相关的房地产销售活动越来越多，对建筑动画制作人才的需求也越来越大。如果想进入这个行业，可以去像丝路教育这样的大型三维动画培训学校进行培训，学习3dmax建模、渲染、材质、灯光等技术。
(2)游戏动画设计
游戏行业是互联网行业唯一成熟的盈利模式。游泳行业很赚钱。去几个大的招聘网站浏览互联网方向的职位，可以看到游戏公司的招聘职位是最多的，涵盖了游戏制作、游戏美工、游戏策划、游戏运营、游戏程序开发等职位。毫无疑问，游戏人才是互联网上需求量最大，人才缺口最大的一类人才。因为游戏公司的利润水平比较高，所以游戏这个职业在薪资待遇方面也是很不错的。一般游戏岗位月薪5000以上没问题，有一定经验月薪1万也没问题。
(3)影视动画设计
这个很好理解，就是参与一些动画片，电影特效制作，宣传片制作等。，并被各专业公司聘为建模师、材质灯光工程师、渲染师、高级动画师等。也是高薪行业。动画电影产业，尤其是3D动画，在世界范围内发展非常迅速。虽然现在的动漫和国外还有不小的差距，但是国家正在大力扶持动漫文化产业，值得期待。
动态与慢速设计专业的就业前景
动漫产业是文化产业的重要组成部分，是21世纪极具发展潜力的朝阳产业。截至2013年底，在国家政府的重视和支持下，我国已有20多个动漫制作基地，约6000家动漫游戏制作公司，但这远远不能满足中国动漫市场100亿的潜在市场需求。
中国动漫产业的巨大市场，因为国产动漫人才的匮乏，被国外动漫产品占据。据央视统计，2004年上半年，全国有151家电视台在播放动画片。保守估计，每家电视台平均每天播出20分钟，按首播20%计算，中国对动画片的需求将在13万分钟左右。按照中小型制作的标准，我国动画制作人才需求近4万人；如果实际需求25万分钟，人才需求近9万。中央电视台青年节目制作中心副主任赵文江表示，“我国对动漫人才的需求在500-65438+万之间，但现有的人才远没有这个数字。”事实上，目前我国动漫从业者只有8000多人，平均学历大专，远低于影视动漫人才654.38+0.5万人、游戏动漫人才654.38+0万人的总需求。人才数量和质量不仅远低于发达国家，也比邻国韩国少12000人。中国有近200所动画学院，日本仅东京就有20多所动画学校，韩国首尔的动画学校多达160所。
动漫行业对人才的需求非常大。一般来说，动漫行业的薪资待遇会因为岗位、工作时间等条件的不同而有很大的差异，而起步阶段的待遇相对较低是毫无疑问的。动漫行业的工资标准，刚入行时一般在2000-3000元左右，工作一年后可能涨到4000-6000元，而技术总监会在7000元以上。游戏行业符合公司刚入行时的基本要求。有培训潜力的工资标准一般在2000-3000元左右，实习生工资一般在1000元以下。工作一年后可能涨到4000-6000元，技术主管在7000元以上。
中国的影视特效行业发展还处于初级阶段，所以岗位会比较少，但是广告领域的特效制作岗位会比较多。简单来说，入行工资一般在2000-3000元左右，工作一年可能涨到4000-8000元，技术总监工资8000元以上。
拓展阅读:未来十年最稀缺的职业
未来十年最稀缺的职业是建筑师、财务规划师、网络安全工程师和健康管理师。
首先，建筑师。架构师主要分为三类:软件架构师、信息架构师、网站架构师。架构师的主要任务是从事高层次的开发架构工作。
第二，理财规划师。过去几年，中国理财业务的年市场增长率达到18%，但理财规划人才大量短缺。
第三，网络安全工程师。国家和企业都越来越重视网络安全。然而，我国网络安全专业人才，尤其是高级战略人才的缺口仍然巨大。
第四，健康管理者。健康管理师是一个新的职业。目前国内人才缺口较大，就业前景极为广阔。