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办公室的秘密

小王来到调度室找老刘。

在办公室里,主任正在和刘聊天,猴子正在侍候他。

“我是谁?原来是小王。过来坐。”主任见到小王,很热情。

小王是刘的人,总装部刚提拔他做线长。那是一个崭露头角的新秀,导演也仰视。

“我说,你能不去吗?最近新人多,容易出问题。有什么需要就不能打电话吗?非得自己跑过去?”老刘冒了一次险。

虽然小王是老刘的铁杆粉丝,但老刘私下一直在尽力帮忙。但是主任今天的出席是一个公开场合。在公共场合注意言行是很自然的,以免生出不必要的事情。

于是,刘板着脸批评了王。

小王真是个人才。见风使舵找台阶下的能力一点也不逊色于那些身经百战的老兵。

他从刘的话里看出了一些疑问,看出了刘的不快。

于是,他赶紧笑着回应:没事的,兄弟,我不想你吗?我想和我哥哥说话。我会坐一会儿。不会有飞蛾扑火。实话告诉你,我已经知道了你的真实故事。虽然只是成功,但是控制二线还是小菜一碟。你也知道,二线已经被我搞定了。就在我走之前,我骂了他们,他们再也不敢乱来了。

在骂文化中生根发芽的刘,对骂情有独钟。

这段对话让他在导演面前正视起来。

主任满意地点点头。

刘这才装模作样,收起了那张不确定的脸:我说,以后多向导演请教,多向猴哥学习,给我长脸。

老刘的话很受用,导演满脸笑容的挥了挥手:刘大哥是认真的,我除了办好这个公司,什么都不会。我们都老了,来世很牛逼。未来要让年轻人充分发挥自己的潜力。

老刘一句接一句的“那是,那是”表现出对导演无尽的敬意。

在运营办公室,此时有一种和谐友好的美。

一旁的猴哥是二线的线长,也是刘的手下。但是猴子是导演的人。和小王一样,刚刚上任,也是新手。小王来之前,二线出了点事,猴子直接来找导演。

当时主任和老刘正在谈生意,突然被打断了。导演肚子里的火焰在燃烧,对猴哥的回报是导演严厉的说教和教导。

导演的话左耳进右耳出。他就是想举报,免得有事的时候给自己找麻烦。是小王的话让他开始明白了三点。

就这样,猴哥也喜欢骂。

刚开始他手下的那些人觉得新鲜,也不知道葫芦里卖的是什么药猴,一时也摸不着头脑。别人确实犯了一点小错误,当然也只能沉默。

猴子骂上瘾了,乐在其中。

经常只看到第二行,猴哥的叫骂声此起彼伏。

骂人似乎是猴子工作中不可或缺的一部分。

猴子有个坏习惯,很特别。心情不好的时候,他不像别人一样抽烟喝酒,声嘶力竭的大喊大叫。

他必须找个人发泄。

这不太好。如果你不小心,事情会变得更糟。

不,这确实是一个棘手的问题。

骂,骂出了问题。

硬茬是猴子的副手,总公司副总裁的未来女婿,来基层练资历的。

这一次,孙悟空砸碎了大锅,来找导演讨教。

猴子是导演的顶梁柱。主任一定要挺住,全力帮助他。这只锅需要修理。这件事必须和解。

导演是从油锅里爬出来的高手,深谙以树代花等幻影解。

导演沉思了一下:虽然他和副总都是老板的左膀右臂,但是副总是老板的叔叔。只有平息这件事,我们才能安全。不能强求,只能低头,顺其自然。不然对大家都不好,以后做事更难。

那怎么冷静下来?

主任一抬头,吐出几个长长的烟圈,然后把被主任咬过的烟头掐灭:不能说自己有问题,总得有人背这个黑锅!这桶脏水应该赶快扔掉。

问题是,这个人应该是谁

泼在陌生人身上,没用。你得找个两边都熟悉的人去接脏水。

因为熟了,大家都知道,大家都看得到。

事情就是这样的。

而且背锅会沾上一点脏水,但不会全身湿透,背锅的人也能忍受。

只要你事后私下安抚背锅的人,或者做出适当的补偿,背锅的人就会心存感激。

于是,近杯轻盏,剧中角色各就各位,黑粉登场,一场以“和解”为名的大戏正式拉开序幕......