演讲可以提高演讲者的自信心，帮助他更好地展示自己。在进步的社会中，我们越来越多地使用演讲稿，那么如何写呢？以下是我收集的物流总监竞赛演讲(五篇精选演讲)，希望对你有所帮助。
物流大赛总监致辞1各位领导同志们:
你好！
对我来说，作为一个女人，我走过了35年的人生，所以我不年轻了。在竞争激烈的今天，机遇与挑战并存，我今天是带着检验、学习、提高的目的走上讲台的。我要感谢这个时代，给了我又一次机会；我还要感谢在座的各位，是你们给了我巨大的勇气和信心。
在幼儿园工作的这几年，我体会到了这份工作的责任和荣耀，也体会到了其中的艰辛和不易，更为自己能够在这个团队中成长和成熟而自豪。俗话说“人生百年，以幼儿教育为本”，而幼儿教育一直被称为“向下扎根的教育”，形象地描述了幼儿教育在人的一生发展中的地位。孩子就像绿色的幼苗，需要我们的呵护和浇灌。所以，今天想竞聘幼儿园园长，一是为了更好的锻炼自己，二是为了更好的服务幼教事业。我做这个选择主要基于以下两点考虑。首先，在过去的几年里，我一直从事教育局长的工作，积累了丰富的工作经验。其次，本人有做好服务的意识，热爱学前教育事业，愿意无私奉献。
如果我今天竞争这个职位，我会更加努力做好这份工作，以优异的工作表现不辜负您的厚望。
摆正自己的位置，当好助手。
尊重主任在工作中的领导，不越权、越位；
积极思考，提出建议；
团结全园所有同志搞好学前教育。
加强学习，提高素质。
以后一定要加强各方面知识的学习，向书本学习，向身边的同事学习。
与时俱进，开拓创新。
没有创新，一个单位就无法前进。我将在幼教教学中有所创新，有所收获，努力使我园幼教走上科学规范的轨道。
亲爱的领导和同事们，这次选举的输赢对我来说无关紧要。最重要的是，作为我们幼师，在自己的岗位上，用真善美去启迪每一颗年轻的心，才是最重要的。作为考生，我相信幼儿园的明天会更好。谢谢大家！
给后勤处处长的致辞2尊敬的各位领导、评委、老师:
大家早上好！
说实话，今天参加比赛我真的有点紧张。今天早上四点多醒来就再也睡不着了。于是我走到窗前，看着夜色渐渐远去，一轮红日破土而出。看着冉冉升起的太阳，我的心很激动。我知道孩子是明天的太阳，我们幼儿园的老师是托起太阳的人。为了这个神圣的使命，此刻我站在这里，竞聘阳光幼儿园园长。
在座的都是比较了解我的老领导老同事。本人xxxx年出生，本科学历，一级幼师，小学高级教师。我身上有三个显著的特点，我称之为优点。
第一，有爱，这是做好工作的前提。
教师是人类灵魂的工程师，是阳光下最神圣的职业。我深爱并忠诚于党的教育事业，我也深爱着无辜的孩子们。每当我看到他们清澈纯净的眼神，听到他们甜美的笑声，我都会深深地感受到作为一名教育工作者不可推卸的责任，从而坚定了做好工作的信念。
第二，经验是做好工作的基础。
参加工作以来，我的岗位换了很多次。比如我在附小做过音乐老师，在市直幼儿园做过三年幼师，在方舟小学做过校长助理和副校长。七年前我来到阳光幼儿园。让我欣慰的是，这些年来，无论工作怎么换，我都没有离开过孩子，也没有离开过教育战线。在这十几年的教育工作经历中，我对儿童的生理心理特点以及教育教学有了更多的了解，积累了非常丰富的工作经验，这对我的工作大有裨益。
第三，我有能力，这是我做好工作的保证。
平心而论，我的专业能力还是比较强的。多次获得“优秀教师”“先进工作者”等荣誉称号。同时，我们幼儿园的校长助理、副校长、副园长的工作经历也提高了我的管理能力，使我能够从全局的高度更加科学有效地掌控幼儿园的工作，更好地调动教师的积极性和主动性，这是我做好工作的保证。
物流大赛总监致辞3尊敬的领导，尊敬的老师:
你好！
如果我是园长该如何管理幼儿园；
1，勤于思考，努力提升幼儿园规模。我们幼儿园规模比较大，但是分园规模还是比较小的，需要努力学习的地方很多。所以作为园长要考虑的事情很多，如何引导我们幼儿园教育的持续健康发展，如何让我们的幼儿园再上一个台阶，办出自己的特色？因此，幼儿园应制定未来的总体目标，特别是如何提高当地儿童的知识能力和当地家长的素质，真正发挥其在儿童发展和服务家长中的作用，制定长期和短期目标，使目标切实可行，如定期举办半天幼儿园活动和4k展览活动，发展儿童兴趣班，形成我园特色，成为家长满意和放心的好学校。为了让我们的孩子在幼儿园健康的学习成长，为以后的学习打下坚实的基础。
2、深入学习研究，争当改革的排头兵。随着幼儿园新《纲要》的出台和教育改革的深入，幼儿园不再是传统的教与学的关系。此外，我们的幼儿园刚刚加入北京虹影教育集团，他们的教材如何能很好地与我们的幼儿园教材结合起来？所以我会积极带领，参与一线教改，在幼教改革和教学科研实验的实践中锻炼自己，向老师学习，深入班级了解各个班级的情况和发展，做教育的带头人。主任要做教学科研工作的管理者和实践者，自觉把管理、决策与教育、科研结合起来，带头学习和应用新知识、新技术，刻苦学习，自求多福，负重奋进，不断提高自身素质。
3、以身作则，调动全体员工的积极性。管理效率的提高离不开调动教职工的积极性，合理安排他们的工作。只有“知道”，才能“任命”。幼师年轻上进，但都不成熟，有不同的爱好，脾气，性格。所以我在实际工作中要注意调查了解人。我要充分利用教职员工，扬长避短，给不同专长的人不同的表现机会，管理和使用教职员工，对他们的发展和未来负责，把尊重、信任和严格要求结合起来，在管理上力求公正、正直和宽容，不断反思自己在管理上的不足，如果我犯了错误，我要注意在思想上和生活上关心幼儿园的每一位教职员工。在实际管理中，导演要宽严相济，刚柔相济，软硬兼施。硬管理就是制定严格的规章制度，实行严格的管理和考核，使幼儿园的各项工作都有要求、有标准、有规范、有约束，保证幼儿园的管理有序、合理、有力。但是再严格的管理，也只能解决必须做的事情，很难解决意愿和主动性的问题。校长很难用制度完全约束教师的教育教学行为。所以，严格的制度虽然必要，但在幼儿园管理中的作用是有限的。软管理，即通过导演的个人素质、知识、能力、性格扭转、工作作风来影响群众，在人们心目中具有说服力。显然，这些非权力因素对导演的影响是不可忽视的。
4.加强法制学习，实行依法治国。现代社会是法制社会，幼儿园管理必须树立法制意识——学法、守法、护法。近年来，幼儿园儿童伤害事故时有发生，并日益成为人们关注的焦点。如果园长没有法制意识，甚至把个人意志和权威凌驾于法制之上，对幼儿园、家长、孩子、社会都会造成很大的损失。因此，对校长的管理不能仅靠经验，而应该时时、处处、事事体现法律意识，做到知法、依法办事，通过法律手段维护幼儿园和教职工的合法权益。依法管理幼儿园是幼儿园管理的重要方法之一。依法治园是一个学法、守法、用法的过程。人生的过程就是在学习、工作、生活中不断认识和成长的过程。我在成长，也希望幼儿园在成长。我愿意用我的激情和智慧，和所有的年轻人一起谱写新的篇章。
谢谢大家！
物流大赛总监致辞4各位领导、各位老师:
你好！
任何认识我的人看到我此刻站在这里都会感到惊讶。为什么，她是来竞争导演的。她好内向，平时很安静。这样的人能当导演吗？说实话，在决定报名参赛之前，我也犹豫过，问自己能不能肩负起一个园的重担。我应该选择什么？但是当我想到脑海中天真无邪的笑脸，当我想到七年前，我爱孩子。我是一个母亲，我非常爱我的孩子。有人说，做过母亲的女人和没做过母亲的女人，对孩子的爱和感情是不一样的。所以我愿意把这份特殊的爱奉献给更多的孩子，我愿意给他们带来快乐，也可以让父母把心爱的宝贝托付给我。
七年的幼教经历让我感受到了作为一名幼师的巨大责任，也见证了作为一名幼儿园园长管理的艰辛。今天，当我面对这样一个机会，能够回到幼教的岗位上，和更多和我一样热衷于幼教的老师们一起，把自己心中最美的东西传播给孩子，我感到无比的幸福。七年与无数孩子的零距离接触，为我积累了很多教学经验，也从省委党校行政管理专业在职研究生的学习中学到了很多管理知识。如果我能取得在座领导和老师的信任，有幸成为县幼儿园的领头雁，我想我有足够的信心带领我的伙伴们为我县的学前教育事业增光添彩。
下面，我就“如果我是一个县幼儿园的园长”谈谈我的工作思路。
如果我在这次选举中成功，我将带着三样东西就职。
第一个项目是一个碗。这只碗包含了我的忠诚、真诚、爱、纯洁的心和平静的心。忠诚，一种对教育事业的忠诚，一种对本职工作的热爱。有了这篇文章，才能带出好的团队，好的园林风格，才能在工作中有所创造，有所成就，有所发展。真心的，有人说老师的工作最辛苦，但我觉得老师的工作最轻松。只要我们信任老师，尊重老师，理解老师，真心为老师着想，为老师排忧解难，老师也会理解和支持我们的工作。爱，就是爱幼儿园，爱老师，爱孩子，把他们当亲人，当朋友。纯洁意味着诚实和自律，以及公平处理公园内的所有事务。平常心就是要有豁达的胸怀和大度的状态，用自己的言行教育教师，感染教师，影响教师。
我的第二件物品是一份爱。首先，我们将实施以人为本、以学生为本、以心为本的管理教育模式。一流的幼儿园需要一流的教师，名园要有名师支撑。我觉得导演要有现代人本管理思想，掌握理解人、说服人、关心人、用人的技巧。为教师创造施展才华的环境，从根本上调动教师的积极性，改变我做我想做的事。作为一个幼儿园的园长，我们幼儿园有些老师不是幼师毕业的。都希望有机会参加一些针对自己薄弱环节的相关培训。例如，一些教师希望提高自己的普通话和计算机应用水平。其实说好普通话真的很重要。幼儿时期是语言模仿能力很强的时期，老师的普通话水平如何会直接影响到孩子的说话。我的一个朋友给我讲过一个例子，有一次她的孩子在幼儿园放学回家，问她，妈妈，什么是“泡茶”？我朋友很久都不知道孩子在要求什么。后来他把孩子送到学校，才知道是老师搞错了，叫“热茶”泡茶。虽然这是一件普通的小事，但不能不引起我们的思考。在这些方面，我会鼓励和支持我的老师参加一些相关的培训，或者组织老师出去参观学习，不断提高自己的专业水平。我还会介绍2-3名热爱幼儿教育的男老师，待遇优厚。为什么这么说？目前我们幼儿园都是女老师。以我多年的工作经验，感觉在“女儿国”长大的男生普遍缺乏阳刚之气。有些孩子表现出怯懦、害羞、依赖和女性化。我想，如果我们园里有男老师，男老师的“刚性”和女老师的“柔性”教育的完美结合，一定有利于孩子个性的健康发展。感恩教育从娃娃开始。也就是在灵魂深处教育孩子。现在的孩子都是独生子女，家里的小皇帝小公主。他们在父母的照顾下过着衣食无忧的富裕生活。这样的孩子往往只知道爱别人。为此，我们幼儿园有义务对孩子进行感恩、感恩、感恩的教育。通过图片、漫画、歌曲等孩子们容易接受的形式，让孩子们了解荣明的耻辱，知道什么是美，什么是丑，懂得感恩，懂得爱护自然，懂得珍惜成年人的劳动成果，在潜移默化中树立正确的是非观和荣辱观，成为懂得荣明耻辱的小公民。其次，提高办园效率。质量是办园的生命线，是幼儿园一切工作的出发点和归宿，是提高幼儿入园率的基本保证。因此，应尽力多渠道筹集资金，尽力改善办园条件。比如每个班级配备一台电脑，方便老师及时查询和解决教育教学相关问题；
建立图书室，定期组织各班孩子畅游图文并茂的知识海洋；
充分发挥多功能教室的作用，为家长和幼儿园搭建交流平台。等一下。此外，我还会积极探索办午餐和日托的方法，努力做到人无我有，人有我优，人优我新。我觉得我们的硬件设施很到位，再加上一个有思想、团结进取的领导班子和一批能像孩子一样拼搏、热爱生活的老师，又何必担心没有学生呢？第三，建立科学、公平、合理的评价体系，提高教师福利。我园将实行奖勤罚懒、多劳多得的竞争机制，为教职工提供展示自我的舞台，让他们在竞争中不断超越自我。为了使他们能够更好地参与学前教育，我将组织教师每年进行一次体检。每逢妇女节、教师节、春节等重大节日，我都会带领园区其他领导到教师家中慰问家属。
在中秋节，我会组织我们所有的教职员工，他们的配偶和孩子一起吃饭，在和谐的气氛中放松。每年我们老师生日，都会送全园老师准备的生日礼物蛋糕。如果条件允许，我们将组织教师利用寒暑假去旅游，领略祖国大好河山的壮美。当然，这些只是我的想法。如何实现这些目标，需要我们全体教师的共同努力，需要他们在幼儿园这片热土上的辛勤劳动和无私奉献。
说到这里，该说说我的第三项了。那是一张白纸。现在这张白纸上什么都没有，但是我希望每天都有更多的东西在上面，比如老师对我工作方法的好的建议或者反对意见，当然也包括社会和家长对我们幼儿园工作提出的一些要求和意见。我愿意虚心接受，和大家一起探讨解决问题的方法。相信在园区全体员工的共同努力下，所有的问题都会迎刃而解，这张纸最终会化为一张白纸。
物流大赛总监致辞5尊敬的领导，尊敬的老师:
你好！我叫辛雨儿，记得我的中考志愿是这样填的:第一志愿是XX幼师，第二志愿是XX幼师，第三志愿是XX幼师。因为有一颗理想的种子早已深深扎根在我的脑海里。我爱孩子，我坚信自己的人生选择。就这样，凭着执着的追求，我如愿考上了泉州幼儿园。
在xx年，我满怀热情地去工作，来到孩子们中间，开始在这片神圣的土地上耕耘。我刻苦学习业务，认真听课，积极参加学区的每一项活动，多次承担了在讲座周学习观摩县主任活动的任务。
这七年，我有和孩子在一起的快乐，有开夜车的辛苦，有成功的喜悦，有奋斗的酸甜苦辣，有奋进的辛酸。努力和汗水终于换来了丰硕的成果。我的专业水平和各种能力得到了锻炼和提高，也培养了我能够冷静思考、综合分析、妥善解决问题的态度。我已经大学毕业，通过了普通话二级甲等，通过了计算机中级考试。安排的节目屡屡获奖，我的教学工作和观摩课也得到了老师和家长的赞赏。扎实的工作态度和出色的表现得到了领导的充分肯定，多次被评为优秀教师和优秀团员，为学区的姐妹们树立了榜样。
成绩只能说明过去，只能成为我以后努力的更强动力。今天我站在这里，不仅仅是为了竞争幼儿园园长的职位，更重要的是为了展示自己，给自己提供一个锻炼的机会，挑战自己，战胜自己。即使被录用，也能看到自己的差距，为以后的努力指明方向。
现在结合我的工作经验和幼儿园的实际情况，谈谈我的想法。
第一，我心目中的导演。
好的园长就是好的幼儿园。尤其是中心园的园长，在整个学区的学前教育中起着举足轻重的作用。正所谓榜样的力量是无穷的，导演的示范作用很重要。要求老师做的事，自己先要做到；如果要求老师不做，自己坚决不做。理想的幼儿园是一个温暖的家和美丽的花园。做这样一个幼儿园的园长，首先要有较高的业务素质和组织管理能力，以崇高的人格魅力影响全体教职员工，具备五心:
1，忠诚。一份对教育事业的忠诚，一份对本职工作的热爱。有了这篇文章，才能带出好的团队，好的园林风格，才能在工作中有所创造，有所成就，有所发展。
2.真诚。经营人心，要贴心，要有爱心，要真诚。有人说教师的工作最辛苦，但我觉得教师的工作最轻松。只要我们相信老师，尊重老师，理解老师，真心为老师着想，为老师排忧解难，老师也会理解和支持我们的工作。
3.爱情。就是爱幼儿园，爱老师，爱孩子，把他们当成自己的亲人朋友。
4、赤子之心。俗话说:公生光明磊落。也就是说，事情处理得公平，事情就会被理解，廉洁自律就会被理解，廉洁自律就会有威信。
5、平常心。有一种不为荣辱所震撼的胸怀，一种豁达大度的境界，不斤斤计较，在荣誉面前不轻浮，在失败面前不气馁，用自己的言行教育老师，感染老师，影响老师。
第二，我经营花园的目标
1，两年内争取市级合格园区。
2，扩大生源，提高三年录取率，促进办园效率。
第三，我的思路。
(1)加强团队建设。一流的幼儿园需要一流的教师，名园要有名师支撑。我觉得导演要有现代人本管理思想，掌握理解人、说服人、关心人、用人的技巧。形成适合幼儿园管理特点的用人机制、竞争机制、激励机制和约束机制，把制度化管理和柔性化管理有机结合起来，营造有利于教师施展才华的环境，从根本上调动教师积极性，变教师为我所欲为。还要重视教师的培养，通过继续教学、在职学习、参观学习等方式，不断促进教师提高专业水平。要把老师请进来，请出去，获取新的信息，通过给老师施压、铺垫、给方法等措施，让老师快速成长。
(2)提高办园效率。质量是办园的生命线，是幼儿园一切工作的出发点和归宿，是提高幼儿入园率的基本保证。改革开放把教育推上了市场经济的舞台，每一个局长都要明确，学前教育不是义务教育。如果说财政困难和幼儿园创收是我们这个贫穷国家在社会主义初级阶段特有的国情，那么这种情况将会长期存在。目前，公立和私立幼儿园之间的竞争已经非常严峻。作为主任，必须从根本上改变传统的关起门来办学、等、靠、重的思想，树立强烈的节约意识和效率意识，务实，善于用明天的钱和别人的钱，有经济效益就能促发展，争活力，争效益。因此，要想方设法多渠道筹集资金，想方设法改善办园条件，积极探索办午餐、日间照料的途径，努力达到人无我有、人无我有、人无我有的办园条件。
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