关于心理影响

有很多心理影响。近因效应就是其中的一种，指的是人们在交流过程中给感知对象留下印象。近因效应是指某人或某事在最近一段时间的表现，总是在头脑中占据一定的优势，使人们对这个人或这件事产生一致的看法。一般是在熟悉的情境中产生的影响，对人或事的片面理解过于主观武断。

还有暗示效应，主要是指在不对抗的情况下，运用抽象归纳和隐含间接的方法，对人的行为和心理产生一定的影响，诱导人们以某种方式接受或行动一种意见，使行为、思想和暗示者的预期目标相一致。当然还有奖惩效应，也就是奖励和惩罚，是对学生行为的一种外在的强化或弱化的方法。通过影响学生自己的评价，对学生的心理产生很大的影响。由奖惩引起的行为强化或弱化称为奖惩效应。此外，还有首因效应、从众效应等等。