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职场中,如何提交方案获得赞赏?

什么计划?是解决问题的方法吗?还是项目实施计划?

不同维度的方案会有不同的报告方法。总的来说:

目的要明确:没有自己的态度怎么向老板汇报?如果你想让老板给你一个态度,那就大错特错了,只能让老板觉得你没想法。一旦老板对你有了这样的看法,你的发展就只能是这样了。所以在做计划的报告时,请在你的计划中明确提出自己的观点,明确你的目的。

逻辑要清晰:每一个方案都是你思维逻辑的演示,最简单的也要有分析、结果、解决方案、风险、成本等维度。每个环节都需要环环相扣,有理有据,避重就轻。如果你的逻辑清晰,你的老板很快就会知道你说的是不是他想要的,或者是否合理,更有利于他分辨方案的可行性;

数据要准确:很多时候在做提案报告的时候,一定要有数据来支持你的观点,增强你提案的说服力。另外,你要知道,如果你的老板没有数字的概念,你的提议的可验证性是没有办法衡量的。所有的衡量标准都是量化的数字。如果你提案中的数据不够准确,敏感的老板不会信任你的提案,反而会让你的个人印象大打折扣。他大概会觉得这家伙太不靠谱了。

演示应该简洁:如果你要在word中展示你的提议,在你开始演示之前,你就已经失败了一半。因为老板没有那么多时间看你的提案,更不用说密语,有一个让你觉得帅的PPT是演示工作的关键。关键数据重点突出,经典图片的呈现会更流畅。