对于下属来说，要想处理好和上司的关系，首先要做的就是及时沟通。对于很多领导来说，他们其实很喜欢积极主动的员工。如果你能经常和她保持联系，经常向他汇报工作进展，他会认真对待你的努力，有时候，当你遇到一些困难，需要他们的帮助时，他们也愿意帮助你，但在整个过程中，一定要注意和他沟通的方式方法，尽量以换位思考的方式和领导展开对话，千万不要和领导对着干。即使我们的想法和领导的决定不一致，也要把工作落实到位。
另外要知道，领导一定不是完美的，但是不管是什么样的领导，一定是对我们的个人能力感兴趣的。所以，如果我们个人能力不强，就会被上级批评。所以，在职场中，要想和领导搞好关系，首先要提高个人的工作能力，这直接决定了我们和领导沟通的方式。毕竟对于领导来说，任何没有工作能力的下属在他们看来都不值得培养。另外，面对上级的批评，也要虚心接受，让领导看到我们在慢慢改变。
在职场中，虽然我们有时候付出了很大的努力，却看不到相应的回报，这其实是很常见的。需要摆正自己的心态，理性看待得失。