当领导说你太年轻时，可能有多种含义，具体要根据上下文和情境来理解。以下是一些可能的解释：
1. 年轻意味着缺乏经验和成熟度。领导可能认为你缺乏某些重要的技能或经验，需要更多的时间和培训才能胜任某些工作。
2. 年轻也可能会被视为一种优势。你可能具有更多的灵活性和创新思维，这些能力在某些情况下可能会比年长的同事更加适合某些工作。
3. 领导的话也可能是出于一种担忧。他们可能担心你的年龄会影响你在团队中的地位和权威性，或者担心你会因为缺乏稳定性而离开公司。
总之，领导说你太年轻可能是一种暗示，表明你需要更多的时间和培训来发展技能和经验，或者他们需要更多信息来更好地了解你的能力和动机。如果你感到困惑或不确定，最好直接向领导寻求更多的反馈和指导。