新人被老人排挤？
这样的现象不具有普遍性吧，在我们公司对新人更多的是栽培，哪来那么多的排挤呢？
如果你所在的职场有这样的问题，那可能是新人的存在让老人感觉到了危机。
按道理来说，新人虽然有很大的潜力和上升空间，但是老人在公司里的地位和资源都是很有优势的，新人绝对产生不了任何威胁啊。
所以，这并不应该说是排挤，而是没那么欢迎，比较冷漠罢了。
即使这样，也是可以理解的，因为很多职场人士，他们并不会太关心新人的发展，除非是管理者或者优秀的员工有责任培养新人，才会对新人有更多的关照，其他人往往不会表现出对新人的特殊照顾。
职场新人要有强大的内心，遇到热心帮你的前辈是你的福气，遇不到也不用感叹命运多舛，因为大家都有自己的事情要做，谁会管你是不是新人，人家忙的焦头烂额的哪会看到你楚楚可怜的小眼神？
但是我相信，这些人对新人并没有恶意。
就像我正在打电话没看到你在旁边等我，并且你已经等了很久了，就说我对你有意见，我排挤你，这么想是不对的。
职场新人，不要太敏感，凡事多思考多学习，把关注点放在提升自己的工作能力上面，不要老想着别人对自己有偏见。
退一万步说，哪怕别人对你有意见，或者排挤你，你是不是就辞职不干了？就去向领导打小报告？
我们不还是要继续向前攀登更高的山峰吗？
加油，我们每个人都会遇到很多困难，请记住，你并不孤单，在成长这条路上，我们有千千万万的同行者。