1.不要把孩子们束缚在老师的计划中，要让他们到大自然中去。孩子们的梦想，要比老师的计划大得多。《窗边的小豆豆》
2.过于依赖文字和语言的现代教育，恐怕会使孩子们用心去感受自然、倾听神灵之声、触摸灵感的能力渐渐衰退吧？《窗边的小豆豆》
3.就在这时，小豆豆白天奋斗过的那片地皮还是湿漉漉的，正在月光下闪闪发光，显得十分美丽。《窗边的小豆豆》
4.你们大家都是一样的，无论做什么事情，大家都是一样的。《窗边的小豆豆》
5.如果自己向后退缩，就会被人推着向前，自己必须采取积极主动的态度才行。《窗边的小豆豆》
6.实行旋律教育法，将会使性格变得和谐而优美。这种性格既高尚又坚强，正直而又能顺从自然的规律。 音乐不仅有优美令人沉醉的旋律，而且还有动感十足的节奏感。绝对可以培养心灵的教育方法。《窗边的小豆豆》
7.世界上最可怕的事情，莫过于有眼睛却发现不了美，有耳朵却不会欣赏音乐，有心灵却无法理解什么是真。不会感动，也不会充满激情。《窗边的小豆豆》
8.世之最可惧者，莫若有目不知其美、有耳不闻其乐、有心不解其真、既无感慨亦无激情之类也。《窗边的小豆豆》
9.我并不是一个好胜的孩子，也并不觉得自己聪明。可是，大家都能够做出来的事情，为什么单单我不会做呢？《小时候就在想的事》
10.许多战士在战场上死了，吃的东西没有了，人们在恐怖的气氛中苦熬着。夏日，一如既往地降临到人间。太阳，不分战胜国还是战败国，不加歧视地送来了阳光。《窗边的小豆豆》
11.怎样才能使孩子与生俱来的素质不被周围的大人们损害，而让这些难得的素质得以发扬光大。 过于依赖文字和语言的现代教育，恐怕会使孩子们用心去感受自然、倾听神灵之声、触摸灵感的能力渐渐衰退。《窗边的小豆豆》
自黑经典语录1.不知道是越来越独立，还是越来越心虚，走了这么久，发现唯一靠得住的还是自己。
2.掬一捧如水的柔软于心间，放飞一份沉寂的梦想于远方，阳光温淡，岁月静好，时光在这里停泊。
3.没有人能阻碍你，就像没有人能真正救助你，坎坷崎岖是生活本身，跨不过的坎儿都是你自己。
4.千万个美丽的未来，抵不上一个温暖的现在。
5.人一旦开始走就停不下来了。现在开始像一棵胡乱生长的树，努力，迷茫。希望能有一个枝桠可以开出可爱的花朵，长出繁密的树荫，夏天给我遮太阳，秋天给我果子吃。自己做自己的树吧，这样也能给别人乘凉。
6.生活有时是令人沮丧的，但你可以努力让自己的过得开心。
7.也许不是每一天都那么美好，但每一天都会有一些美好的东西存在。
8.有些话听过，却要用一生去明白;有些事懂得，却要去经历才肯相信。
9.真正的成熟是在合适的时机做该做的事，顺其自然，既不瞻前顾后，也不左顾右盼，不急躁，不慌张。
10.终有一天你的负担将变成礼物，你受的苦将照亮你的路。
柳岩经典语录1.赏玩这两个字很有趣，男人只能意淫。他们只能看着图片去进行所谓的赏玩。而男人这种心态永远传递不到我这里，我跟这些男性之间这种互动很有意思因为根本没有互动。
2.自嘲一定是最有效的一种手段，当你把自己的身段姿态都摆到最低，如张爱玲所谓的低到了尘埃里，也许才能开出最美的花来。
3.把时间浪费在羞辱别人的人，是不会有任何乐趣的。
4.不经历人渣，怎么能出嫁，没有人能随随便便成妈。
5.穿衣服是我工作的一部分，打扮好看是我作为公众人物的责任。我穿的不是奇装异服，我只是性感了一点点。性感这东西，不需要掩饰，也不需要解释。
6.从事过护士这个职业的人，特别忌讳别人拿护士服作为幻想对象。我觉得很玷污这是从事过这项职业的人才会有的荣誉感和职业尊严。
7.大家如果喜欢我的性感，看到我花瓶的作用，我就很满足了，我凭什么还去要求观众多了解我的内心，了解我的奋斗史，了解我多么的不容易呢?
8.等你已经红到顶级了，你还保留个性，那就是你真是纯真。
9.第一次真正觉得原来自己也可以很搞笑，还得谢谢蛋蛋，就是师洋，他是一个天生的明星，一直希望自己某些部分可以如他般可以把自己看的很重很重，也可以如此之云淡风清。
10.定位是观众给的，任何的定位我都应该接受。我一直希望我是自然、再自然的，让自己舒服让观众看着也舒服。
11.感谢经纪人告诉我，做艺人最关键是做人。你不是一个人在努力，你身后有一群人，所以你走的每一步都得对得起在为你做事的所有人。所以，我不可以放弃。
12.感谢妈妈，她的严厉和清高，一直深深影响着我，她告诉我人生不要有污点。
13.感谢前男友曾经伤害我的话：你和我在一起能给我带来什么？这句话，让我一直很清醒的知道，做人，一定不可以卑微，一定要活的有价值。
14.婚姻一定是建立在爱情的基础之上，而爱情是可遇不可求的，是不能被安排、被要求的，所以我觉得相亲必败。
15.看到甜蜜的夫妻不会太影响我，因为我总觉得是假象和暂时的，只有看到孩子的出现会让我很触动。
16.每个孩子都是天使。有了他，你才会真正的成熟和成长。当我想当妈妈的时候，应该就是一个女人足够成熟勇于保护和照顾别人的时候了。
17.男人不好色，生理不正常;女人不爱棒，自己性冷淡!
18.男人和甜筒都是女人的敌人。
19.难道说我衣服穿得少，对别人就是一种伤害吗?
20.女人最大的痛苦就是所谓的驾驭男人。因为两个人在一起不是互相去约束，而是相爱和互相欣赏。
21.朋友们对我的评价，基本概括为：太轴太二太简单太容易被骗
22.平时做主持人我说着一些必须说的话，文字中的我说的是我自己想说的话。
23.人的性格无法改变，只能改善，我比以前犀利得多，吃了很多亏，就变得鸡贼了。
24.人们对我的争议会很快烟消云散的，那一切都不重要。我们常说要做自己，其实不是任性的一种说法，只是说，你该干嘛就干嘛去，完成每天该做的事就好。
25.人生不是只有一种活法，我觉得工作固然重要，但家庭更加重要。
26.人生的价值，首先是自我肯定，然后才是得到在乎的人肯定，最终是大众肯定。一切得慢慢来。
27.如果你不小心看到了我心酸的一面，难过大可不必，因为我早已忘记。
28.如果有一天说起性感，大家想到了柳岩，那么这就是成功了，而不是说，柳岩正在往性感的方向靠，她正在做着性感的样子，那是不对的。
29.上镜的时候我会要求自己力所能及的百分百漂亮，这是一种基本的尊重。
30.所有人都把我的成名跟性感这个字眼挂钩。我不否认它像催化剂给我带来的助力，但它不会是我的结果，也不是我想要的结果。
31.我不会让任何人对我这一路走来，有说三道四的契机，我是个正直的人，我很正。
32.我不觉得自己长得好看，但是我长得没有攻击性，我像是一杯水，能放进任何的容器里。
33.我从来都没有因为别人的质疑、捏造而郁闷，我不是个玻璃心的艺人。我是个是非特别分明的人，好就是好，不好就是不好，而且我知道忠言逆耳。
34.我从来没有因为钱和一个男人在一起过，我一旦喜欢一个人，就认真地开始一对一关系。
35.我的爱情观很简单，两个字，金婚。
36.我的两只耳朵，一只是关起来的，非礼勿听;一只是完全打开的，只吸收有营养的东西。我很早就学会了不让自己难受，从不纠结。
37.我的准则和信仰是传统的，属于父母那一辈，是现在很多年轻人缺失的。比如感情的专一性，很多人觉得选择很多很正常，反正没有结婚，但我认为，你对待别人是选择性的，别人也会选择性对待你，所以终不得其果。
38.我和谢楠从比赛再到北京一起生活了一年，这个过程使我们成为绝对的闺密。我们是同一个星座，太了解彼此了，无论什么样的情况，我们永远不会彼此伤害。
39.我会在家里站在桌子上修灯泡，会自己动手把几公斤重的饮水桶装上饮水机，会蹲在洗浴池清理堵塞的下水道。
40.我们越来越大，爸妈越来越老，性格却越来越小，记得多疼他们一点吧。无论他们想做什么，请满足他们，就像他们当初省吃俭用，拼尽全力的去爱你那样。
41.我认为我最性感的部分是灵魂，我觉得它很干净。我嫌弃脏的人，我往往一眼就能看穿谁脏，随着阅历增长，这判断越来越准。
42.我想嫁的话肯定会有人娶我。但是我觉得女人自己要先成熟，之后才更有机会获得幸福，而不是把宝押在别人身上。
43.我眼中的男人是情商很高的，是睿智的，是有担待的，是纯粹的。
44.我要是个笑话能让您笑笑也好，千万别冷掉。
45.我一直相信任何的行业都是先苦后甜，当我吃尽了苦头之后，总会苦尽甘来。
46.我最应该感谢的朋友就是我身边的工作人员，他们一直和我并肩作战，我很幸运，他们就是我的家人，远远超过朋友。
47.小学那会，我最爱的电视节目是《正大综艺》。我从小的志愿就是当导游和翻译，副职是当捉鬼道士。
48.心情低落时会面壁思过，自己消化，绝不烦家人和朋友。
49.性感的女人一定是感性的，感性的女人一定也有性感的时刻。相辅相成。
50.性感是我的事儿，关注是别人的事儿。
51.也许只有当我围上围裙，开始煲汤做菜、收搭家务的时候，你才发觉，那是我最女的一面。
52.一定要我说小鸟依人还是女权，二选一的话，我当然是一个女权思想的人。其实男人不用太害怕我，我没有你们想象的那么强大，我只是比较独立，有时会用男人的思维来考量问题状况。
53.一个行业衡量你是否成功，关键在于你是否有天分、是否有热情、是否能坚持走下去，这三个条件缺一不可，其中最难的就是坚持。
54.友情：我们永远不会彼此伤害
55.与前辈相比，我想我最大优势是我随时可以从零开始。
56.在你对自己的某个理想或者目标彻底绝望的时候，再撑一撑。
57.自我：我的外表很女，内心很男
58.做新人是一件很辛苦的事情，但不要因为辛苦而让周围在为你工作的人更辛苦。
59.做主持人要固定自己的形象风格。做演员可以多变。扮演角色其实可以让自己更了解自己。有时我自己都不相信我可以是完全的另一个人，这种感觉很奇妙，演戏的确是不一样的人生经验。
柳传志经典语录柳传志经典语录
柳传志，中国著名企业家，投资家，曾任联想控股有限公司董事长、联想集团有限公司董事局主席。全球最具影响力50大商业思想家”（Thinkers50）榜单于20xx年11月11日在英国伦敦发布，柳传志位列榜单第31位。
1、领导魅力：以管理自己的方式感召他人。
2、我希望是强势的CEO，弱势的董事长。
3、最难的地方在于冒风险，冒商业的风险和政策风险。
4、不在改革中成为牺牲品，有理想而不理想化。
5、总裁必须能够心怀坦荡，站得更高，做得更多。
6、要做好CEO你就一定要想明白，就应该受这个委屈。
7、以管理自己的方式感召他人。
8、过去忙，压力大，处理的都是重要而紧急的事情，或者是不重要但紧急的事情。
9、内心仍然很性格，但为人处世确实能够心平气和。
10、我非常希望有一天能看着都是年轻人在受累。
11、你得想清楚这样做到底对你有什么好处，对股东有什么好处，对企业到底有什么好处，不要光去耶些光环。
12、我自己认为是以我坦荡的胸襟和奉献的精神以及处理问题的果断和坚决，注意反复沟通的方法，取得了香港合作者的信任和尊敬。
13、最初是科研人员，后来是企业工作者，现在是投资工作者，接下来希望自己的角色是一个愉快的老头。
14、我的使命就是做一个操作系统，让更多的人，更多的业务都在这个系统上运转。
15、我们希望站在一个更高的角度看问题，另外还要吸收新颖奇巧的思想，要守正出奇。
16、做领导的完全跟着业绩的风向转，那谁都会当领导。
17、当企业小的时候，一定要身先士卒，但是当公司上了一定规模以后，一定要退下来。
18、投资与资本运营：事为先，人为主；事为先，人为主。
19、凡是需要撤换管理层的企业我们根本就不碰。
20、国有企业的资本化改造，其实就是把铁和铜变成金银的过程。
21、高科技产业化就是把技术变成更多的钱这样一个过程。
22、选项、辅导和退出，这是做投资的“三重门”。
23、整合成败的关键在于并购方对业务的把控能力。
24、一直是以高投入取得高回报的方式在做市场，这就像是穿着西服在卖油条。
25、我们的股市策略其实很简单，核心还是说到做到。
26、做企业是在演戏，投资是让人看戏。
27、先把“老虎”从牢笼中放出来，再通过体制管理变革，增值服务等给“老虎”插上翅膀。
28、发展怕的是快一下，慢一下。
29、收购是否值得，得看性价比。
30、投资的根本目的是帮助企业本身做好。
31、联想控股的下面各块新业务如何定位？就是养“猪”和养“儿子”的区别对待。
32、只有在获得控股权的情况下才会投资一家国有企业。
33、看人的核心是看公司的一把手。
34、的出现是以一种市场化的价格来对企业和管理层定价。
35、先让两个公司的领导交朋友，交往一年以后，谁当董事长，谁当CEO、部下怎么安排，自然就水乳交融了。
36、一方面是要试试自己的背景有没有竞争力，另一方面也要看被投的企业有多少待解决的问题。
37、战略制定：立意高，才可能制定出战略
38、没有战略，明天就吃不到饭：而战略不合理，也许今天就饿死。
39、懵着打就是毫无战略，什么好我做什么，什么急需我做什么。
40、先看别人怎样做，然后自己学着做。
41、看油画的时候，退到更远的距离，才能看明白。
42、学会了制定战略，然后把战略目标分解成具体的步骤。
43、当踩过三步，五步、十步、二十步，证实了脚下踩的确实是坚实的黄土路的时候，则毫不犹豫，撒腿就跑。
44、企业文化：小企业发展看老板，大企业进步看文化
45、营销攻略：有5%的希望，就要付出100%的努力
46、社会责任：增强实力，回馈社会
47、成功之道：小公司做事，大公司做人
48、创业一定不要把事情想得那么简单。
49、人很大的兴趣就是感觉一步一步地往自己设定的目标方向去努力！
50、没有奉献精神，创业很难实现。
51、每个人都面临着挫折和失败的可能，这是我们每个人人生经历的一部分。
52、偏执也就是对目标的执著！
53、创业过程艰苦，困难不计其数，有一阵子我天天失眠，头痛，但我从来没有动摇过。
54、回顾中国所有优秀企业的成长史，没有哪一个不是善于因时顺势，同时又自强不息的结果。
55、“民营”就是四自，即“自筹资金，自由组合，自负盈亏、自我审查”。
56、因为你穷。如果再不穿好一些显出信心十足，谁还敢与你做生意呢？
57、你们要显示的是实力，而绝不仅仅是勇气！
58、往上走是代价、是风险、是付出，也可能是机会。
59、为了我们自己不摔跟头，我们总得看人家为什么摔跟头。
60、治理一家公司是一个系统设计。
61、“管理三要素”，即“建班子”、“定战略”和“带队伍”。
62、管理就像一个房屋的结构一样。
63、管理三件论：（1）在保证质量的前提下，降低成本；（2）发挥产品技术的优势；（3）具有强大
64、的市场开拓能力和销售渠道的管理能力。
65、高科技企业发展有四道关：第一是观念，第二是环境，第三是机制，第四是管理。
66、一个大的企业一定要有自己管理方面的一个提法。
67、香港翻车的原因，完全是我们自己开车往马路上撞所造成的。
68、看准目标，然后拐大弯，不要临时拐急弯，拐急弯容易熄火。
69、为了达到预定目标，要把最坏的情况想清楚，这样才可能达到总目标。
70、规章制度的事情，定了就要非常认真地执行并宣传。
71、很多企业往往因为基础层面出问题而办不长，办不大。
72、可以妥协的地方要妥协，该控制的地方绝不放弃。
73、什么是兴趣？需要就是兴趣，必须按需要去挑战自己。
74、企业的任务是不断地提高自己在现有环境下的生存力和竞争力。
75、以规范化、科学化的管理为基础，而用人情、亲情来进行调整。
76、创新是一定要搞的，墨守成规就只有被淘汰。
77、/ 为什么要用企划，而不是CEO亲历亲为？
78、运气有很大的偶然性，也许这一段全是运气在帮你，你以为就是本事了……你到底对管理的精髓懂多少呢？
79、把嘴皮子磨热，是说话人反复思考的过程，是把路踩实再疾跑的过程。
80、我们现在只是小舢舨，出了海了，但是要非常小心地行驶。
81、分配制度应该达到两个目的：一个是能够增加公司的凝聚力，另一个是能够使之变成公司前进的动力。
82、机制的保证非常关键。
83、联想的薪酬包括四个方面：一是薪金，二是奖金，三是福利，四是认股权证。
84、我们现在是科技不如人家，管理不如人家，基础不如人家，人才不如人家，奖金不如人家，实力不如人家。这个仗怎么打，民族工业到底怎样生存？
85、好的企业就像是一支军队
86、企业是个模子，你来了以后，必须融入到我们企业的模子当中。
87、德才兼备最好，实在不能兼得的时候，应该将“德”放在第一位。
88、谁也不愿找个接班人，能把事做大，但和前任关系不好。
89、人不到位，绝对不动，再热闹的行业也不进。
90、让年轻人去做而这些年轻人能很快上手，做得有声有色，这样我就会欣赏不已。
91、人的带动就是夯一层撒一层土，夯实了再撒一层，不然是带动不了的。
92、不光要看到前门脸，还要看到后脑勺。
93、办公司就是办人。
94、折腾是检验人才的唯一标准。
95、培养年轻人主要是考虑把事业做大。我用的方法就是让他们参与管理。
96、我没有半点亵渎诸葛亮的意思，主要是哀其不幸，也感叹其误己。
97、只有当你是只鸵鸟的时候，别人才会承认你大。
98、培养战略型人才跟培养优秀的裁缝师是同样的道理。
99、领军人物好比是阿拉伯数字中的1。
100、接班人问题要早做考虑。
101、只有在赛马中才能识别好马，才能发现千里马。
102、我们翻过的是知识丘陵，你们要翻过的才是真正的险峰。
103、从人的角度出发考虑也许能够搞活两个业务，而不是搞死两个业务。
104、一流的人才都是善于总结的。
105、好的企业就像是一支军队。
106、一个企业发展到成千上万人的规模，没有一个班子而只靠一个人的领导肯定是不行的。
107、有的人不是珍珠，他是一条线，能把那些珍珠串起来，做出一条光彩夺目的项链来。
108、第一把手建班子就是为了制约自己。
109、一个企业要是形成了宗派，这个企业就永远没有活力。
110、听多数人的意见，和少数人商量，领导核心说了算。
111、该做决断的时候还是要狠一点，当下就要做决断。
112、联想有规定，绝对不允许子女进公司。
113、集体的威信大大高于个人的威信。
114、当你觉得你的班子成员在某些地方做得不好的时候，要及时提出来。
115、做事之前一定要想清楚。
116、研究成果只是企业发展若干环节中的一个环节，千万记住一定是企业家来负全责。
117、一个企业里像打仗一样，会带来很大的问题。
118、创业信念：执著追求，甘于奉献。