郑州举办了第35届大众电影百花奖，王宝强、刘昊然、黄晓明等众多明星齐聚郑州。而黄晓明这次更是凭借《烈火英雄》斩获百花奖最佳男主角。然而没想到的是，黄晓明上台后，他的造型却遭到网友们一致吐槽，吐槽的重点就在黄晓明的鞋子上。黄晓明再一次因为自己的厚底鞋遭到网友的吐槽，更有甚者，说黄晓明穿着两条船
分析其实是因为他穿错了鞋，选择鞋底过厚，显得过于笨重，造成了自己强行增高的假象，使自身形象受损。身高较矮的男士，可以选择款式较为轻便灵巧的马丁靴来搭配，不但酷劲十足，而且隐形增高三公分以上，你就是型男。
承认黄晓明优秀很难吗？虽然他确实时不时拍各种烂片消费自己口碑，但他认真的时候还是有演技的。烈火英雄整体电影很难称得上优秀，不过黄晓明的表演是很细腻很用心的，拿捏的非常好，烈火票房照着爆款哪吒差多了，但猫眼评分记得是差不多。中国机长张涵予没有很大的演技发挥空间，徐峥在药神的表现按理说应该强于黄晓明，不过剧情和电影整体过于优秀，演员演技的发挥反而不凸显了，感觉表演难度上也差些，当然未提名也可能是题材敏感的原因。张译只是一个单元的男主，而且导演故弄玄虚，只让张译露出一双眼睛，演技再好也很难发挥，女主的表演又用力过度，整体效果并不理想。其他电影更是不值一战，所以黄晓明得奖实至名归，多少有些运气的成分。
获奖我没预测到他，就压根没想到他，但他得奖的时候我觉得应该是他。这就是一种奇怪的感觉，自己预测的时候犹如大神一样指点江山，说可惜徐峥没有提名，张译演的好，肖央也有机会…连周润发都想了，但没有黄晓明，好像提起他就觉得自己没眼光似的， 那个教主…油腻。
但看到他大步进场的时候，我突然发现我漏了他！他也是有机会的。还是可惜徐峥没提名，但毕竟没有他；张译演得好，但他只是单元剧角色；肖央得到很多赞许 ，但他有几个地方稍显单薄，而且翻拍剧总是有争议；发哥没来；张涵予的中国机长电影确实很一般…而黄晓明，在烈火英雄中表现，其实可圈可点！这部电影的几个泪点，一个是杨紫在海边哭徐晓斌的时候，一个杜江吃鸡腿的时候，一个就是黄晓明在看照片的时候。去掉油腻的黄晓明，不带偏见地去看他，其实他是有实力的，恭喜！
演技烈火英雄里黄晓明的表演印象深的四段：
1.江立伟被说不适合再当消防员，镜子里他眼神的变化；2.被儿子误会，江立伟想去拉他，儿子哭着跑走，江跪在原地手指在哆嗦（手指哆嗦图没找到）3. 在火场想吸烟没点着（叙述图没找到）4.我想活着回家见我老婆孩子。黄晓明在电影里的表现不如他在一次晚会演烈火英雄舞台剧的表现，台词铿锵有力，富有感情，真真几句话看哭。
但对比演单元戏份的张译（我的祖国单元剧最好看是葛大爷，牛掰格拉斯）发挥空间不大，还有尴尬小一年的 香港 （发哥没来），中国机长（张涵予）感觉一般，误杀（肖央）是部翻拍电影。再看烈火，体裁票房演员地位加持，黄晓明拿这奖意料之中，但这部片子题材是真好，可从剧情、剪辑是真不太理想，而且煽情过度，原型活着，角色牺牲了。
江立伟这个角色你说他是主角，但戏份还不如杜江演的马卫国紧凑，情节间有割裂感。这两年黄晓明演的出彩的是风起长林的柿子和鬓边，鬓边虽然是个耽改，演得还真是不错，比任务剧你迟到强得多得多了。黄晓明拿奖被异议原罪不是他的演技，他的演技可，鬓边里程二爷看着曾爱玉，对着那句“你就不怕我骗你。”回的一句：“谁还没个家人。”那眼神转变那温暖太可了。
综艺表现做为一个中国国宴等级的大厨，肯定是十分喜爱这一份工作而且不遗余力极致的，每一份菜品都如自身的小孩子一般认真完成。林大厨是真心实意要想根据这档节目散播中国的美食，就算前边几季自身那麼艰辛在菜品上面事必躬亲，由于怕帮厨在没有娴熟的状况下入门帮助会危害菜品的口感，不但砸了自身广告牌，也是砸了中国传统美食的广告牌，也违反了节目的初心。口感是第一关键因素。
而冯绍峰总是在节目中一个劲地催催催，当大厨说到他要照料菜品的口感时，黄总的反映和回应，令人只为抽他。 皂滑弄人在冯绍峰眼中中餐馆和别的通知并无差别，仅仅按照惯例来演了十二集的油腻感霸总，最终拿着通告费拍一拍臀部离开。而林大厨在节目中的人物角色就是他自己呀，若能展现出其烹饪技术精湛的一面，毫无疑问对他之后工作的发展趋势都将是是大有益处的。
在金字塔式尖长的大厨日常全是领着弟子们的总指挥长，结果到节目里林大厨全是被这油腻感愚昧的大牌明星无节操地训小孙子一样，林大厨的性子也是好，全是自身默默地承受了，见到林大厨出来购置在中国超市混饭，端着盘子大口大口用餐的模样也是超心痛啊。在黄总用餐就汇报工作的节奏感下，可能也也没有吃饱了过啊。
做为店家的冯绍峰没有非常好地融洽公司每个部门中间的矛盾。做为财务部的秦海璐 和做为各个部门的大厨，她们中间有矛盾是十分一切正常的，这跟她们自身的人没有关系，它是归属于一种岗位工作职责上的矛盾。例如哪一家公司的会计和市场销售 能一点矛盾都没有呢。这类情况下就必须公司的管理人员在高些的方面上开展融洽，不可以让这类矛盾危害到公司的发展趋势，这里 不必和稀泥，便是要以公司的发展战略发展趋势做为具体指导，从公司的大局意识考虑取出建议并有效的鼓励。假如解决不太好 便会使公司的内部矛盾越来越激烈。