职场里这种人还真不少，所以，与这些人打交道时要注意5点：
1和这些人一起做事可以，但不要有过多的话——这种人会把你说的话变着法的在领导面前卖弄他自己，贬低你，少说为佳。
2尽量少有私交——在私底下如果来往过多的话，小心他在上司面前参你的本，告你的状，当然，我们非常理解这种人，他们心里没有坏心眼，但往往自作聪明办坏事，还是防着点好。
3不要对这种人下任何结论，正确的也不要下——这种人看似很老实，却有着极强的虚荣心，你下结论好了，他觉得你在讨好他，你下结论不好，他觉得你在难为他，因为他内心的不平衡会导致想法与常人不一样。
4除了工作这外尽量少有交集——比如一起外出，***同去办事等等，这些交集会生出一些意外来。
5不要与这种人比工作——他们做事都有一套，你一般比不过他们，最后还会让他看你的笑话。
个人觉得，与这样的小人相处，必须坚持自己的原则：绝不同流合污。你走你的阳关道，我过我的独木桥。必须把握自己做事的方式方法：脚踏实地，把自己职责范围内的事情干好，不给那些人插足的机会，同时要懂得怎样及时把工作情况说出来、表达出来，不能只会干不会说，断绝他们提前抢功的机会。必须实事求是评价这些人，在单位评议、上级考察时，要实事求是评价，不能违心说好，别当老好人。否则，这既是对你自己的不负责任，也是对单位的不负责任。
对这些人，虽然心里厌恶，但是又不好明着打压，只好采取变通的办法，优先提拔交流你，让你离开。但是这也客观上助长了这些人的志气，越不正干提拔越快，而真正干活的，领导反而不想让你走，你走了谁干活啊？