领导问你，有没有人说我的坏话，你会怎么回答？

领导问你，有没有人说我的坏话，你会怎么回答？

首先，不能好奇，也不能反驳。其次，通过自己对领导的感受，说出自己的一些感受。另外，可以对工作提出优化建议，关注工作。最后，正确表达你的想法，但一定要保护他人，不要说出他们的名字。

第一：不能好奇，也不能反驳。别人说你坏话时，你不能好奇，也不能反驳。因为好奇意味着小气，反驳意味着低模式。领导不是傻子，谁是好人，谁是小人，就可以判断了，不需要多花时间多说。越是受不了自己的脾气，越容易掉进别人的圈套。

第二：通过自己对领导的感受，说出自己的一些感受。礼貌地回答领导的问题，抛出一个话题，并根据领导的反应进行调整。这是最安全的方式，因为他们不会当面提出对***的不满。他们当然需要谈谈领导的正能量和一些框架性的东西，比如领导对下属的严格要求，工作进度的及时性强，工作要求和标准很高。当然，你也可以稍后说一两个字，这是领导制定总体规划所必需的，这与我们的思维水平不同。

第三：可以对工作提出优化建议，关注工作。在领导面前，许多人可能处于进退两难的境地。不说话是不好的，说领导层不好是不好的。但如果你什么都不说，你就会失去在领导面前展示自己的机会。当你把这个问题作为一个机会，你可以自然地回答，你目前的工作情况是什么，并说出你内心的想法和建议。

第四：正确表达你的想法，但一定要保护他人，不要说出他们的名字。如果领导直接问你，你是在测试你在领导中是否真诚。有些词需要研究，不要用太极端的词语。不要把工作中的极端问题强加给自己或同事，领导者也会考虑你是否在背后谈论其他人。