那多看还多得呢！也没见多给我发点钱！
所谓“能者多劳”的理由
“忙”是价值的体现，作为年轻人就要能者多劳，积累经验
对于公司的主管或前辈来讲，“忙”是价值的体现，作为年轻人就要能者多劳，积累经验。“能者多劳”成为或肯定或安慰的代名词。
对主动选择多劳的人来说，社会节奏越来越快，信息传播越来越透明化，让每个人在工作外的学习和提升都成了可能。有人说，“成功总在你工作八小时之外”。因为竞争激烈，生存压力大，不多劳可能就无法多得。
他们低头看一眼手机上的日程表，心里想着要做完哪些事情才能够跟上大家的步伐，然后下意识地加快了自己的脚步，为的是，不被时代的巨轮甩在后面。
他们最大的焦虑，不只是我正在做过量的工作透支身体，而是我已经达到了能力极限，却依然害怕自己做得不够，大家都怕自己被落下，会觉得别人比我还努力。
你总是“心太软”，把所有问题都自己扛
在每个单位，都少不了拉车的牛。他们最大的特点就是不懂拒绝，答应了别人的事一定要做到，就算心不甘情不愿也不糊弄了事。因为比较好喊，领导安排不动别人的时候，就会安排他们。
就一般情况而言，多劳是对的，必然需要展现自己的能力。然而现实是，你承担了不必要的任务，低价值的工作，只能展现自己听话的一面，没有回报，甚至还要背锅。
弱者在说能者多劳的时候，是不是有一点道德绑架的意味
有些人别人厉害比他能力强，他就觉得可以袖手旁观，就可以冷嘲热讽，就可以我弱我有理，认为能者多劳是种理所当然的事。
他们认为，能者多劳是你能干就你上，功劳大家的。你要做的是，拼命地付出，然后大家心安理得地去分享成果。
而实际上，能者多劳，应该是在他人付出努力做了团队中很多事时，你对他人的赞誉，而不是你不想做某些事推给别人的托词。
可以多劳，但是更应该多劳多得。