如果你想在新的工作中站稳脚跟，你必须依靠一棵大树来享受树下的凉爽。这是事实。这里，我们说的大叔就是能干的老头员工。职场白人应该先接近他。如果有什么事，他会上前帮你解决，主动帮你，让你在企业慢慢站起来。那么，如何与老员工？
给老员工米。和老员工相处的人要勤快，腿要跑得快。中午该吃饭的时候可以给Lao 员工做饭或者下去给Lao 员工买饭。这么做，老员工因为你帮了他，他心里觉得遗憾，等你有事了，他会主动帮你。老年人清洁员工。为老员工打扫卫生意味着轮到他值班的时候，你主动帮他；第二是每天早点去，主动打扫老员工，提前给他倒一杯热水，对他表示关心。
谦卑地向老人员工寻求建议。如果你有不清楚的工作和问题，一定要谦卑地向老员工请教，认真听老员工，感谢老员工的帮助。每个人都喜欢心胸开阔的人，每个人都喜欢展示自己的能力，所以求教并不会影响老员工。真诚赞美旧员工。真诚的赞美和赞美一个人，可以让他感受到很大的成就感。他愿意敞开心扉，与你交流经验，帮助你，因为你的认可是对他最大的鼓励。
邀请老人员工***进晚餐。互惠一直是中华民族的传统美德。Lao 员工对你有帮助，你要有所表现。你可以请老员工吃饭，或者下班后给老员工买个小礼物。前期和老员工保持好关系，慢慢加深你和他的感情。和老员工相处，最重要的是让他觉得了解你，他可以比别人更高，活得更自信。有你陪衬，他有成就感。只有这样，他才会愿意和你交朋友。
每天的工作都会重复，在这个重复的过程中，很多人会慢慢感到累。这些都是无伤大雅的小段子，既能缓解彼此的疲劳，又能增进彼此的感情。所以和老员工相处的时候看到一个小笑话，既能缓和气氛，又能增进感情。