有些领导说话的时候真的没有想太多。他们说出了自己的想法，并与领导和下属开了一些令人不舒服的玩笑。如果这让你在工作中感到不开心甚至有负面情绪，那么当你们只有两个人的时候，你可以向领导明确表示，他自己做的一些事情会产生不良影响。每个人都靠自己的力量去工作挣钱。而不是去公司做领导的牛马，没有尊严。如果遇到一个说话没有分寸的领导，聊天的时候可以无动于衷。开玩笑是为了快乐。他把快乐建立在你的痛苦之上。
和领导相处，也许你们会一起经历一些同甘***苦的事情，也许你们不在乎，但是领导会放在心上，在合适的时候用开玩笑的方式告诉你:“我们互相崇拜吧！”这个看似让你不愿意相信的笑话，其实是领导的真心话。作为员工，你必须明白，即使领导在开玩笑，他也真的把你当自己人。
事实上，员工和领导的关系仅限于工作。所以当领导经常拿自己开玩笑的时候，只能在工作中或者有必要汇报的时候才能和领导接触，其他时候避免和领导接触。这样，当自己和领导的接触越来越少时，领导可能会意识到这一点，慢慢停止取笑员工。
如果遇到一个经常不尊重我的领导，我一定会和他积极沟通。如果他一直不改正，那我就不继续跟着他了。我会选择辞职，因为这样的领导根本不会管理公司，他只知道取笑别人，这样的人不会帮助我们，也不会让我们成长。最好的答案是不否认你的努力。你的努力需要被看到。你可以用老板通常喜欢说的话来回答，并鼓励每个人。不过，这要看场合。在不同的场合说不同的话才是王道，这需要你不断的练习。