给领导开车，KPI考核的关键是把车开稳当了，坚持行车检查，保持车辆整洁，车况良好，确保领导每次行程安全按时。不该听的不听、不该说的不说、不该看的不看，还聊什么天？
这是标准。
当然，如果领导在乘车的时间闲暇无聊，也许会找你聊聊天，年闭口不答也不是事儿，那么谨遵见面微笑点头，说话简洁明了，时刻表示尊敬礼节，才是存活之道
1、 如果领导和你聊政治、聊世界大事，工作、为人处事的大道理，你千万别插嘴，只管你听就好，适当的时候点头微笑；
2、 如果领导聊一些轻松的生活日常话题，就着话题跟着咧着嘴笑就可以了，如果你有相关的经历，简单的附和，如果这些个家常引申出来个人感悟，你的表情一定要让领导感到他的话语重心长；
3、 如果领导讲笑话，那么你一定要认真的GET其中笑点，表现出来是你笑得比领导还兴奋；
4、 如果领导聊到知识性问题，你一定要装傻，比如聊烹饪、养花，等生活品位之类的，那么建议你尽快拜师学艺……
5、 如果不小心潦倒一些不该聊得话题，那就当作没听到……
听起来有点阿谀奉承……
常言道，伴君如伴虎，别认为我危言耸听，能掌握你职场生杀大权的，就是你的君主。说白了，司机和众多职场人一样，都算是拿人钱财，与人办事。聊什么，怎么聊，都是以你做好本职工作为前提。不能太亲密，又不能太疏远，必须保持应有的距离。不管你与领导的私人交如何，在工作中都要公私分明，多了解喜好，却不能让老板觉得你知道得太多。
朋友大程和直属领导关系甚好，常常一起喝茶聊工作谈人生，一起出差，住酒店也只开一间房（别想歪，人家两人都是男的）。进来大程有点蒙圈，常问自己领导是不是故意套话？领导常拍自己肩膀：“兄弟，有什么事情直接说，别婆婆妈妈的。“可有时候事情明说了，领导又觉得你小子怎么这个德行，话不对口，说多了都是错。
领导就是领导，屁股所坐的位置决定了他和你的关系绝不是“兄弟“这般纯粹。你们之间的首要关系是建立在职业合作的基础上，有着最直接的利益关系，因此保持最基本的尊重是首要原则。如果实在不知道怎么聊天，那就专心做事。