职场中，最高级的存在感一定来源于你的工作业绩，而通过人缘好，爱交际，够热闹等其他标签建立的，总归不牢靠，况且你可能不是那种风格，不必勉强。
每个人都需要工作成绩，来夯实自信，抚慰焦虑。
除此之外，一切热闹，都是短暂的，也不是我们要去追寻的。
增加存在感的方法，可以有以下几个方面：
1.一定要在工作中作出成绩，这个成绩是真的可以算在你头上的，而不是总是集体荣誉，或者是项目中可有可无的角色。
只有这样，大家才能看到你在团队中的核心价值和核心优势，也才能有一个合适的标签给你。
有了这样的标签，其实你的存在感就上来了。
所以，一定不要做小透明，最好的方式就是做出一个属于你的业绩，不要甘心做别人的跟班或者是辅助角色。即使是辅助角色也要想办法争取独立价值的体现。
2.除了工作之外，掌握一些大家普遍可能用得到的小技巧，可以成为你的职场社交通行证。比如ppt能力，文案写作能力，甚至是p图的能力，摄影能力，excel的能力，等等。
这些大家经常用到，但不是每个人都擅长的，你如果业余时间多学一点，关键时刻可以帮到别人，也可以成为你的一个很好的标签，也是很好的社交名片。
当然了，前提是你的本职工作不要掉队。
3.打造自己的职场性格。
想让别人记住你，有很多种方式，除了专业方面的，也可以在其他方面。
比如你很会穿衣服，或者很会讲冷笑话，等等。
通过这些方面，打造自己突出的性格特征，也是一个很好的方式。
总之，最主要的是，你要有自己的价值和特色。