『薪水过低』和『通勤时间过长』这两个问题，只要你找到合适的下家工作，跳槽是能够解决的，其他的问题，就不是跳槽能够直接解决的了。很多人可以说服自己跳槽可以解决『工作成就感太低』的问题，但是，其实他们只是『现在的工作成就感太低』，并不能保证『新的工作成就感不低』，往往跳槽也只是从一个坑跳到另一个坑。其他的问题，基本上都不能通过跳槽解决，因为跳槽也只是换个地方工作，你的能力、态度、心态并不会因为跳槽而改变。不过，如果真要跳槽，我个人建议应该考虑『心理状态不好』和『身体健康不好』这两个因素，如果你觉得工作环境实在太压抑，或者工作让你健康情况恶化，那么，你真的应该考虑换一个让自己更健康的工作。身体是革命的本钱，留的青山在不怕没柴烧，身体最要紧啊！同样，心理是幸福的基础，心理想得开才能活得好，心理不变态很重要啊！
跳槽也无法解决的问题有以下四点：
1.你的学习能力、逻辑思维能力、抗压能力。
你原本学习能力就不强，指望去下家就可以了？你不主动去学习，知识能自己往你脑子里跑？
2.职场人际关系职场人际关系实际没那么多事儿用好自己的嘴巴关好自己嘴巴，你做好自己的工作平时不要表现的太窝囊，准没问题。别人找你办事你就办？下次不办人家当然对你有意见。开始进入一家公司就要有自己的原则让别人知道你的底线很高，不好惹。除非触犯利益的关系下才很容易跟其他人不和。
3.自省、换位思考、推己及人等这些其实都是你工作中的习惯。时常会听到很多同事抱怨，觉得A这不行那不行，竟然还能当领导！却很少能够听到自省的话语。自己永远是满怀抱负不得志，别人永远是小人得志关系户，却无法真正看清自己的命门。不懂得换位思考，就永远无法真正的看待差距。
4.这个世上是没有完美的企业的。每个企业都有自己的问题。西方有句谚语叫做：老婆都是别人家的性感。职场最忌讳：能力不足的逃避者。有些人跳来跳去永远都是基层，升职加薪无望，就是因为一个经验用几年，只停留在自己舒适区，不去学习新知识新技能，这类型的人最终结局就是环境发生变化时，会被第一时间淘汰。