领导经常给员工讲笑话，他们之间的关系怎么样？

1.领导经常和某人开玩笑，说明和这个人关系很好，相处融洽，值得信任。也可以听听他的笑话，和你开玩笑可以缓解他的心情。我跟你不熟，但还是想认识你，从各方面试探你的态度和反应，看你说话和性格，半开玩笑地了解你。笑话里会藏着半真半假的话。他要你做什么，你就应该去做，但是你要自己去猜。或者在心里打量你，放大你的缺点，有意无意的丑化你在同事中的形象。

2.或者不太把你当回事，不了解你却想了解你，希望通过夸张的方式从各个角度来看待你，从同事间的反馈态度来了解你在他们心中的形象。或者你心里有好感，觉得可以玩得开心，觉得自己不太在乎，喜欢用这种方式吸引你的注意力和嘲讽。讲笑话是一种常用的方法，可以拉近人与人之间的距离，并表明讲笑话的人很有趣。对于讲笑话的人来说，最尴尬的当然是笑话讲完后大家都不笑了，如果讲笑话的人是领导，那就更尴尬了。

3.所以只要领导讲个笑话，不管好笑不好笑，一般大家都会给个面子，捧个秀，笑一笑。为什么简单的事情就让领导为难，让大家难受？领导愿意给下属讲个笑话，说明这个时候领导心情很好，也愿意展现自己亲民的一面。多好的机会啊！一边享受热闹，一边聊些无关痛痒的话题，一定是个不错的氛围。这个时候，谁要是不捧场，不高兴或者扫大家的兴，领导可能一下子就注意到你了，因为别人都高兴，你就生闷气。如果再被问到“你有什么看法吗？”，你不会更尴尬吗？

4.所以，领导讲笑话，大家一起笑，就结束了。不要显得格格不入，冷冰冰的，否则时间长了，次数多了，很容易让领导误会你对他的不满，连累自己。可能有人会想，这样做有必要吗？好笑就笑，不好笑就不笑。不好笑的话干嘛像个傻子一样逗自己笑？不能笑是相当的事。