因为他们并没有贯彻狼性文化，也根本没有正确认识狼性文化。他们只在最开始的时候看到狼性文化一端所给他们带来的暴利，于是一个劲的往另一个方向去靠近，没有好的去平衡。没有考虑都长远的一个发展，怎么可能不倒闭呢？
首先介绍一下狼性文化，其实在百度百科可以直接搜到的。我这里就简单的介绍一下，狼的性格大家应该都有个基础的印象，简单来说就是四个字概括：野残贪暴。而这几个词语和企业文化相勾结就变了一个意思，主要是指一个企业一个团队感知力强，嗅觉灵敏，追求极致价值，并且不惧挫折，勇往直前，不屈不挠。
但这只是一个好的方面，而恰恰是那些有异于其他企业文化的内涵使企业获利，同样也使其倒闭。也就是在狼性文化中会有超出一般文化的进取心以及竞争心态。
在最开始进行工作的时候，狼性文化的企业往往会体现出超前的一个能力，并且在职场上的厮杀来的更加的直接和残暴。同样也是因为这样，往往忽略了企业与企业之间的一个交际文化。导致公司与公司之间完完全全都是竞争关系，也就没有了合作。
这样也有狼的天性在，就是一腔孤勇，不走回头路。但是这对于一个企业来说，一旦经历什么很难一个人扛过去的风浪，那么就特别容易导致公司破产，自己把自己坑进了一个孤立无援的境界。
但是这并不是不可以改变的，需要狼性文化的公司在建设公司文化的过程中，正确的认知和吸收已有的文化，在转变成适合自己的。