因为在干部提拔任用上，在干部退居二线上，年龄都是最重要的标准之一，过了一定年龄就不能提拔，到了一定年龄就得退居二线或退休。
上世纪八十年代，我国才建立了退休制度。许多干部不能适应，为了多为人民工作几年，往往会在年龄上做手脚，“年年五十九”的笑话，发生在不少干部身上。
无论是为了自身利益还是为人民服务，踏踏实实地做好自己，人生没有捷径，遵守社会规则才能让自己走得更远，更平稳。
因此，年龄对于干部的仕途发展非常重要。有些人为此就去改年龄。早些年，山西省吕梁市临县副县长刘某某年龄造假，比实际年龄小8岁，按实际年龄现在应已退休。
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刘某某应于1954年出生，但其户籍成员信息上显示为1962年出生，年龄相差了8岁。其妹妹的户籍证明中显示的出生年月为1961年8月，比刘某某户籍显示的年龄还大了一岁
身为副县长的哥哥，年龄竟比妹妹还小一岁，这一官员年龄造假事件，实在令人哭笑不得。不过尽管荒诞离谱，揆诸现实，又必须承认，包括年龄在内的官员档案信息造假，早已算不上什么新鲜事。