我国是个人口红利大国，前几天微博热搜还在争中国和印度谁是人口第一的国家，然而我觉得这个拿第一，并不是什么值得骄傲的事、也算不上什么好事，这个第一让给印度吧。
这个所谓的“人口红利”，谁才是最大的受益者？我不说~
少部分人享受了这个人口红利带给他们的好处、享受到了低成本的劳动报酬支出所节约的成本，欲壑难填，人一旦尝到了甜头，就停不下来了，于是劳动力、知识就开始变得廉价。
反正岗位就这么多，而毕业的大学生每年都在变多，供不应求，僧多肉少，我就算待遇不高，也不愁没人来，这就是“3000块钱找不到农民工，找得到大学生。”
当下受疫情的影响，经济不景气了好几年，这更是助推了就业大环境的恶劣走向。
餐饮业不好过，医护同样煎熬。现在疫情一放开，医院的病患如潮水，一波又一波，病倒了一批的医护，可是科室不能没人啊？怎么办呢？那就一个人干几个人的活、那就轻伤不下火线，跟你谈要有奉献精神，要有社会责任感。
多的是带病上岗的医护，明明自己都要站不稳了，还要装作没事人一样看病、照顾病人。然后就出现了“39度的救护车司机，带着38.5度的医生去拉37.5度的病人”这样的梗，又好笑又辛酸。
华西23岁专硕研究生陈家辉的事，算是个导火线吧，如果不是他上了热搜成了医护们宣泄的出口，大家会看见当下医护的生存现状吗？
物资不到位、补贴不到位、病假不能休，还想要我永远奉献在一线，这就是医院里各位中层、底层医护，各位实习生、专硕、合同工的待遇。主任们坐高台、优哉游哉，底下的小喽啰们站前线、精疲力尽，最后钱都流向了不缺钱的人。
当然，现在好像主任和护士长们都开始变成普通员工被吆喝了，现在所有医院只有一个科室：呼吸科~
工作累、工资低、晋升难，就是现在底层医护的现状，但是即使主治医、主管护师的名额再少，也希望那些决定在医院干到退休的人们去闯一闯，我们改变不了大环境，那就去适应大环境、运用大环境，在逆境中成长。
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