关于KPI考核: 部门内员工考核分数的平均值不得高于部门考核分数。企管部可以这么说吗?

是的，是可以这样的！

部门绩效是对整个部门工作的在一个时期内的评价。在这个时期内，绩效分数体现了整体管理水平。工作是全体成员做出来的，如果部门员工的分数过高就体现不出绩效考核的作用，失去实际意义。