★ INFP(内向/直觉/情感/善解人意)是迈尔斯·布里格斯(Miles Briggs)人格分类中的十六种人格类型之一。这种类型的人在现实生活中比较少见。在柯尔塞的气质类型测试中被称为治疗者或哲学家类型(INFP)，属于理想主义者的四种类型之一。
※?个性特征描述
★ INFP人对已知事物之外的可能性感兴趣，专注于自己的梦想和想象。他们思想开放，好奇心强，见解深刻，往往具有卓越的长远眼光。在日常事务中，他们通常灵活、耐心、适应性强。但是他们对待自己内心的忠诚非常坚定，给自己定了一个几乎不可能的标准。
★ INFP人在说服别人相信自己想法的重要性时，可能是最有说服力的。INFP很少表现出强烈的感情，经常显得沉默和冷静。但是，一旦彼此了解，他们就会变得热情友好。INFP人很友好，但他们也避免表面的接触。他们珍惜那些花时间思考目标和价值观的人。
Infp人有很多理想和忠诚，让他们忙个不停。他们下定决心要完成自己的选择。他们经常承担太多，但无论如何都要完成每一件事。
★ INFP视内心和谐高于一切。他们敏感，有理想，忠诚，对个人价值有强烈的荣誉感，有坚定的个人信仰，有为自己认为有价值的事业献身的精神。
虽然在外面的世界，他们看起来冷漠和沉默，但INFP人非常关心他们的内心。他们富有同情心，善解人意，对他人的感受很敏感。除了他们的价值观受到威胁，他们总是避免冲突，对强迫或支配他人没有兴趣。INFP人通常更喜欢通过写作而不是口头来表达他们的感情。
荣誉
INFP是所有类型中最理想化的。※?
★ INFP特别敏感，对事物有很深的感觉。一些INFP人如此专注于精神世界，以至于他们不关心所有世俗的事情和构成他们日常生活的元素。在日常生活中，他们非常健忘，不知道如何保持时间，不知道他们的眼镜在哪里，不知道如何与邻居保持联系。INFP看起来文静随和，但当我们揭开他们文静的外表时，我们看到的是一颗不安的心。他们深切而热情地关注着少数特殊的人或自己喜爱的事业，他们最迫切的愿望是让世界恢复和平，完成自己和亲人。一旦他们认为自己已经屈服于不洁的诱惑，他们就会不顾一切地投身于自我牺牲的赎罪。他们可能会对事实做出错误的判断或评价，但在情绪面前，他们就像神枪手，几乎每一枪都命中。？
★ INFP一丝不苟，一丝不苟。他们能很好地倾听别人的想法，平息人们心中的波澜。虽然他们在情感表达上可能有点保守，但他们对他人有着强烈的关心，会尽力理解他们的感受。INFP的真诚常常能感动他人，这也是他们在人际交往中常常被别人放在最亲近的位置的原因。在与熟悉的人交往的过程中，INFP非常热情友好。当他们的价值观受到威胁时，INFP会摆出一副咄咄逼人的防御姿态，为自己的理念而努力奋斗。？
※可能的盲点:
因为不像ENFJ那样有条理的人，他们有时会误判事实，意识不到事实的不逻辑性。当他们的梦想脱离现实时，别人可能会认为他们充满了奇怪的想法和神秘。INFP人应该问问更现实的人，他们的理想在现实世界中是否可行和有用。
★因为INFP人对自己的理想深信不疑，所以往往忽略了其他观点的作用，有时候还很死板。他们对物理环境不太感兴趣。他们经常很忙，以至于没有注意到周围发生的变化。
★ INFP人酝酿一个想法比真正开始一个计划要花更长的时间。他们的完美主义倾向导致他们在很长一段时间内都在提炼自己的想法，从不分享。这是非常危险的，因为对INFP人来说，更重要的是找到表达自己想法的途径。为了避免抑郁，他们需要让自己的工作更加面向行动。
★ INFP人在感情上受困于自己的工作，所以对批评很敏感。更复杂的是，当他们追求自己无法拥有的高标准时，往往对自己要求过高。即使事实上他们可以完成很多事情，但仍然会导致情绪上的不满。当INFP类型的人失望时，他们通常反对他们周围的一切。努力提高其计划的客观性，将有助于避免INFP人受到批评和失望的影响。
★因为INFP人经常试图同时讨好很多人，很难让他们坚持一个不受欢迎的立场。他们对批评别人犹豫不决，很少说“不”。当INFP人不表达他们对一些想法和计划的相反意见时，其他人会误以为INFP人同意他们。INFP型的人需要培养更多敢于做事的信心，以便学会在必要时对别人提出真诚的批评。
※有效地使用你的字体:(INFP)
★ INFP型人的主导功能是情感(注重情绪)，辅助功能是直觉。他们倾向于:
体谅别人的感受，理解他们的需求，喜欢和谐的人际关系，容易表露自己的感受，喜欢说服别人。
探究隐藏的原因，可能性或者整个事情。
★ INFP人用他们的第三和第四个功能——少感受，少思考。即使在需要这些功能时，它们仍然不能被有效地使用。
★作为一个INFP型的人:如果太注重情绪，可能会逻辑不通，不够客观，没有条理和系统，不挑剔，什么都接受，情绪化。如果过于注重直觉，可能会错过相关的事实、细节或者之前的经历。
※解决问题的方法
★每个人都会用自己的方式做决定。决定通常来自你的主导功能，完全忽略了你的第四个功能。您的职能如下:
主导功能情感-辅助功能直觉-第三功能感觉-第四功能思维
★人格中的每一个功能都在解决问题中起着关键而重要的作用。忽略任何一个都会导致决策有缺陷。理想化的解题功能流程如下:
一个好的决策通常来自于四个功能的合理使用。当你试图解决一个问题的时候，可以用上表来指导过程，但是在整个实现过程中是非常困难的，因为每个人都不愿意用自己不喜欢的功能来解决问题。即使你有意识地尝试使用所有这些功能，你也无法在“现实生活”中按照这个顺序使用它们。关键是用它们来提醒你自己，改善你的决策，即使你没有这样做。
※?职业特征
作为一个INFP人，工作满意度是指你做的这些工作:
1，我的工作与我个人的价值观和信念是一致的，同时也让我通过工作来表达自己的想象力。？
2.给我时间让我的思路发展到相当的深度，同时锻炼对这个思维过程和思维产品的掌控。？
3.独立完成工作，有私人工作空间和大量不受打扰的时间，但你必须有机会和我尊重的人交换意见。？
4.我的工作环境是一个灵活的组织，繁琐的规章制度被减少到最低限度，同时允许我在有灵感的时候工作。？
5.我想和其他有创造力的，讨人喜欢的人在一个合作的环境中工作，在这个工作环境中没有紧张的人际关系和人际纠纷。？
6.允许我发表自己独特的观点，个人发展在工作中得到鼓励和表扬。？
7.不要要求我经常在一大群人面前介绍我的工作，或者在我的工作没有完成到自己满意的程度之前，让我分享给大家。？
7.我帮助他人成长、发展并实现他们所有的潜力。？
9.我的工作包括理解他人，发现他们行为的动机，让我与他人建立深厚的一对一关系。？
允许我为实现自己的理想而工作，我的工作不应该受到政治、经济或其他障碍的限制。
？INFP类型
※?工作中的优势
★对于不同的性格类型，不同的动机水平，没有“好”与“坏”之分。每个人都是独一无二的个体，都有自己特殊的优缺点，但关键是如何认识这些优缺点，提升自己。我们对成功的建议是:“取你所拥有的，补你所拥有的”。学会这个会影响你的成败，影响你对工作的偏好。你在工作中的优势:
●大多数INFP会在情感问题上表现出以下优势。
●热情关心和爱护他人
●能够主动感知他人的感受。
忠诚专一的他们，希望能一辈子维持关系。
●善于关心和爱护。
●争取双赢。
●帮助他人，激励他人。
●能够认识并尊重他人对空间的需求。
能够很好的表达自己。
●灵活变通，个性多样。
※?工作中的缺点
以下是你工作中可能存在的不足之处。这些缺点有的很明显，有的不明显或者你没有意识到。目的是让你“注意到”它们，并考虑原因。有些缺点是天生的，有些是长期形成的，不是一天两天就能改变的，要提醒和思考。注:其实知道存在的问题是改进改变的重要一步，你会发现自己在慢慢改变。你工作中的缺点:
●?倾向于内向和保守
●?不希望别人侵犯自己的私人空间。
●极度反感矛盾。
●?极度厌恶批评
●?非常需要表扬和积极的评价。
●?在有压力的情况下情绪化。
●?感情失败后很难走出阴影。
●?很难批评或惩罚别人。
●?在情感表达上非常保守
●?完美主义让他们对自己缺乏足够的信任。
●?遇到问题容易自责，喜欢承担所有责任。
●?预测做某事需要多长时间有一种不切实际的倾向。
●?不愿意惩罚直接肇事者，也不愿意批评别人。
※?职业类型-你适合的职业:
★你可能觉得以下几类工作比较复杂，但仔细分析，你会发现这些工作的特点恰恰是你对工作的要求。我们将在下面列出各类工作的特点。当然，它不可能是适合你的工作的完美组合，但它可以向你展示你以前没有考虑过的工作的可能性。
★创意职业/艺术、艺术家、作家:诗人/小说家、记者、艺人、建筑师、演员、编辑、音乐家、信息平面设计师、编辑/艺术总监(杂志)
★教育/咨询职业大学教授:人文/艺术、研究人员、心理学家、顾问、社会工作者、图书管理员、教育顾问、特殊教育教师、双语教育教师、幼儿教育教师、员工帮助顾问、儿童福利顾问、禁酒禁药顾问、翻译/口译员、法律调解员和社会工作者(老人和儿童的日常护理问题)
教育和咨询都是可以让INFP人致力于帮助他人成长和发掘自身潜力的领域。
★医疗保健营养师/营养师、理疗师、家庭健康社工、职业治疗师、按摩专家、综合健康医生、言语病理学家/听觉病理学家
★组织发展、员工发展专家、人力资源开发、社会科学家、多元化经理、顾问工作组建设/冲突解决。
※?领导风格
●?通过提升来领导；
●?宁愿扮演一个独特的、非常规的领导角色；
●?强调工作进步的可能性，能够为长期目标独立工作；
●?更愿意赞美别人，而不是指责和批评；
●?鼓励他人按照自己的理想行事。
※?潜在事故
●?由于追求完美主义，可能会耽误工作任务；
●?同时请太多人；
●?固执地不根据逻辑和事实调整自己的观点；
●?花太多时间思考而不采取行动。
※?个人发展建议
现在你对自己的性格类型和动机有了清晰的认识，但这还不够。“如何通过这些信息让你在这份工作中更加成功”才是关键。使用你的能力是非常容易的。你成功的秘诀在于:
●?*设定现实的期望；
●?重视让步；
●?看问题不要太主观。
个人发展建议是我们咨询师多年来对职业咨询和职业规划进行评估的经验。我们意识到，以下许多建议很难完全遵循，但只要你花时间仔细思考，它肯定会对你有很大的帮助和改变:发展建议:
●?需要学会实事求是地工作而不是一味追求完美；
●?要养成其说“不”的顽强、踏实、自觉的行动；
●?需要强调和更加重视事实和逻辑；
●?需要制定和实施行动计划。
希望以上信息对你的就业选择和职业规划有所帮助。再次感谢您的阅读！