1、首先，心态放好，轻松自然，不要紧张，这特别重要。我第一次参加讨论，没经验，轮到我，自己太紧张了，哆哆嗦嗦的说话都不利索（一紧张总是想尿尿，别笑话我)，自我介绍都忘了咋说，肯定被刷了。
2、阅题环节。首要是扣题。有的讨论会给你纸面试题，会预留几分钟让你看题思考，这时候就要认真阅读，发动大脑，紧紧围绕问题去思考，在纸上记录自己的的个人观点并列明原因，原因最好分条写，简短凝练，一目了然，这样会在心里有个大概的思路，一会发言讨论会有利很多。
3、现在到了讨论环节。一般是每个人先阐述自己的观点和原因，再是集体讨论和总结。这时候就要看个人表达能力了，还要注重个人表现和把握机会和时机了。在个人陈述时，自己简明扼要的分享自己的观点，然后在别人陈述期间，注意倾听，并把握重点，把他们阐述的精彩之处做以记录，既可以弥补自己观点的不足，又可以向面试官展现自己是一个态度认真并且善于倾听动手的应聘者。前两天参加了一个讨论，印象最深的有两个人，翠花和酸菜（化名）。翠花我特别佩服，酸菜则是反面教材。翠花在整个团队中，刚一开场就展现自己的个人气场，把握住了全场的讨论节奏，引导小组的讨论思路及方向，并且语言简明更切中要害，而且偶尔可以见缝插针，补充他人观点的不足。酸菜呢，性格可能有些内向，不善言谈，在小组中没有存在感，只是偶尔附和他人观点，说着‘恩，你说的对，我同意’之类的没有个人鲜明观点的言论，一般来说，可能就没戏了。
4、讨论中的观点碰撞问题。这个也是回复题主关心的问题。在讨论中，每个人的观点和原因多多少少会有不同，这就要大家展现自己的讨论技巧和说服能力了。如果自己和他人的的观点不同，但你认为你的观点更准确而且理由更充分，你就要尽力争取发言机会，阐述自己的想法，推销自己的观念，并说明理由，尽量让大家接受你的观点，这样可以向面试官展现自己的语言组织能力和节奏控制能力，以及体现自己是一个有个人想法的应聘者，而不是人云亦云随波逐流的骚年，这会为自己加分。如果实在无法调和小组之间的观点冲突，这就要你学会取舍，也许就要要求你舍弃自己的观点，因为在小组讨论中，不但要体现出个人独特的特质，还要学会学习合作，这个小组也是个集体，在集体中除了要展现自我，还要团结他人，学会协作。
5、最后总结。最后一项就是组长阐述小组讨论后达成的一致观点，作为最后总结，一个漂亮的收尾会让你更加出彩。这就要你学会把握，争取这个最后向面试官推销自己的机会，有更多的表现机会才能让面试官注意到你，注意到你才能引发面试官的兴趣。至于最后阐述的内容和变现，这就要看你自己了。有的时候，组长陈述完后，面试官还可能问组员有没有补充的，如果没有抢到组长，那就做补充员吧，切记要抓住机会。
最后，重要的事说三遍：表现自己，表现自己，表现自己。