笑话大全网 - 冷笑话大全 - 河北一公司招聘写着不要工资用爱发光,招聘称若违法不支持,如何看待此事?

河北一公司招聘写着不要工资用爱发光,招聘称若违法不支持,如何看待此事?

现在不少公司看大学生就业困难,会安排不要钱的实习,甚至有些公司还要大学生付费实习。这年头大学生出来就业真的太不容易,求职失败次数多了,很容易就会被职场pua成功,大家觉得打工要工资很正常,但是不少大学生实习确实被当做廉价劳动力。

因此好多人实习后也学不到什么东西,正规的公司实习钱也不少,能学到的东西也不少,总之实习也争取去有钱的,没钱的公司都不靠谱,这样的公司没有格局走不长远的。在这样的公司打工也没有前途,如果一直找不到合适的实习,那么还是准备考公考编吧,毕竟这年头求实习都那么难,说明自己能力也一般般,出来打工也没有啥前途,还是一步到位争取上岸吧,免得出来做社畜被社会摩擦变成麻木的工具人。

都开始以用爱发电为借口获得免费劳动力了吗我怀疑我错了。有人说他们这样写是为了让招聘看起来更有趣。但我劝你不要小看这些人的心思。从表面上看,他们看起来像是在开玩笑,但你不能保证他们真的在寻找坏运气。而老板上的人都是认真的人,正在找工作,期待活下去,有时间看你模棱两可的笑话。真正用爱发电的工作是志愿者、抗疫或与保护动物有关的志愿者。而且,这些工作中有很多不仅是无薪的,而且是非常低的薪水,而且他们中的大多数还要照顾饭菜。

达不到要求被刷下来,我们也认了,毕竟能力不或者工作年龄要求不符合标准,这是自身的问题怨不得人。但你放一些小孩子看了都觉得明显不合理的要求活该被喷了。老老实实写岗位职责和要求就行了,现在这时间节点,求职者找工作难,企业本身经营起来也不容易,何必给自己找骂。

仔细看了下招聘需求,这就是典型的营销嘘头。没有哪家正规公司会傻到在招聘岗位上提出这样的需求,这不是纯纯找骂给自家单位抹黑?这家店只是个普通的剧本杀店,招聘要求提到的不要工资,用爱发光说白了就是小成本运营。老板偷奸耍滑了一把,想通过这种方式来节省运营成本。可能是想通过这样的噱头,来拉一批愿意玩剧本杀又没经济能力的主,一般这类人群集中大学生层面。

招这些愿意玩的人来店里帮忙,完事儿哪个本缺DM缺玩伴,那凑巧可以补上。当然还真有不要钱的,纯粹是为了去结交朋友,比如冲着漂亮小姐姐去的。不过在公然在招聘平台上提出“不要工资,用爱发光”这样的嘘头,确确实实是很离谱,感觉打工人都是免费劳动力一般。这样白嫖打工人的劳动力,只会点燃一众求职者的情绪。

我看到这个信息的第一反应:这个公司估计只是想皮一下,但皮过头了。这段时间本来就有很多招聘信息不合理上热搜的消息,被裁本来就已经很倒霉了,找工作处处碰壁,心情焦虑还看到这种“不当人子”的言论,谁不生气?毕竟员工上班不为别的,就只是单纯的为了搞钱而已。

而一个剧本杀的主持人,你让他用爱发电他奉献的不是社会,而是老板本人啊。奉献自己,让老板收益得到免费劳动力这不是用爱发电,这纯纯是在压榨人。boss平台理应好好整治一下平台上这种违规的招聘。倘若所有职位都打着噱头的理由,在职位要求和描述上写这种模棱两可的话。求职者还怎么正常的找一份工作爱那么珍贵,还是不要轻易发电的好。

或许老板是在找那种一辈子不愁吃穿住,有自己的资源的员工:所谓员工比老板有钱。毕竟普通员工就是员工,拥有自身资源的员工也可以发展成为投资股东,以招员工的形式招投资人,何乐而不为呢?这种情况也有点像餐厅门口的喇叭喊不好吃,没钱,难道真的吃完不给钱?至于公司招聘是否违法,招聘平台未必允许这种形式。 公司内部是否真的存在非法用工,还要等待区劳动监察部门查明。

当然,不付工资去上班是违法的。 如果你可以用爱发电,那为什么要建发电厂。 用人单位向劳动者支付劳动报酬的义务包括:工资应当以法定货币支付,不得以实物、有价证券代替货币支付。 用人单位应当自行向劳动者支付工资。 工资必须在雇主和工人约定的日期支付。《刑法》第276条之一规定,以转移财产、逃逸、隐匿等方式逃避劳动报酬,或者有能力支付而未向劳动者支付劳动报酬的,数额较大的, 政府有关部门责令支付劳动报酬。 仍不缴纳的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金; 造成严重后果的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。

如果你认真对待这句话,招聘人员会说,哦,这只是个玩笑,我们不知道会变成这样。如果您认为这句话是在开玩笑,那么招聘人员可能是在开玩笑。 语气认真考虑不发工资。 一些社交平台上的解释权始终掌握在发布招聘信息的人手中。 我们也看到了一些奇怪公司的招聘信息。 直招一直是重灾区。 可能是意外,但频发的招聘事故都发生在同一个平台上,平台不可能自己清零。 在这种情况下,平台的回应是:如果是非法的,将不予支持。 有没有违反平台规则,有没有侵犯用户权益,或者违反劳动法,要告诉平台如果审核平台连招聘信息是否违法都不知道,那审核平台就没用了,平台用什么来保护用户的权益。

老实说,对于一个明码标价的公司职位,我真的无法反感。 至少人们坦率地告诉你,没有薪水。 当你看到这个信息时,成本只有几十秒,这比七岁的月薪好不了多少。8000,然后工作三个月。 说你没过试用期就叫你滚的公司,总比说月薪5000其实底薪2000+的公司,对业绩和全勤永不满足。?