《桃花源记》是一部明星真人秀，汇集了宋丹丹等十几位不同性格的明星。表面上看是慢，实际上更像是一次社会冒险。
陈在桃花坞码头正式下船。作为桃花坞一号码头的经理，他的任命可以说是“临危受命”。当大家都不熟悉，没有人站出来的时候，他主动站出来。虽然他最后的文笔不好，对行为艺术的执念受到了批评，但他的勇气值得称道，值得感谢。随着陈的离职，谁将成为新码头的领导者成了首要问题。最后大家投票，沉默之王以超过一半的支持率当选，可以说是大获成功。桃花坞的居民对这个结果基本满意，但也有观众持不同看法。其中，郭麒麟和张涵思的声音最大。但客观来说，两者都不如沉默之王合适。
其实他们和沉默王差不多，都是黄情商和智商的代表。因为他们的艺术行为而不高兴，宋丹丹想在他们之间进行调解。第一个想法是商量。可以看出，在宋丹丹眼里，两个人是年轻人做事最靠谱的方式。有一个缺点，就是目前没有关注桃花坞的成因。参加了张翰推广项目，两头跑用宋丹丹的话来说，你有点邋遢，没有时间和精力去做码头经理。
郭麒麟曾经被很多人提名，这是蘑菇屋公众所期待的。但这次他没有得到很多票，所以他应该私下里认真沟通，最后每个人都尊重他的想法。张翰思没有说什么“码头师傅”，但从投票情况来看，选择他的人并不多，就连三个合伙人也没有给他投票。李雪芹开玩笑说。虽然总裁听起来和码头经理差不多，但他不一样。从职责和职能来看，码头师傅不是最高管理者，更像秘书长。总统的职责是决策，而秘书长是调解人、召集人和沟通者。
有企业和项目管理经验的人才是真正的总裁，这体现在他们这个小群体上。他有很强的决策能力和执行能力。但这不是桃花坞居民需要的。你不需要总统，你需要秘书。在娱乐团的开幕式上，李雪芹开玩笑说，桃花坞有宋丹丹等四位长辈，其中宋丹丹才是真正的统治者。这是个笑话，但也是真的。这四个人的资历和影响力都是天生的领导和天生的决策者，不需要再有一个码头领导来做决策。其次，即使需要一个决策者，张汉斯也不一定是最合适的。关于企业管理的经验，在十五名居民中，他们都有自己的公司和员工，所以很难预测结果。
综上所述，张翰的声音不高，不是因为他的能力不好，而是因为他的需求不匹配。因为他个性很强，不适合当秘书长。他至多是决策者之一，而不是最终的决策者。“秘书长”后，第一件事就是建立分级管理，大大提高了桃花坞的运营效率，在决策者中起到了辅助作用。他可以说是一个“恰到好处”的码头领导。