遇见只要一秒钟，忘记却可能要一辈子。能够删除联系方式，却删不掉记忆。
那天明镜是准备去找老板说不干了，当前台通知有人来应聘明镜负责的部门时，明镜也没怎么有反应。
明镜上班的公司是朋友开的，明镜只想把本职工作干好，公司交什么人给他，他就带什么人。面试的事情，明镜认为就凭短短的几分钟交谈也看不出一个人的实际工作能力，之前有其他同事推荐人给他，明镜也是叫走流程，是否录用人力资源部门说了算。
但那天明镜偏偏遇见了来面试的女孩，心情顿时变得阳光起来改变主意不去辞职了，等女孩填完应聘表格，明镜亲自面试，感觉自己还有点迫不及待。
说来好笑，明镜下面的一个员工和当时在办公室的其他部门领导，也站起来要随明镜一起去面试。明镜开始有些不悦，心里想怎么都这么不懂事和没规矩呢？但转念一想，自己又何尝不是“见猎心喜”按捺不住，就没制止。
面试就是聊天，女孩还算大方肯说，明镜对女孩的第一印象就好，双方互相介绍完情况把要求条件说清楚，就等女孩选择了。其他两个人见明镜和女孩有一搭没一搭地闲聊听不下去，就先走了。明镜在他们走后和女孩又聊了一会，就把人力资源的负责人请来，说自己对女孩比较满意可以试用，具体的入职手续办理和待遇问题让她们单独沟通。
明镜虽然对女孩印象不错，但也不是因私费公的人，特别这是朋友的公司，更怕被别人说闲话。
女孩走后，负责与女孩沟通待遇问题的领导给明镜说，感觉女孩认为待遇不理想，有可能不会来。明镜说，那是人家的自由，但这也是公司的规定，不为谁特殊。第二天看到女孩如约而来办理试用入职手续，明镜心里还是蛮欣慰高兴的。
明镜对女孩给予厚望，第一次安排工作，就让女孩对自己以前做的一些事情和文案进行归纳梳理，并要求女孩提出自己的见解和具体整改措施。
女孩的反应和工作结果，明镜有些失望。公司不管是人力资源部门还是老板都曾让明镜给公司推荐人才，明镜都委婉地拒绝了，女孩可以说是明镜到公司来唯一主动面试推荐的人。
之后，明镜的工作有变动，就当时明镜的部门，明镜是希望女孩来挑大梁。明镜先和女孩说了自己的想法，又找老板讲了自己的建议。正巧当时公司赞助了一次国际赛事，老板是让明镜全权负责，明镜就写了一个简单的方案和分工，让女孩在此基础上发挥，主持具体的工作部署，希望女孩干出成绩，让大家有目***睹。
可能是明镜平时讲话的方式和表露的行为，女孩认为明镜不值得信任，对明镜的关心就很抵触和厌烦。有一次在明镜遇到和工作有关特别困扰的问题时就想和女孩聊聊，想听下女孩的建议。女孩没直接回应，却在自己的微信朋友圈大发感慨和谴责，明镜看到犹如被人当头一棒，黯然发笑。
每个人都有脾气，明镜对女孩表达好感和喜欢，并没想过要女孩为自己做什么。看到女孩要自己离她远点的话，明镜就把女孩和自己的所有联系方式删除了，过后也是嘲笑自己自作自受。
即便如此，明镜依然希望女孩好好的，远远地打量着她在心里为她祝福。为一个人选择留下，为心中的希望暗暗努力，从认识到不认识，从熟悉到陌生，只有努力过才知道结果，而结果有时只是一个笑话。说得自己好伟大，其实明镜就是一个已婚的老男人，任何表露亲昵的行为语言，没有哪个单身的年轻女孩子不敏感害怕。人家只是委婉地谴责提醒已经够宽容的了，换成别人指不定明镜会是什么下场。阳光太炽，睁不开眼睛；感情太盛，容易吃闭门羹。经此一役，明镜才明白自己其实就是一个雏，还没人家小妹妹道行深，需要揣摩学习的东西很多。一切都交给时间去证明界定吧。